80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Urlaub-/und Weihnachtsgeld
Führungsstil der Geschäftsführer und Professionalität auf Ebene Betriebsleiter
Geschäftsführer austauschen
Nur in der Zentrale geht man auf Interessen der Mitarbeiter ein.
Zentrale in München macht viel . Regional ist Handlungsbedarf
Je nach Führungskraft.
Sparen/Kostensenkung geht vor
Nur weil es 0 Sterne nicht gibt. Geschäftsführung kann nicht führen.
Wertschätzung fehlt und Kommunikation ist unprofessionell.
Je nach Betrieb sehr unterschiedlich
Eine Telefonkonferenz nach der anderen aber ohne Ergebnis und konkreten Maßnahmen
Sparen/Kostensenkung geht vor.
Sehr familiär
War mal gut aber durch Inflation nicht mehr so
Flache Hierarchie
Könnte noch besser sein aber hat sich schon gebessert
36 Tage Urlaub plus Gleittage, Home Office; Wäre gerne länger ein Teil der BayWa Familie gewesen.
Fehlende Wertschätzung, der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen nicht mit eingezogen. Nicht nach 1,5 Jahren dem Mitarbeiter mitteilen Er oder Sie würde fachlich nicht passen.
Wenn der Mitarbeiter den Willen zur Weiterentwicklung zeigt, dies dann auch fördern.
Flache Hierarchie
Sie könnten mehr Sozialleistungen anbieten wie z.B vermögenswirksame Leistungen zudem sollten man die Bezahlung im Verkauf auch marktgerechter gestalten.
Mehr fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Was sehr toll ist sind die persönlichen Weiterbildungen, leider fehlen jedoch Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
Viele Urlaubstage
Führungskräfte sind nicht präsent, kennen oft die Probleme der Mitarbeiter nicht.
Mitarbeiter, die Problemfälle sind werden einfach mit gezogen, anstatt Maßnahmen für eine gleiche Behandlung aller Mitarbeiter zu schaffen.
Mehr Kommunikation zwischen den Teams fördern, echte Kommunikation zum Beispiel bei Betriebsversammlungen, mehr Motivation an Mitarbeiter weitergeben
Viel Urlaub. Flexible Einteilung. Kollegen an den Standorten hilfsbereit.
Geschäftsführung nur Zahlen im Kopf.
Menschlicher Umgang der Geschäftsführung mit den Arbeitern an den Standorten.
Vorgesetzte sollten auf Mitarbeiter zugehen. Nicht nur Zahlen sondern auch der Mensch im Auge der Geschäftsführung. Nicht immer mit Milliardengewinne Ausschüttung an Aktionäre Werbung machen. Aber die Kämpfer die es erwirtschaften vergessen.
Kollegen am Standort super!
Alles auf Augenhöhe guter Zusammenhalt im Team.
Bei manchen beliebt bei manchen nicht. Fendt als Monopol ist unser Glück.
Viel Urlaub. Es wird Werbung mit Teilzeit etc. Arbeitszeitmodellen gemacht. Diese bekommt man nicht bei Nachfrage.
Am Standort Super.
Der Umgang mit Kollegen an den Standorten, die ebenfalls an der Front kämpfen ist größtenteils sehr gut.
Von der Geschäftsführung wird man belächelt, kleingehalten teilweiße ignoriert. Die Meinung der Mitarbeiter interessiert nicht es geht nur um Zahlen. Wenn es nicht passt kann man Kündigen man ist nur ne Nummer um die niemand trauert.
Am Standort Gut.
Geschäftsführung wälzt alles auf den kleinen Arbeiter ab. Bei Überstunden um den Laden am laufen zu halten wird sich beschwert. Da laut Umsatzzahlen nicht nötig.
Lohn leider nicht mehr Zeitgemäß.
Man bekommt eine Vorrückzulage versprochen die aber nur verhindert das man bei Tariferhöhungen mehr verdient .Andere Landtechnikhändler bezahlen besser. Den Wasserkopf der nicht produktiv was leistet muss man eben mit bezahlen.
Abwechslungsreicher Job gewesen
Umgang mit Kollegen und Mitarbeiter, keine Wertschätzung.
An kleinen Standorten wie in Altensteig, sollte mehr investiert werden, in Filiale und Mitarbeiter. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Leider gab es zu viel negative Ereignisse
Die Ausbildung ist nicht zeitgerecht!
Mitarbeiter wertschätzen
Azubis richtig führen
Rechte und Vorgaben einhalten
36 Tage Urlaub
Wenig flexibel
Führungspersonal das den Namen verdient und nicht nur weil sie immer schon da sind
Die Kollegen sind super
Flexibel wie eine Eisenbahnschiene
Welche Führung? Wenn du nicht mehr weiter weißt bilde einen Arbeitskreis.
Katastrophe so schlechte Führung hatte ich noch nie
Wenn der Konzern schneller in der Entwicklung wäre bestimmt
So verdient kununu Geld.