Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Wertschätzung und den guten Kontakt zu allen Mitarbeitern
fixe Homeoffice-Tage
tolle Teams und immer wieder gemeinsame Events wie z.B. Sommerfest
tolle Gleitzeitregelungen - auf Anfrage ist auch Homeoffice möglich wenn man es benötigt
Geschäftsführung bietet immer Möglichkeiten an sich weiterzubilden und bietet offene Stellen immer erst den internen Mitarbeitern an
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie, Zuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge
Mitarbeiter werden im Problemsituationen immer unterstützt
Gleitzeit, Obststationen, betriebliches Gesundheitsmanagement mit kleineren Workshops
Es gibt immer wieder neue Produkte mit spannenden Einsatzgebieten.
Abwechslungsreiche Aufgaben, selbständiges Arbeiten, Vertrauen ist hoch, sehr gutes Betriebsklima, lösungsorientierte Arbeitsweise, faire Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern, Vorgesetzte können immer angesprochen werden und nehmen sich für die Mitarbeiter Zeit, Teamwork. Es gibt Obst und Wasser umsonst.
keine home-office Möglichkeit, etwas mehr an kleinen benefits (Tankgutscheine, finanzielle Unterstützung bei Teamevents, steuerfreie Sachgeschenke, Kinderbetreuung usw.)
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter schaffen (ist zwar nicht mehr viel Platz um die Gebäude aber evtl. bei einer Nachbarfirma)
Kollegen halten zusammen, es wird auch mal gelacht und das Betriebsklima stimmt. Man fühlt sich wohl und hat Lust zur Arbeit zu gehen.
Das Image nach außen ist schlechter als die Firma ist. Wer schreibt hier schon etwas rein, wenn er etwas positives zu schreiben hat. Die meisten Leute schreiben nur, wenn das Arbeitsverhältnis negativ war.
Eventuell mehr home-office Möglichkeiten
Weiterbildungen, welche auch für die Stelle hilfreich sind, werden gefördert und die Kosten übernommen.
Mein Gehalt war angemessen
Kollegen helfen in allen Situation, wenn Hilfe benötigt wird.
Die Älteren, erfahrenen helfen den Jungen.
Zielsetzungen werden in Absprache mit den Mitarbeitern getroffen. Sehr lösungsorientiert. Es wird schnell nach einer Lösung gesucht und nicht nach Schuldigen gesucht. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.
Alles da was man braucht, auch ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, Mäuse und Tastaturen etc.)
Angenehme Kommunikation, in fire-fighting-Situation wird auch ruhig und bedacht agiert.
Auf jeden Fall!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben / Darf selbstständig Arbeiten und Entscheidungen treffen.
Dass unter den Kollegen ein gutes Betriebklima herrschte und ich schnell in die die Teams integriert wurde.
Dass es keine Kantine gab, liegt aber wohl an der Firmengröße.
Meine Vorgesetzten in den unterschiedlichen Abteilungen haben mir positives Feedback gegeben, das hat mich motiviert.
Zur Urlaubsflexibilität kann ich keien Aussage treffen. Es gab morgens immer eine Zeitspanne zu der der Arbeitsstart war, das kam mir sehr entgegen..
Auffällig war die Mülltrennung und die Solarenergieerzeugung.
Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen hat gut funktioniert, eine Intergration in die Teams ging ohne Probleme.
Die Ausstattung war für meine Aufgaben funktionsgerecht.
Ich wurde regelmäßig zu den Aufgaben ausreichend eingewiesen.
Ich konnte meine Fähigkeiten überall mit einbringen, somit gab es überwiegend interessante Aufgaben für mich.
Mehr tun und umsetzen! Weniger große reden schwingen, welche nicht eingehalten werden. Investitionen sind zwar im ersten Moment teuer, aber auf lange Sicht hat man dann doch gut investiert.
Sehr wenig Teamarbeit
Wenn man kein Homeoffice benötigt, ist es gut
Wenn es nichts kostet
Kollegen untereinander unterstützen sich gegenseitig
Sehr unterschiedlich
Viel blabla
Mindestlohn
Ja, aber nur machen und nicht selber denken. Obwohl KVP's eingereicht werden können.
Team-Zusammenhalt
Parksituation
Eine Führungsposition hat etwas mit Führen zu tun. Ist tatsächlich so ….
Man kann noch so viel fragen, geholfen wird einem nicht.
Kollege wurde in Rente verabschiedet. Es gab ein Blumenstrauß und man hatte danach schon keine Ahnung mehr was man sagen sollte. Es war peinlich. Er wurde wirklich sehr schlecht bis gar nicht verabschiedet.
Es kommt nicht einmal ein “Morgen”, es wird sich an den Platz gesetzt und man kommt sich vor als wäre man Luft. Sich spontan selbst den Urlaub genehmigen und keinem Bescheid geben ist auch immer wieder ein Top Verhalten …
Man ist neu und fragt nochmal wo man genau hin muss und es wird einem nochmal ein gutes Stück lauter “erklärt” und man denkt sich dabei ob das normal sein soll?
Es haben Mitarbeiter in der Produktion geweint und vermeintliche “Vorbilder” taten so als würden sie es nicht gesehen haben. Das ist schwach und kann nie eine Verbesserung in das Arbeitsklima hervorbringen.
Flexibel und unterstützt seine Mitarbeiter, wenn sie in Notsituationen sind.
Es gibt BAV mit gutem Zuschuss, flexible Arbeitszeit, Jobrad
Solaranlage auf dem Dach, Firma unterstützt gute Zwecke
Passt. Egal, ob jung oder alt - jeder, der seine Arbeit macht, wird respektiert.
Guter Mix, auch Weibliche Führungskräfte
Die Arbeitszeiten sind gut.
Das Miteinander ist in gewissen Abteilungen unterirdisch. Die jungen Geschäftsführer haben leider keine Ahnung von Führung.
die Unternehmensphilosophie sollte stark überdacht werden. Die Bezahlung ist in allen Bereichen sehr sehr schlecht. So bekommt die Firma nur das was die anderen nicht wollen oder man ist gut gläubig in die Firma gestolpert. Die guten werden weiterhin gehen. So wird die Qualität leider nicht besser.
Gehalt war okay
Der allgemeine Umgang mit den Angestellten, die alte Riege war halt noch gut und hat sich immer für die Angestellten interessiert..die jungen tun das nicht mehr!!!
kümmert Euch mehr um die Angestellten und lasst Leute Ihre Arbeit machen und nicht ständig hier musst das und dort das machen wofür man eigentlich garnicht eingestellt wurde
geht so
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naja hier und da ok...Russisch sollte man als Fremdsprache beherrschen
junge Besserwisser kein Respekt
alle besser als der Mitarbeiter der Dinge in die Tat umsetzt
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wird schlecht aufgenommen, Vorschlaege pfff
Geld ok
klares NEIN
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Mehr Parkplätze, besseres Gehalt.
So verdient kununu Geld.