kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team
Führung also Chefs (sehe streng)
Work Life Balance einführen
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficemöglichkeiten
Firmenequipment
Benefits
Kann mich nicht beschweren
super im Team
Offene Kommunikation innerhalb der Abteilung
Abwechslungsreich
Schulungen, Weiterbildungen, Gehalt, kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter (gratis Kaffee, Obst), Homeoffice
alte Systeme wird aber erneuert
schnellere Einarbeitung wäre nicht schlecht sonst okay
sehr wenig
die Gesinnung einiger sogenannter Führungskräfte
klare Abläufe und Zuständigkeiten schaffen
Man bekommt Magengeschwüre
schlecht
Dafür is man selbst verantwortlich
kaum möglich
viel zu wenig
mehr Schein als Sein
Die meisten denken nur an sich
Schweigen ist Gold
aus der Hölle
keine klaren Zuständigkeiten, Chaos
Häufig von oben herab
Frauen werden nicht schlechter behandelt
die Aufgaben sind abwechslungsreich
Das stark internationale Arbeitsumfeld.
Wie sich manche Führungskräfte verhalten, von denen einige der Meinung sind, sie wären die Größten, ohne jedoch -abgesehen von warmer Luft- etwas für das Unternehmen geleistet zu haben.
Die berechtigte Kritik von Arbeitskollegen nicht einfach löschen (lassen), sondern ernst nehmen und Konsequenzen daraus ziehen.
Leider haben einige faule Äpfel die Atmosphäre vergiftet.
Das Image hat in den letzten Jahren stark gelitten.
Es gibt leider zu viele die "balancen" und zu wenige die "worken"
Wer gerne kriecht, lügt und betrügt, kann vielleicht Karriere machen.
Für ein Unternehmen an der Grenze zur Schweiz viel zu gering
Es gibt Bestrebungen hier etwas zu verbessern - wie bspw. Papierverpackungen.
Zum Glück habe ich noch einige nette Kollegen, ansonsten wäre es kaum noch auszuhalten.
Es gibt nicht mehr viele ältere Kollegen.
Da bekomme ich Magenschmerzen.
Vorgesetzte haben oft wenig Ahnung vom Umfang und Art der übertragenen Arbeit und beurteilen diese falsch.
Es finden Mitarbeiterinformationen statt, jedoch sind die Informationen selten interessant und Probleme werden nicht angesprochen, da sich natürlich keiner traut.
Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt.
Es ist zumindest etwas Abwechslung gegeben.
finanzstark
Mobbing und Ausbeutung
Mitarbeiter fair und menschenwürdig behandeln
alle gegen alle
rückläufig
sehr ungerechte Verteilung
kaum Aufstiegschancen
dürfte mehr sein
es wird etwas für die E-Mobilität getan
innerhalb der Grüppchen gut
wer sich duckt kommt durch
zu viel Peitsche zu wenig Zuckerbrot
viele ungesunde Härter und Lösemitteldämpfe
oft weit von der Realität entfernt
ich denke das ist fair
kommt drauf an
die Lage im Grünen
die Geschäftsleitung
aufhören Fake-Bewertungen zu schreiben
beklemmend und bedrohlich
mies
viel work
vielleicht als Schleimer
bei Tarfigebundenen gibts mehr
viel schädliche Chemie
in unserer Abteilung gut
einige wenige gibt es noch
vergleichweise noch akzeptabel
im Grünen gelegen
manipulativ
als Fassade
selten
kostenloses, frisches Obst
Führungskultur, Leistungsungerechtigkeit
faule Äpfel v.a. in der Geschäftsleitung austauschen
Neid, Missgunst, Intrigen
wird durch hohe Fluktuation schlechter
je nach Position
Weiterbildungen werden meist gewehrt, Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
untertariflich
viel Verpackungsmüll aber Energie- und Umweltmanagement vorhanden
Beim Fußvolk OK
je nach Laune
katastrophal
teils veraltete IT sonst aber OK
Lügen
manche sind gleicher als andere
viel Gestaltungsfreiheit
Es interessiert keinen was hier abgeht
Es ist eigentlich einfach. Die oberste Leitung muss weg!
Die oberste Führung blamiert sich ständig und wird schon lange nicht mehr ernst genommen. Viele haben die Freude und den Spass an der Arbeit verloren
Leidet von Jahr zu Jahr mehr aber das interessiert keinen
Work in der Produktion und Life beim Rest
Jeder kocht sein Süppchen
Viele haben innerlich gekündigt und halten die Klappe
Ganz oben unter aller Sau
Hauptsache Homeoffice für einen Teil der Belegschaft
Schönwetterreden gemischt mit Lügen, Angst und Panikmache
Kommt drauf an wer man ist
Dienst nach Vorschrift und so tun als ob
Einige Mitarbeiter aus der Verwaltung haben oder können kein Home-Office machen. Klarer Nachteil für diese Personen.
Man hat das Gefühl einer zwei oder drei Klassengesellschaft.
Neuere EDV beschaffen, bessere Prozessbeschreibungen, klarere Aus- und Ansagen.
Das ist abteilungs-bedingt. In einigen Bereichen herrschen eisige Stimmung, oft Diskussionen und Unstimmigkeiten, Unverständnis und Zwietracht.
In anderen Bereichen dagegen besser. Zwar auch nicht optimal für ein gesundes Betriebsklima, allerdings besser als nichts.
Es fehlt aber am allgemeinen Zusammenhalt der Mitarbeiter. Identifizierung mit dem Unternehmen geht eher ins Negative.
Schlichtweg nicht vorhanden. Nach der Arbeit ist vor der Arbeit. Arbeit ist allgegenwärtig. Oft nimmt man Arbeit auch (psychisch) mit nach Hause. Privates passiert neben der Arbeit so gut wie gar nicht mehr da nach der Arbeit keine Kraft mehr dafür bleibt.
Wer Life will, muss sich einen festen Rahmen setzen und innerhalb des Rahmens Feierabend machen. Hierbei ist jeder für sich selbst verantwortlich und sollte auch wenn der Vorgesetzte irritiert drein schaut einfach sein Leben zurückholen!
Persönliche Entwicklung gleich null. Weder "on" noch "off the job" werden Weiterbildungen angeboten.
Ob Karriere gemacht werden kann ist eher fraglich. Es werden lieber neue Mitarbeiter eingekauft als die bestehenden zu fordern oder zu fördern.
Personalentwicklung ist also ein Fremdwort....
Unternehmen zahlt gut. An der Schweizer Grenze muss das aber auch sein, ansonsten lockt die Schweiz zu sehr mit höheren Löhnen.
Teurere Lebenshaltungskosten könne nur durch höhere Löhne kompensiert werden. Demnach ist das unter Umständen ein Nullsummenspiel.
Auch hier sehr unterschiedlich. Objektiv gesehen aber macht jeder sein eigenes Ding. Zusammenhalt schaut also anders aus.
Gibt es Fehler oder Probleme, war's der andere! Die Schuld wird schnell zugewiesen. Kritik ist nicht gern gesehen.
Hier gibt es eigentlich alles okay. Habe nichts gegenteiliges erfahren oder gehört.
Mal so Mal so. Direkte Vorgesetzte oft besser als die indirekten.
Management ist fehl-platziert. Oft unverständliche oder unnötige Entscheidungen.
Veraltete EDV, nichts funktioniert richtig. EDV müsste dringen mal erneuert werden. Seit der Umstellung auf Skype noch schlimmer.
Auch die Räumlichkeiten und die Ausstattung sind eher aus den frühen 2000ern. Wer modernes Arbeiten erwartet sollte sich eine andere Firma suchen.
Kantine ist vorhanden, kostenloser Kaffee/Wasser und oft auch Obst, leider kein frisches Essen nur abgepackte Brötchen aus dem Automaten und Tiefkühlkost. Keine Beteiligungen vom Unternehmen.
Produktion ist aber halbwegs auf dem neuesten Stand. Verwaltung eingestaubt.
In einigen Büros zu viele Mitarbeiter, durch das Telefonieren oft sehr laut. Management hat eigene Büros und kapselt sich ab.
Wenn überhaupt Kommunikation stattfindet, dann eher spärlich. Bereich-übergreifend gibt es ein "schwarzes Brett", wer das nicht ließt hat Pech gehabt und kann Themen verpassen.
Die ganz wichtigen Themen werden glücklicherweise über Mail kommuniziert.
Abteilungsintern auch sehr unterschiedlich....In einigen wird alles ab-und besprochen, in anderen dagegen nichts (jeder macht was er will).
Hier gibt es eigentlich alles okay. Habe nichts gegenteiliges erfahren oder gehört.
Aktuell eher nichts interessantes zu tun. Jeden Tag dasselbe machen, nichts neues dazulernen, keine neuen Aufgaben, Stillstand. Geht auf jeden Fall besser.
So verdient kununu Geld.