kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, Vertrauen, Weiterbildung, Investitionen, super nette und sympathische Kollegen in allen Bereichen
Man fühlt sich sehr wohl und willkommen!
Homeoffice, und zusatzleistungen wie Gutscheine
Hier wird viel Zeit und Geld in arbeitnehmer investiert!
Tolles gehalt.. bin mehr als zufrieden..
Umweltbewusstsein wird hier großgeschrieben!
Top
Top! Von Alt bis jung alles vertreten und jeder geht mit Humor und Respekt auf Kollegen zu
Top
Ich fühle mich sehr wohl im Team und im gesamten Unternehmen
Auch das passt. Wenn Arbeitszeitverkürzung angefragt wird hat man die Möglichkeit dazu. Zudem wird mobiles Arbeiten sehr großzügig und flexibel gehandhabt
Es wird darauf geachtet
In unserem Team sehr gut
Das passt in meinen Augen ebenso. Es werden ältere Mitarbeitende eingestellt. Langjährige und ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt.
Es gibt keinen Grund zur Beanstandung :-)
Höhenverstellbare Tische wären toll
Die Kommunikation ist offen und ehrlich
Ich kann keine Benachteiligung feststellen
Ich habe meinen Traumjob gefunden
sehr wenig
die Gesinnung einiger sogenannter Führungskräfte
klare Abläufe und Zuständigkeiten schaffen
Man bekommt Magengeschwüre
schlecht
Dafür is man selbst verantwortlich
kaum möglich
viel zu wenig
mehr Schein als Sein
Die meisten denken nur an sich
Schweigen ist Gold
aus der Hölle
keine klaren Zuständigkeiten, Chaos
Häufig von oben herab
Frauen werden nicht schlechter behandelt
die Aufgaben sind abwechslungsreich
Das stark internationale Arbeitsumfeld.
Wie sich manche Führungskräfte verhalten, von denen einige der Meinung sind, sie wären die Größten, ohne jedoch -abgesehen von warmer Luft- etwas für das Unternehmen geleistet zu haben.
Die berechtigte Kritik von Arbeitskollegen nicht einfach löschen (lassen), sondern ernst nehmen und Konsequenzen daraus ziehen.
Leider haben einige faule Äpfel die Atmosphäre vergiftet.
Das Image hat in den letzten Jahren stark gelitten.
Es gibt leider zu viele die "balancen" und zu wenige die "worken"
Wer gerne kriecht, lügt und betrügt, kann vielleicht Karriere machen.
Für ein Unternehmen an der Grenze zur Schweiz viel zu gering
Es gibt Bestrebungen hier etwas zu verbessern - wie bspw. Papierverpackungen.
Zum Glück habe ich noch einige nette Kollegen, ansonsten wäre es kaum noch auszuhalten.
Es gibt nicht mehr viele ältere Kollegen.
Da bekomme ich Magenschmerzen.
Vorgesetzte haben oft wenig Ahnung vom Umfang und Art der übertragenen Arbeit und beurteilen diese falsch.
Es finden Mitarbeiterinformationen statt, jedoch sind die Informationen selten interessant und Probleme werden nicht angesprochen, da sich natürlich keiner traut.
Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt.
Es ist zumindest etwas Abwechslung gegeben.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kleine Aufmerksamkeiten, Sonderurlaubstage, Teamausflüge
Mehr in Werbung/Marketing investieren, um bekannter zu werden. Eventuell kann noch mehr bei den Sozialleistungen getan werden wie z.B. höherer Arbeitgeberanteil bei der VWL/Betrieblichen Altersvorsorge, zum Weihnachtsgeld eine Bonusauszahlung anhand des vorherigen Geschäftsjahres, vielleicht eine Essenszulage oder KM-Geld am Anteil der vereinbarten HO-Tage, die pro Abteilung abgemacht sind (gerade in Zeiten wo die Spritpreise so hoch sind.
(...meckern auf hohem Niveau, da die bisherigen Leistungen gut sind :-))
Es sind alle wirklich immer sehr freundlich und hilfsbereit. Natürlich versteht man sich mit dem einen mal besser als mit dem anderen aber trotzdem kommt man sehr gerne zur Arbeit.
Leider kennt man uns oft nicht. Da könnte eindeutig mehr getan werden und an anderen Ecken gespart werden. Werbung bringt schließlich neue Kunden und neue Mitarbeiter
Durch Homeoffice-Angebot ist es super privat Leben und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Natürlich ist manchmal viel zu tun aber durch ein Gleitzeitkonto wird jede Minute als Freizeit vergütet.
Man wird gefördert wenn man es will. Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Mitarbeitergespräch abgefragt.
Super Team, bei dem jeder jedem hilft und unterstützt.
Ältere Mitarbeiter werden gehalten aber genauso gut neue ältere Mitarbeiter eingestellt.
Es wird informiert, kommuniziert und bei Fragen / Problemen wird einem immer ein offenes Ohr geboten. Wir haben sogar ein persönliches Meeting mit unserer Führungskraft, in dem über Wünsche / Probleme / Fragen geredet werden kann.
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz und man hat was man zum Arbeiten braucht.
Vierteljährliche Mitarbeiterinformationen, bei dem die Geschäftsleitung über den vergangenen und zukünftigen Geschäftsprozess informiert und alle Fragen beantwortet. Ansonsten wird über schwarzes Brett und über das Intranet kommuniziert, um jeden Mitarbeiter abzuholen. Keine Wünsche offen.
Sozialleistungen: Homeoffice-Möglichkeit, Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamausflüge, bewegte Pause, VWL, Jobrad, kleine Aufmerksamkeiten zu Nikolaus, Geburtstag, Fastnacht....Es wird viel geboten.
Gehalt: Nicht schlecht aber könnte etwas höher sein
Manche Mitarbeiter werden in dem ein oder anderen Thema bevorzugt. Allerdings auf Basis Alter, Geschlecht, Nationalität etc. gibt es nichts zu meckern.
Es kommt immer wieder neues dazu, da die Firma weiter kommen möchte. Durch die neuen Aufgaben bleibt das Arbeitsgebiet sehr interessant und fordernd.
Das Gesamtpaket und das tolle Arbeitsklima
Mehr Werbung für sich selber als sehr guter Arbeitgeber für engagierte Mitarbeiter
Ich fühle mich sehr wohl
BBC macht zu wenig Werbung für das was intern an Positiven vorhanden ist bzw. gelebt wird
Aus meiner Sicht keine Einschränkungen, mobiles Arbeiten und Gleitzeit möglich, Arbeitszeit normal mit 8h/d, gute Urlaubsregelungen
Gutes Weiterbildungsprogramm, ich erlebe den gelebten Anspruch der Firma ihre Mitarbeiter optimal zu fördern
Nach meinen Verständnis für die Region sehr gut bzw. überdurchschnittlich
Umwelt- und Energie Management und Corporate Social Responsibily (CSR) werden sehr ernst genommen und von der Geschäftsführung gefordert und gefördert
Finde ich sehr gut, sehr offene und ehrliche Kommunikation untereinander
Bin selber plus 60 und trotzdem eingestellt worden, Umgang passt für mich perfekt
Sehr offener und persönlicher Kontakt, sehr gute Einbeziehung und Zielvereinbarungen
Gute Büro-Austattung und IT Equipment, Klimatisierung und Heizung ist ok
Informationen sehr gut und voll ausreichend was Firma an Mitarbeiter angeht, zwischen den Abteilungen in der Regel gut was den Austausch von arbeitsrelevanten Informationen angeht
Viele Frauen im mittleren Management aber in der Geschäftsführung mehr Männer als Frauen
Kann meine Arbeitsinhalte und Arbeitsweise selbst bestimmen bzw. mitgestalten
Ich habe bei Cellpack einen tollen Job und verlässlichen Arbeitgeber gefunden und bin froh, den Wechsel vor mehreren Jahren gemacht zu haben. Die Zusammenarbeit im Team und allgemein im Unternehmen macht Freude und ich gehe gerne zur Arbeit.
Wie bereits beschrieben, kann ich die Kritik anderen Kollegen nicht nachvollziehen. Sicherlich ist bei Cellpack nicht alles perfekt, aber wo ist es das? Wenn man so unzufrieden mit dem Arbeitgeber ist, sollte man (meiner Meinung nach) konsequent genug sein und das Unternehmen verlassen... Schade, dass einige wenige unzufriedene Kollegen die Kritik öffentlich anstatt intern kundtun und positive Bewertungen als "fake" abgestempelt werden.
Leider kennen viele im Bekanntenkreis das Unternehmen nicht. Bei denjenigen, die Cellpack kennen, hat das Unternehmen ein gutes Image. Am Bekanntheitsgrad sollte/müsste Cellpack sicherlich arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten ermöglichen eine gute Kombination aus Privatleben und Arbeit, auch für Kollegen mit Kindern.
Hier gibt es sicherlich noch Potenzial zur Verbesserung. Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt aber auch bei Cellpack zunehmend an Bedeutung.
Relevante Weiterbildungen werden immer ermöglicht.
Die Firma bietet gute Karrieremöglichkeiten für diejenigen, die weiterkommen möchten. Hierfür gibt es sowohl in der Geschäftsleitung als auch bei den Teamleitern einige konkrete Beispiele, wo Personen als Sachbearbeiter/Experte begonnen haben und nun Teams/Abteilungen leiten. Aber auch Fachexperten werden bei Cellpack geschätzt und es wird nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gesucht.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Jeder hilft jedem und unterstützt so gut es geht.
In mehreren Abteilungen wurden in den letzten Monaten und Jahren ältere Kollegen eingestellt. Deren Erfahrung wird geschätzt und trägt zu einer guten Teamstruktur bei.
Es gibt viele langjährige Kollegen im Unternehmen, von deren Wissen man profitieren kann. Einige davon tun sich leider mit Veränderungen schwer.
Die angestrebten Veränderungen sind aber richtig und wichtig, damit Cellpack auch zukünftig erfolgreich ist.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und der Umgang untereinander ist respektvoll und wertschätzend.
Es gibt neben dem Gehalt viele Benefits, die das Arbeiten angenehm machen wie zB kostenlose Getränke, frisches Obst, E-Ladestationen, JobRad, bewegte Pause, jährliche Geburtstagsgeschenke für jeden Mitarbeiter, Festivitäten (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Foodtruck), Aufmerksamkeiten zu Nikolaus/Ostern/Fastnacht, Ski-Ausfahrt mit kostenlosem Transfer und Verpflegung,... Was will man mehr? Die Kritiker nehmen diese Aufmerksamkeiten durch Cellpack vermutlich gar mehr wahr sondern empfinden es als "selbstverständlich" (was es heutzutage absolut nicht mehr ist).
Gute und offene Kommunikation ist vorhanden und wird von der Geschäftsleitung begrüßt. Daher kann ich die Kritik anderer Bewertungen nicht nachvollziehen.
In regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterinformationen wird über die Geschäftsentwicklung, Projekte und Herausforderungen informiert und jeder hat die Möglichkeit Fragen zu stellen. Zudem informieren die Abteilungen am schwarzen Brett und im Intranet über Veränderungen/Neuerungen, etc.
Wir haben ein wöchentliches Jour fix innerhalb des Teams und dort die Möglichkeit fachliche und organisatorische Themen zu besprechen.
Ich habe selten eine Firma kennengelernt in der Gleichberechtigung und Vielfalt so aktiv gelebt wurde. Es gibt einige (junge) Frauen in Führungspositionen, was zeigt, dass jede*r die gleichen Chancen hat und die Qualifikation im Vordergrund steht. Im Unternehmen arbeiten Menschen aus unterschiedlichsten Nationen/Kulturen und unterschiedlichem Alter - ein guter Mix!
Die Branche ist sehr interessant und bietet gleichzeitig Sicherheit - eine gute Kombi. Natürlich steht Cellpack wie alle anderen Firmen vor Herausforderungen und muss daher flexibel und agil sein.
finanzstark
Mobbing und Ausbeutung
Mitarbeiter fair und menschenwürdig behandeln
alle gegen alle
rückläufig
sehr ungerechte Verteilung
kaum Aufstiegschancen
dürfte mehr sein
es wird etwas für die E-Mobilität getan
innerhalb der Grüppchen gut
wer sich duckt kommt durch
zu viel Peitsche zu wenig Zuckerbrot
viele ungesunde Härter und Lösemitteldämpfe
oft weit von der Realität entfernt
ich denke das ist fair
kommt drauf an
die Lage im Grünen
die Geschäftsleitung
aufhören Fake-Bewertungen zu schreiben
beklemmend und bedrohlich
mies
viel work
vielleicht als Schleimer
bei Tarfigebundenen gibts mehr
viel schädliche Chemie
in unserer Abteilung gut
einige wenige gibt es noch
vergleichweise noch akzeptabel
im Grünen gelegen
manipulativ
als Fassade
selten
Ich denke das lässt sich aus den Bewertungen von mir entnehmen. An für sich alles perfekt
Steharbeitsplätze wenn gewünscht wird.
Meist harmonische und familiäre Atmosphäre. Heiße Phasen gibt es überall und muss es geben.
Ich denke die 10 % die schlecht reden, die abgeschlossen haben aus welchen Gründen auch immer gibt es über all.
Aber bei Cellpack habe bis jetzt den Eindruck dass 90% mit einem guten Image mit mir übereinstimmen würden.
Hohe Flexibilität wird geboten. Home Office, Gleitzeit und viele andere Benefits.
Sehr gut! Beim Thema weiterbildung sobald beide Parteien einen nutzen sehen ist Cellpack sehr spendabel und verzichtet auf lange Verträge. So motiviert man wirklich! :-)
Wer wünscht sich bei 7 % Inflation keine Gehaltserhöhung, eigentlich für die Gegend muss man aber sagen werden gute Gehälter bezahlt.... Aber alles in allem denke ich das solch ein Angebot an Sozialleistungen erst gesucht werden muss... JobRad - JobTicket sind nur einzelne herrausragende Punkte.
Das Umweltbewusstsein wird in den nächsten Jahren im Rahmen eines Nachhaltigkeit Projektes stark an Wichtigkeit gewinnen.
Die meisten Abteilungen machen das sehr gut auch untereinander.
Es gibt viele Kollegen mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit
Meist sehr Volksnah hätte man das früher genannt. Angenehme "DU" Atmosphäre
Es existiert ein gutes Büromobiliar. Mir fehlt es hier an der Möglichkeit eines höhenverstellbaren Schreibtisches... Das wäre im Rahmen eines BGM hervorragend
Derzeit stark im Ausbau mit neuen digitalen Medien. Periodische Mitarbeiterinfo kommt gut an, wird gut besucht und mit einem Snack verfeinert.
Wir groß geschrieben bei Cellpack. Nicht nur in der Produktion, auch Arbeitnehmerseitig und im Management genießen wir einen großen Frauenanteil
BBC Cellpack nimmt derzeit Kurs auf eine spannende Zukunft mit vielen interessanten Projekten und modernen Ansichten auf mehr Nachhaltigkeit
So verdient kununu Geld.