220 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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220 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Don't do it!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Becker Büttner Held Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartGmbB in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Nähe zur Politik; keine völlig sinnlose Arbeit; zentrale Kaffeemaschine und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Hierarchie, intransparente Kommunikation, Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Führungspersonen in Kommunikation mit Mitarbeitenden und zeitgemäße Mitarbeitendenführung
Arbeitsatmosphäre
unfrei; kein Spirit, lahm; unter KollegInnen aber sehr freundlich
Image
in der Branche angesehen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 9 Uhr bis 19/20 Uhr; auch mal länger, selten kürzer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (+); kaum Pro Bono Mandate;
Karriere/Weiterbildung
schlechte Aufstiegschancen; interne Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Kollegenzusammenhalt
immerhin
Arbeitsbedingungen
IT-Umgebung viel schlechter als in allen anderen Kanzleien, in denen ich bisher gearbeitet habe; kein Laptop; sehr eingeschränkte Homeoffice-Möglichkeiten
Kommunikation
miserabel, vor allem von Seiten der Führung
Gehalt/Benefits
im Marktvergleich schlecht
Interessante Aufgaben
rechtlich und politisch durchaus viele interessante Aufgabenstellungen und Mandante
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Modernisierung spürbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Becker Büttner Held Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartGmbB in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gewollt. Das spürt man. Wunsch und Wirklichkeit passen noch nicht zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Angebote für Nischenthemen wären super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steigt erfreulicherweise spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt Engagement. Lebensalter spielt da keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Von vorbildhaft bis schwierig ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Gut, Platzmangel fordert viel Orga Kapazitäten
Gleichberechtigung
Entwickelt sich. Hohes Selbstverständnis vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer. Langeweile kommt nie auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Gute Adresse für Berater in der Energiewirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Becker Büttner Held Consulting AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pragmatische, flexible Arbeitsweise. Vielfalt der Beratungsthemen
Verbesserungsvorschläge
Zeit für Onboarding Maßnahmen gehen teilweise im Alltagsstress unter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Endlich angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Becker Büttner Held Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartGmbB in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DUZ Kultur und das generelle Miteinander (dies kann natürlich je Team auch ganz unterschiedlich sein). Ich persönlich fühle mich sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Besseres Internet. Es stockt leider schon ziemlich häufig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BBH - gute Wirtschaftskanzlei mit viel Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die BBH-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten;
Parkmöglichkeiten;
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt;
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss angepasst werden,
IT muss verbessert werden.
Image
Innerhalb der Energiebranche gut.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Kernarbeitszeiten (von 9-16 Uhr), aber in der ruhigen Phase kann man auch mal später kommen und früher gehen. Home-Office ist überhaupt kein Problem. Hat man mal Termine oder steht was wichtiges Privat an, dann kann man auch einen halben Tag frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Jour-Fixe, Schulungen, interne Fortbildungsreihen etc. Außerdem wird man Unterstützt, wenn man WP werden möchte, sei es mit Freistellung oder auch finanziell.
Schade ist, dass nur die älteren es in die höheren Stufen schaffen. Als jüngere Person keine Chance. Sieht man auch, wenn man sich die Partner anschaut.
Gehalt/Benefits
In Bezug auf die Vergütung im Bereich WP/StB scheint das Unternehmen im Vergleich zu anderen weniger wettbewerbsfähig zu sein. Leider zahlt BBH einen viel zu niedrigen Lohn, besonders angesichts steigenden Lebenshaltungskosten. Eine gute Überprüfung der Gehaltsstruktur könnte sehr hilfreich sein. (Lockstep-System)
Kollegenzusammenhalt
In der Mittagspause wird bei uns oft zusammen gekocht. Es herrscht allgemein eine sehr entspannte Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte/Partner sind noch nicht in der heutigen Zeit angekommen. Sie sind sehr Konservativ und leben in ihrer eigenen Blase.
Ohne Businesskleidung sollte man nicht mal in einige Standorte rein laufen.
Andere wiederum sind sehr zuvorkommend. Das sind vor allem die, die mit jüngeren zusammen arbeiten. Es wird einem direkt das "Du" angeboten, wird auf allen ebenen ernst genommen und es wird zusammen gelacht.
Arbeitsbedingungen
Technik wird bei BBH sehr klein geschrieben. Alte Bildschirme, alte Laptops, keine höhenverstellbaren Tische, Internet funktioniert nicht, Dockingstation ist alt, zu groß und funktioniert oft nur mit viel Gewalt. Und wenn man einen Wunsch äußert, wird man von der IT ausgelacht und ignoriert (z.B. drei Bildschirme, statt zwei, weil man besser arbeiten kann oder kleinere kompaktere Laptops, damit man diese überall hin mitnehmen kann). Bei der Ausstattung herrscht keine Einheit innerhalb der Standorte (z.B. in Stuttgart).
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander läuft super. Jeder ist freundlich und hilfsbereit.
Die Kommunikation standortübergreifend funktioniert leider nicht immer. Auch wird das mit der "Sie-Kultur" nicht richtig kommuniziert. Man weiß nicht so genau, wen man wie nun ansprechen darf/soll.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist mal so mal so. Auf der Partnerebene sind Männer in der Oberhand.
Jeder ist bei BBH willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Becker Büttner Held in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigene Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Man schaut eher auf sich selbst, als auf das Team.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung geht anders und man ist teilweise ziemlichen Launen ausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und Mitarbeiterorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBH Becker Büttner Held in Berlin gearbeitet.
Gleichberechtigung
Werkstudenten werden nicht gleichberechtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Becker Büttner Held Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartGmbB in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super locker und sehr gutes Miteinander!
Kollegenzusammenhalt
Macht Spaß!!
Kommunikation
Noch etwas ausbaufähig :-)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung für die BBH Consulting AG in Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Becker Büttner Held Consulting AG in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
häufig Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gut, teilweise aber leider auch nicht sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxischer Arbeitskultur und leere Versprechungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Becker Büttner Held Consulting AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit, Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Arbeitsumgebung, Perfektionismus der nicht erfüllbar ist, Kultur von Angst und Kontrolle im Team erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Management-Team,
bitte macht endlich die Augen auf für das was in eurem Unternehmen passiert. Das die Mitarbeiter reihenweise kündigen hat nichts mit dem üblichen Beraterumfeld sondern den Arbeitsbedingungen zu tun. Bitte hört auf die Kununu Bewertungen und eure Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team bei BBHC wurden die Kollegen schikaniert durch übertriebenes Mikromanagement (intensives Kontrollverhalten durch Projektleiter/Führungskräfte) und Perfektionszwang. Als ich die nächsthöhere Ebene auf die Probleme Ansprach wurde mir mitgeteilt, dass kein Interesse daran besteht, die Konflikte zu lösen und für verbesserte Arbeitsbedingungen zu sorgen. Für eigene Projekte gibt es leider keine Unterstützung von Seiten der Führungskräfte. Es wird einem klar signalisiert, dass alles so zu bleiben hat wie es ist. Mehrere Kollegen haben auf Grund der Probleme in kurzer Zeit gekündigt, um den toxischen Arbeitsumfeld zu entfliehen. Ich finde, niemand dem etwas an seiner psychischen Gesundheit liegt sollte in so einem Arbeitsumfeld arbeiten.
Image
Außen Hui, innen Pfui beschreibt meiner Meinung nach die Situation ganz gut. Man ist bemüht nach außen hin niemals Fehler zu machen. Vorgesetzte haben Angst davor, dass Mandanten feststellen könnten, dass sie Fehler machen. Dies darf niemals passieren und muss um jeden Preis verhindert werden. Entsprechend wird der Druck dann auf die unteren Kollegen abgewälzt. Dadurch ist eine Kultur aus Angst und Kontrolle entstanden.
Work-Life-Balance
Option zur Teilzeitarbeit gegeben. Einige Kollegen arbeiteten aber auch weit über die 40h die Woche hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Vorsicht Falle im Vorstellungsgespräch/Gehaltsverhandlung: Ich habe erlebt wie Mitarbeitern eine rasche Beförderung versprochen wurde, teils auch schriftlich vereinbart wurde und dann dies immer wieder weiter rausgezögert worden ist und neue Argumente gesucht wurden weshalb dies doch nicht möglich ist.
Notwendige Weiterbildungen wurden gewährt.
Gehalt/Benefits
Unter dem Beraterschnitt
Kollegenzusammenhalt
Man findet den ein oder anderen Kollegen mit dem man sein Leid gemeinsam beklagen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt sie einfach machen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass die Vorgesetzten bewusst die Schwächen einzelner Team Mitgliedern nutzen, wenn sie dem Unternehmenserfolg dienen. Meines Erachtens nach wurden Mitarbeiter gezielt am langen Arm verhungert zum Beispiel in dem ihre Arbeit belächelt wurde, direkt erbetene Wertschätzung ablehnt wurde, auf erbetene Problemlösungen nicht eingegangen wurde etc. Die Führungsriege blendet entweder die Probleme aus oder will sie nicht wahr haben. So lange der Umsatz stimmt passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Die psychische Arbeitsbelastung ist meiner Meinung nach enorm. Innerhalb von drei Monaten haben vier Kollegen aus meinem Team gekündigt. Im Team auf dem gleichen Flur haben ebenfalls zwei Kollegen gekündigt.
Gleichberechtigung
In meinem Team gab es eine weile lang nur eine Frau als Beraterin, hinzu kamen noch Werksstudentinnen. Später
Interessante Aufgaben
Bestandsprojekte werden gefördert. Wer eingestellt wird, um einen neuen Fachbereich mit aufzubauen sollte sich bewusst machen, dass es keine seperate Zeit für den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds gibt. Es wird erwartet, dass man die gleichen Beraterstunden erfüllt wie diejenigen, die Geschäftsfelder betreuen, die schon lange Zeit bestehen. Seine Ziele zu erfüllen wird so unter Umständen sehr schwer (Insbesondere in höheren Positionen). Erlebt habe ich auch, dass die notwendigen Investitionen in Software/Datenbanken für den Aufbau neuer Geschäftsfelder einem verwehrt wurde unter gleichzeitiger Erwartung dass die Projekte fehlerfrei erfüllt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.