Stadler 

Signalling 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fairer und kollegialer Umgang. Open Door ist nicht nur ein Buzzword, sondern die Teamleiter und Geschäftsleitung leben das vor. Vorbildlich !
Das Betriebsrestaurant ist spitze !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viel zu tun, viele Abteilungen sind zu dünn besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Prozesse könnten mal entrümpelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind freundlich und zielorientiert.

Image

In Braunschweig ist BBR ein bekannter Name gewesen, Stadler ist hier noch nicht so bekannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten usw.

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Es geht immer besser. Aber insgesamt ist die Vergütung gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltschutz gibt es gar nichts zu bemängeln, das Unternehmen ist nach ISO14001 zertifiziert und das wird auch strikt durchgezogen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind super freundlich. Top! Auch mit den neuen Schweizer Kollegen ist die Zusammenarbeit sehr gut. Wir laufen alle in die selbe Richtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen, die schon ihr ganzes Berufsleben hier sind und ich habe nich nicht erlebt, dass einer von ihnen unzufrieden mit dem Umgang war.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist super strukturiert und nimmt sich fast immer Zeit, wenn man ein Anliegen hat - und löst es dann auch. Besser geht's nicht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nicht perfekt, aber es wird immer besser. Kommunikation von Geschäftsführung ist gut, manchmal arbeiten die Abteilungen aneinander vorbei. Das macht aber niemand böswillig.

Gleichberechtigung

Gibt nichts zu bemängeln aus meiner Sicht

Interessante Aufgaben

Durch die Übernahme durch das Schweizer Unternehmen Stadler ist alles internationaler und spannender geworden. Manche Altlasten sind etwas langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne und familiäre Unternehmenskultur, Work-Life-Balance/mobiles Arbeiten, interessante Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten, tolles Betriebsrestaurant, Veranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

Die teamübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man wird als Person geschätzt und ist keine "Nummer". Die Kollegen inkl. der Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe. Ich kam bisher immer gerne und stets ohne "Bauchschmerzen" zur Arbeit. Das ist nicht selbstverständlich, weiter so!

Image

Aus Mitarbeitersicht empfinde ich das Image als gut.

Work-Life-Balance

Mit der Einführung des mobilen Arbeitens und der Beibehaltung der Regelung auch nach Corona hat der Arbeitgeber alles richtig gemacht. Privatleben und Arbeit sind damit sehr gut vereinbar. Sowas macht einen modernen und flexiblen Arbeitgeber aus, weiter so!

Dass dies nicht in allen Teams gleich gehandhabt werden kann ist entsprechend der Tätigkeiten nachvollziehbar.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Fähigkeiten und Engagement hat man hier gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen bewegen sich im branchenüblichen Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams habe ich bisher stets als positiv erlebt. Teamübergreifend gab es Ausnahmen, jedoch habe ich auch hier in der Regel positive Erfahrungen gesammelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aus meiner Sicht sehr geschätzt und auf Grund Ihrer Erfahrung als wertvoller Teil des Unternehmens wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen/meinem direkten Vorgesetzten war/bin ich seit Eintritt ins Unternehmen stets sehr zufrieden. Sie hatten/haben immer ein offenes Ohr für mich und handeln meiner Auffassung nach sowohl aus Unternehmens- sowie aus Mitarbeitersicht nachvollziehbar, transparent und glaubwürdig. Es bestand bisher stets ein vertrauensvolles Verhältnis. Wie es hier in anderen Teams/Abteilungen aussieht kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die teamübergreifende Kommunikation könnte an einigen Stellen besser sein. Das Bewusstsein darüber ist meiner Meinung nach beim Großteil der Kollegen und Führungskräfte gegeben. Ich bin zuversichtlich, dass hier in Zukunft nachgesteuert wird.

Gleichberechtigung

Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und auch noch nichts negatives gehört.

Interessante Aufgaben

Je nach Eignung und Engagement hat man Einfluss auf seine Aufgaben. Im allgemeinen fand und finde ich meine Aufgaben interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre; Coole Kollegen mit denen man Pferde stehlen kann; Mobiles Arbeiten; Mitarbeiterrestaurant; hohe Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Punkte die nicht bereits durch die Bewertung benannt worden sind.

Verbesserungsvorschläge

BBR sollte weitere Anstrengungen unternehmen motivierte Mitarbeiter zu fördern und weiter den Personalaufbau in Schlüsselteams vorantreiben.

Bei allem unternehmerischem Streben, sollte man stets abwägen ob die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens durch eine Konzerndenke vorangetrieben werden kann, oder besser durch eine transparente, offene und familärer Führungsstil.

Der Informationsfluss könnte weiter verbessert werden,

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen wird ein stets konstruktiver Umgang gepflegt. Themen werden zwischen den Kollegen sachlich und zweckgerichtet geklärt. Eine Eskalation über höher Hierarchieebenen wird vermieden, solange es geht.

Gerade in der Pandemie wird viel getan um die Arbeitsatmosphäre hoch zu halten.

Image

Dem Image der BBR gebe ich eine mittlere Bewertung, da ich dieses nicht objektiv einschätzen kann.

Work-Life-Balance

Leider können nicht alle Abteilungen auf das Modell des mobilen Arbeiten zurückgreifen. Aber gerade dieses Element führt dazu, dass sich berufliche Flexibilität und familiäre Verantwortung noch besser vereinen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Diese 5-Sterne Bewertung hängt stark am Vorgesetzten.
Grundsätzlich hat man bei BBR gute Karrierechancen, solange man Einsatz für die Firma zeigt. Weiterbildungsbedarfe werden durch die Teamleiter im Zuge der Budgetplanung von den Mitarbeitern erfragt und im Budget vorgesehen. Der Kampf um diese Position im Budget wird aber spitz geführt, warum nicht jede Weiterbildungsmaßnahme genehmigt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Möglichkeit am E-Bike-Leasing teilzunehmen oder auf einen Tiefgaragenparkplatz für sein Rad zurückzugreifen, macht BBR gerade für Interessierte im unmittelbaren Fahrradumfeld von BBR zu einer Attraktiven Adresse. Durch die Helmstedter-Straße vom Bahnhof kommend ist das morgendliche Fitnessprogramm inklusive :).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super.
Viele die das Unternehmen leider verlassen haben, berichten, dass diese Form des Zusammenhalts bei anderen Arbeitgebern nicht so ausgeprägt ist wie bei BBR.

Umgang mit älteren Kollegen

BBR ist wie ein Mehrgenerationen Haushalt der Funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Diese Aussage kann nicht pauschal auf alle Abteilungen ausgeweitet werden.
In meinem Fall kann ich aber mit ruhigem Gewissen eine 5-Sterne Bewertung geben.
Der Grund hierfür ist, dass mein direkter Vorgesetzter mir viele Freiheitsgrade lässt und mich nur dann einfängt, wenn meine Aktivitäten gegen unternehmerische Ziele stehen oder das Gefüge des Unternehmens stören.
Ansonsten werden durch die Zielvereinbarungen klare Wege aufgespannt, die durch den Vorgesetzten kontrolliert werden. Eine Überkontrolle durch ständiges auf dem Schoßsitzen und Kontrollanrufe während des Mobilen Arbeitens finden nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Manchmal ist der Flurfunk schneller als man denkt.
Die Reaktionszeiten auf E-Mails gerade bei den Führungskräften kann verbessert werden.
Zwischen Teamleitern und Team wie auch zwischen den Teams und der Mitgliedern herrscht eine rege und konstruktive Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich kann bei BBR kein Missmatch zwischen den Geschlechtern erkennen.

Interessante Aufgaben

BBR bietet vermehrt über die Abteilungen hinweg spannende Betätigungsfelder. Initiativbewerbungen können sich lohnen, denn auch Fachfremde Bewerbungen werden gerne gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die freundlichen Kollegen und die Betriebskantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetzte schalten und walten, wie es ihnen gefällt. Dadurch werden teilweise willkürliche Entscheidungen dieser Vorgesetzten umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen von Vorgesetzten sollten grundsätzlich kritisch hinterfragt werden (sonst können Entscheidungen umgesetzt werden, die die Firma eigentlich gar nicht will).

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen positiv, allerdings bekommt man kaum Feedback zur Arbeit (weder positiv noch negativ).

Work-Life-Balance

Die Work-Live-Balance ist gewährleistet. Es wurden keine Überstunden verlangt und es hängt von Dir ab wann Du kommst oder gehst, solange die Arbeitszeit insgesamt eingehalten wird. Dir Mitarbeiter nehmen im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht auf Deinen Arbeitsrythmus.
NEGATIV: trotz Korona-Zeiten gab es Homeoffice grundsätzlich nur im Ausnahmefall! Die Geschäftsführung befürchtet bei Einführung von Homeoffice Produktivitätsverluste (Quelle: Video der Geschäftsführung zur Information der Mitarbeiter). Dafür gibt es in meiner Bewertung hier 2 Punkte weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt wird (zumindest von offizieller Seite) durchaus beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen eingestellt und ihr Wissen wird in der Regel auch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt sehr davon ab, was für einen Vorgesetzten Du hast - ich habe positive und negative Verhaltensweisen bei verschiedenen Vorgesetzten erlebt. Scheinbar wird dieser Punkt "von oben" wenig kontrolliert oder gar beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, die bei Bedarf aber auch öfters mal verschoben werden. Für mich wertvolle Informationen habe ich dabei weniger bekommen, aber immerhin gab es so etwas (was in anderen Firmen gelegentlich weg gekürzt wird).

Gleichberechtigung

keinerlei Unterschiede bemerkt

Interessante Aufgaben

Wie interessant Deine Aufgaben sind hängt in den meisten Fällen scheinbar von Deinem (Vor-)Wissen bzgl. der Arbeitsaufgabe ab. Da der Aufwand für die Einarbeitung konsequent minimiert wird, sind die Aufgaben mal interessant oder auch mal weniger interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die familiäre Atmosphäre, es gibt nichts schlimmeres wenn man sich im Job nicht wohlfühlen, hier ist das zum Glück nicht der Fall!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine und wenn mir mal welche einfallen, kann man diese auch immer direkt anbringen, man findet immer ein offenes Ohr!

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre!

Image

Manche Kollegen wissen garnicht was sie hier haben

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten und man bekommt auch mal spontan Urlaub, das macht auch nicht jede Firma!!!

Karriere/Weiterbildung

Hier haben sich schon viele Kollegen hochgearbeitet und leiten heute ganze Abteilungen

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist immer ausbaubar, für ein solches Unternehmen aber absolut top!
Betriebsrente wir angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Das ist immer von den Menschen abhängig und die sind hier klasse!

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin auch schon ein solcher Kollege :-)

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Geschäftsführung laden alle Mitarbeiter jedes Jahr zu einer kleinen Runde ein, in der mann Fragen stellen oder Anregungen geben kann.

Gleichberechtigung

Es zählt was man kann und wie man ich einsetzt

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte in interessanten Ländern und auch bei uns in Deutschland

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man einen guten Kontakt zum GF und zu Eignern haben kann, diese auch zuhören und interessiert sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Personal- bzw. Mitarbeiterführung demotiviert manche Mitarbeiter, es sind schon gute Leute deswegen gegangen, manche Teamleiter sind nicht vom Fach u. müssten eigentl. selbst geführt werden, QM und Vorschlagswesen existiert nicht

Verbesserungsvorschläge

Teamleitung mit kompetenten Personen besetzen bzw. deren Anzahl reduzieren, Individualität in der Führungskultur erreicht man nicht über Quantität sondern über Qualität in der fachlichen Eignung der Führungskräfte, dass Führungskräften durch die zu führenden Mitarbeiter gewählt werden ist dabei ganz sicher nicht zielführend, QM und Vorschlagswesen umsetzen u nicht nur auf dem Papier betreiben
Personalleitung muss etwas für junge MA machen, mehr Aufmerksamkeit in sozialen Netzwerken und Ideen entwickeln, neue MA zu gewinnen, die vorhandenen MA sollten seitens Personalleitung bei ihrer Arbeit unterstützt werden

Arbeitsatmosphäre

sehr gut, seitens der Gesellschafter wird alles getan, um gute Bedingungen zu bieten

Image

eigentlich sehr gut, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern

Work-Life-Balance

alle Freiheiten gegeben

Karriere/Weiterbildung

man muss sich selbst darum kümmern, da Führungskräfte selbst nichts veranlassen, der Weg zum Geschäftsführer ist aber immer offen

Gehalt/Benefits

entsprechend der Unternehmensgröße, Gehälter sind nicht öffentlich daher schwer in Gesamtheit zu beurteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist gegeben, für beides wird viel getan

Kollegenzusammenhalt

zwischen Kollegen eigentlich sehr gut- bis auf Ausnahmen, Teamleiter kaum kompetent, daher keine Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und angemessen

Vorgesetztenverhalten

CEO kompetent, darunter kaum Lichtblicke, Personal- Mitarbeiterführung existiert nicht

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

zwischen den Kollegen gut, Führungsebene unterhalb des Geschäftsführers und den Mitarbeitern sehr schwach- fehlende Kompetenz

Gleichberechtigung

ist gegeben, Frauenquote im Betriebsrat

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, freie Entwicklung möglich, man muss selbst etwas dafür tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und das Miteinander mit den Kollegen ist sehr angenehm und familiär. Geht man offen auf die Kollegen zu, bekommt man Hilfe, auch wenn man sich noch nicht kennt. Das gilt auch für das Miteinander mit den Vorgesetzten.

In vielen Bereichen gibt es keine Kernarbeitszeit. So kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.

Das Essen aus der Kantine ist sehr lecker! Der Preis ist angemessen. Allerdings ist die Auswahl nicht sehr groß.

Die Einrichtung ist sehr schön und modern gestaltet. Der sanitäre Bereich ist sehr gut. Man kann selbst Vorschläge für die Büroräume machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezüglich Lohn/ Gehalt bewerte ich den Arbeitgeber als geizig. Wenn das Monetäre im Vordergrund steht, dann sollte man nicht zu BBR gehen.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Kollege sollte an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten, indem er offen auf andere zugeht und nicht nur darüber schimpft.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich habe noch nie einen bessere Abteilungsleiter gehabt!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.

Karriere/Weiterbildung

Studenten werden gerne genommen und haben viel Zeit für die Einarbeitung.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Studenten ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sehr gut. Man wird von den Kollegen ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer auf die Vorgesetzte zugehen und auch Kritik üben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation vor allem zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig. Von allein kommt kaum jemand auf einen zu, auch wenn es eigenlich sein müsste. Geht man selbst offen auf die Kollegen zu, wird man in den seltenstens Fällen abgewiesen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Höhe des Gehalts ist verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Keine gegenteiligen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Zumindest als Student hat man sehr interessante Aufgaben. Man bekommt die Zeit, sich in neue und interessante Themen einzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hausinterne Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das menschliche Miteinander ist mangelhaft und nicht weiter zu empfehlen

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmungsführung sollte von Grund auf neu konzeptiert werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mangelhaft auf Dauer leidet die Psyche für diesen Arbeitgeber sehr. Es treten zudem Schlafprobleme und Bauchschmerzen auf. Im Privatleben macht sich dies auch leider bemerkbar.

Image

Eine Bastelbude

Work-Life-Balance

Überstunden fallen gelegentlich an.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden von den eigenen Internen Mitarbeiter ausgeführt um Gelder zu sparen.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötige Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Ein gesundes Miteinander ist nicht vorhanden. Wenn man eine Abneigung gegenüber Kollegen hat, wird das auch so deutlich gemacht. Des Weiteren gibt es auch viele Mitläufer die wegschauen. Wenn man ist falsche Licht fällt ist man schnell weg.

Vorgesetztenverhalten

Das sind keine Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Um sich durchzusetzen schreien Führungskräfte so laut wie sie können. Zudem sind cholerische Charakterzüge deutlich zu erkennen.

Gleichberechtigung

Hier agiert die Sympathie

Interessante Aufgaben

Es fallen viele unnötige Meetings an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute soziale Einstellung, Kollegen sind nicht bloß eine Nummer

Verbesserungsvorschläge

In Sachen Kommunikation und Transparenz ist Luft nach oben. GF muss mehr als gutes Beispiel voran gehen..

Arbeitsatmosphäre

in den meisten Abteilugnen herrsche eine gute und freundliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

flexibel Arbeitszeiten, familienfreundlich

Gehalt/Benefits

gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regelmäßige Umweltschulungen, Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

gut bis sehr gut

Vorgesetztenverhalten

das ist in den verschiedenen Bereichen unterschiedlich...

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hin und wieder gibt es mal Kommunikationsstörungen. Aber alles im Rahmen