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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation MIT dem Arbeitnehmer, Anpassung der Arbeitsbedingungen an die Neuzeit

Arbeitsatmosphäre

Ist einfach nicht vorhanden. Selbst wenn man kündigt, ist es allen einfach nur egal.

Image

Work-Life-Balance

Arbeitszeit nach Stechuhr. Flexibilität gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, aber ohne benennenswerte finanzielle Vergünstigungen.

Kollegenzusammenhalt

Nur oberflächlich. Doch eigentlich sind es alles nur Einzelkämpfer.

Vorgesetztenverhalten

Die höheren Instanzen bekommt man als normaler Arbeiter nicht zu Gesicht. Über Entscheidungen wird man nur informiert.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Arbeitsplatz an. Änderungswünsche sind nur schwer durchzusetzen.

Kommunikation

Klatsch und Tratsch funktioniert. Der Rest nicht.

Gehalt/Benefits

Es wird sich am öffentlichen Dienst "orientiert".

Gleichberechtigung

Klares Nein.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit bei gewissen Arbeitsbereichen mitzuwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts dazu ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Vorstand austauschen

Arbeitsatmosphäre

Kommen und gehen

Image

Work-Life-Balance

Fremdwort hier

Karriere/Weiterbildung

Ja wenn man gezwungen wird

Gehalt/Benefits

Unangemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt hier keiner es wird jeder gegen jeden ausgespielt und überwacht

Kollegenzusammenhalt

Am besten keinem trauen

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten die gehen von alleine

Vorgesetztenverhalten

Sind sich selbst nicht immer einig

Arbeitsbedingungen

Ungenügend der heutigen Zeit nicht angepasst

Kommunikation

Keine gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden Unternehmensbeteiligung erhalten nur die jetzigen die beim Vorstand immer viel zu berichten haben

Interessante Aufgaben

Könnte sein doch dafür fehlt es an Teamgeist

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene, lebendige Kommunikation, frischer Wind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Verbesserungsvorschläge

Einbeziehung der Ressourcen der MA

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander

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Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

geplante Fortbildungen

Gehalt/Benefits

gleiches Gehalt wie im stattlichen Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachdenken über Nachhaltigkeit im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Teamtage, gemeinsame Feiern

Umgang mit älteren Kollegen

arbeiten zeitweise nach Renteneintritt weiter im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

kritischer Dialog möglich

Arbeitsbedingungen

eigenes Büro

Kommunikation

Viele Gespräche zur gemeinsamen Mahlzeit

Gleichberechtigung

Dialog auf Augenhöhe, Betriebsrat etabliert

Interessante Aufgaben

Schulgründung, viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze am Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes emphatisches Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Kritik endlich mal ernsthaft überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Jeder versucht das Beste draus zu machen und einen positiven Teamcharakter zu erhalten.

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Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten ja aber das Pensum der Arbeit in der Arbeitszeit oft nicht schaffbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wenn keine Kosten verursacht werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Bezug auf Vollzeit ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein??? Haben die Mitarbeiter dem Klientel gegenüber auf jeden Fall. Intern sollte darüber nachgedacht werden.

Kollegenzusammenhalt

War super , hatte aber oft den Anschein das das nicht gewollt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die keine eigene Meinung haben oder der Führungsriege zuträglich sind dann geht's.

Vorgesetztenverhalten

Der Abstand wurde größer und größer.

Kommunikation

Von oben nach unten? Irgendwie über Veränderungen, Herangehensweisen usw. wenn bereits alles feststeht.

Interessante Aufgaben

Zumindestens laut Inhalten der Konzepte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das so viele es weiter ertragen und sich nervlich zerstören

Verbesserungsvorschläge

neue Geschäftsleitung, ganz dringend, neue Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Untergangsstimmung, gefühlt will jeder woanders sein

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Work-Life-Balance

darf es noch ein bisschen mehr Arbeit sein? na dann immer drauf damit
! Die Auslastung stimmt laut Geschäftsleitung nicht! Da geht noch was! Vielleicht 130, 150 ja 200%.

Karriere/Weiterbildung

nur auf dem Papeir

Gehalt/Benefits

Augenscheinlich gutes Anfangsgehalt, aber Vorsicht, erst mal haben und dann weiter so wie vereinbart bekommen, da werden Stunden reduziert, Einsatzorte verändert, die Einstufung geändert, Überstunden gekürzt oder Minusstunden dazu geschrieben und dass teilweise willkürlich, ...und wieder Zahlen, Statistiken, Zahlen, Statistiken
wer dort nicht mehr reinpasst ist weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es zählen nur Zahlen und Statistiken, die müssen immer stimmen

Kollegenzusammenhalt

guter zusammenhalt der Kollegen, man kennt die Sorgen und Nöte der anderen

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird keiner mehr alt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt die Streber, die neuen eben und es gibt die die es hinter sich haben.
Da wird nach oben gekrochen und schön nach unten getreten. Die Geschäftsleitung versteckt sich hinter ihren Zahlen, vielen Türen und lässt die Bereichsleitung alles ausbaden und dann stellt es sich wie beim ersten Satz dar.

Arbeitsbedingungen

so zwischen 2010 und 2015 stehen geblieben, man wurstelt sich so durch, außer in der Zetrale, da wird gefühlt jedes halbe Jahr umgebaut und umgezogen, da spielt Geld keine Rolle

Kommunikation

nur unter den Kollegen, zur Führungsebene 0, oder duch unausgegohrene Gerüchte, man redet doch nicht mit der Basis, die Führung weiss alles und dazu besser, basta, man hat ja die ZAHLEN vor sich

Gleichberechtigung

unter den Kollegen und Geschlechtern super, zwischen der gottgleichen Geschäftsleitung gleich 0

Interessante Aufgaben

neue Stelle suchen, richtig gute Aufgabe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was über die Basis hinausgeht.

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Austausch der aktuellen "Führungsebene" um weiteren Schaden vom Unternehmen anzuwenden. Ruf ist aktuell ruiniert, Mitarbeiter sind wütend. Geschäftsführung jedoch blind diesem gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Null Transperenz, keine Kritik erwünscht. Du arbeitest und hälst den Mund. Die Basis ist für die Geschäftsführung so gut wie nicht existent. Entscheidungen werden nicht kommuniziert und Vorgesetze wiedersprechen sich gegenseitig.

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Work-Life-Balance

Möglich, jedoch stark vom Vorgesetzen abhängig.Keine einheitliche Handlung im Unternehmen erkennbar.

Karriere/Weiterbildung

Beides nicht gewünscht. Arbeite, verdiene Geld aber stelle keine Forderungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung.
Sozialleistungen sind, außer die vorgeschrieben, nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen daher "Mitte".

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Bereich sind absolut in Ordnung. Kann da keinen Vorwurf machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen werden in diesem Unternehmen nicht alt und verlassen dieses sehr schnell wider. Die die bleiben wirken verbittert und erschöpft. Auch hier ist der Umgang Verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Mit Beginn seiner Arbeit geht man in den Besitz des Unternehmens über. Widerworte, eigene Ideen oder kreative Ansätze sind nicht gewollt und werden teilweise sogar durch Vorgesetze ausgehebelt.

Arbeitsbedingungen

Miserabel, garnicht erst Bewerben.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Wenn doch, dann unprofessionell und unsachlich. Informationen werden nicht weitergegeben oder mit Mitarbeitern abgesprochen.

Gleichberechtigung

Mann und Frau sind hier gleichmäßig im Unternehmen auf verschiedenen Positionen Verteilt.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist in verschiedenen sozialen Bereichen breit aufgestellt. Es Gibt verschiedene spannende Ansätze die jedoch leider durch die Unfähigkeit des Unternehmens sich weiterzuentwickeln ad absurdum geführt werden.

Verbesserungsvorschläge

zurück zur vorhergehenden Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, man weis nie was einen für neue optimierungsmaßnahmen der Leitung erwarten, natürlich zum Nachteil derer die die Arbeit machen.

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Karriere/Weiterbildung

wenn du vorher 2x bis unendlich gezählt hast

Gehalt/Benefits

Gehalt auf den ersten Blick gut, wird jedoch durch reduzierung der Stunden eingegrenzt, alle anderen Sozialleistungen erden nach und nach gestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man versucht beim Sozialbewustsein möglichst gut zu blenden

Kollegenzusammenhalt

man versucht sich untereinander zu unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

werden entsorgt

Vorgesetztenverhalten

meist von ober herab

Arbeitsbedingungen

die Firma will gut dastehen, dazu muss man jedoch irgendwann damit anfangen

Kommunikation

nur über Gerüchte oder Dienstanweisungen

Gleichberechtigung

nur wenn du zur elitären Kaste zählst

Interessante Aufgaben

die Arbeit entsprich die eines Bildungsträgers

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis zu einem gewissen Punkt kann man sich seine zu erledigenden Aufgaben alleine managen, diesen Freiraum schätze ich sehr, was jedoch ein höchstes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit voraussetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Marketing.
Manchmal auch die Koordination.
Doch auch hier sind Verbesserungen in Sicht.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, das weiss er schon selber.

Arbeitsatmosphäre

Ist angespannt, was auch an den projektbezogenenen, befristeten Arbeitsverträgen liegen kann.

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Work-Life-Balance

Wenn man will, kann man hier in Arbeit ertrinken
Die Wochenenden sind immer frei.

Karriere/Weiterbildung

Das ist ein Job "mit Herz für Jugendliche".
Wer Karriere machen will, sollte die Branche wechseln.
Weiterbildung, ist hier schwierig, wegen der projektbezogenenen, befristeten Arbeitsverträge, verständlich. Doch lebenslanges Lernen, mit der dazu gehörenden Bildung, kann man sich auch selber leisten, und oftmals lohnt es sich auch für beide Seiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt? Mir reichts.
Sozialleistungen, keine Ahnung, wenn das Gehalt stimmt.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da denke ich, dass das bei jedem Einzelnen selbst anfängt. Man spart Material, Ressourcen und Wege.
Ist natürlich auch betriebswirtschaftlich sinnvoll.
Sozialbewusst? Doch ich denke schon. Arbeitszeiten für Mütter? Da nimmt im Handel keiner Rücksicht, hier sind die Zeiten fix, ein Luxus.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig...
Viele nette Kollegen, die man gerne begrüßt, wenn ein mal Einer über den Weg läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Habe nix zu meckern.
Die haben nur zu wenig Zeit!
Klar, sind Fehler gemacht worden, doch getreu dem Motto "Fehler gleich Verbesserung"...

Arbeitsbedingungen

Naja, alles ist nicht perfekt. Aber da muss man sich Gedanken machen, bzw. wenn es gar nicht geht, das Gespräch suchen.

Kommunikation

Ist manchmal irgendwie zu wenig?
Darunter kann die Effizienz von Prozessen leiden.
Doch die Projekte verlangen ein höchstes Maß an Selbstständigkeit, da ist aber auch oftmals aber nicht viel zu sagen.

Gleichberechtigung

Ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.
Frauen geben hier auch den Ton an.

Interessante Aufgaben

IMMER!
Jeden Tag was Anderes.
Das muss man aber mögen!!!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis zu einem gewissen Punkt kann man sich alleine steuern, um die Ziele, die Aufgaben zu erreichen. Freiraum bei der Arbeit, das ist mir wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Marketing, die Aussenwirkung.
Manchmal auch die Koordination.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, das weiss er selber.

Arbeitsatmosphäre

Unruhe im Personalstamm, was sicherlich Immer wieder durch die projektbezogenenen, befristeten Arbeitsverträge herrührt. Für das Unternehmen auch sicherlich nicht einfach?

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Work-Life-Balance

Wer sein Job gern macht, kann hier in Arbeit ertrinken
Die Wochenenden sind immer frei.

Karriere/Weiterbildung

Durch die projektbezogenenen Arbeitsverträge ist es mit Weiterbildung verständlich verhalten. Lebenslanges Lernen beinhaltet Bildung, zur Not sollte man die sich am Ende selbst zahlen, das lohnt sich immer.
Karriere, hier zählt in aller erster Line, dass man gerne mit Jugendlichen, bzw. Menschen arbeitet, wer Aufsteigen will muss die Branche wechseln.

Gehalt/Benefits

Mir reicht es zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da denke ich, das fängt bei jedem Menschen selbst an..... Ich versuche alles einzusparen, Material, Ressourcen und Wege.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig....
Viele nette Kollegen, die man gerne begrüßt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nix aussetzen.
Und ich denke, da tut sich was, man kann ja aus Fehlern lernen.

Arbeitsbedingungen

Naja, ist nicht immer alles optimal, aber da muss man sich eben mal was einfallen lassen oder das Gespräch suchen, wenn es gar nicht geht.

Kommunikation

Ist nicht schlecht, aber irgendwie zu wenig!?
Die Projekte verlangen ein höchstes Maß an Selbstständigkeit, da ist aber auch oftmals auch nicht viel zu sagen.

Gleichberechtigung

Ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Immer was los!
Kein Tag wie der Andere!!!
Das muss man mögen.