51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traurig aber wahr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze am Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes emphatisches Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Kritik endlich mal ernsthaft überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht das Beste draus zu machen und einen positiven Teamcharakter zu erhalten.
Image
Leider verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ja aber das Pensum der Arbeit in der Arbeitszeit oft nicht schaffbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wenn keine Kosten verursacht werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Bezug auf Vollzeit ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein??? Haben die Mitarbeiter dem Klientel gegenüber auf jeden Fall. Intern sollte darüber nachgedacht werden.
Kollegenzusammenhalt
War super , hatte aber oft den Anschein das das nicht gewollt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die keine eigene Meinung haben oder der Führungsriege zuträglich sind dann geht's.
Vorgesetztenverhalten
Der Abstand wurde größer und größer.
Kommunikation
Von oben nach unten? Irgendwie über Veränderungen, Herangehensweisen usw. wenn bereits alles feststeht.
Interessante Aufgaben
Zumindestens laut Inhalten der Konzepte.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war ein mal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das so viele es weiter ertragen und sich nervlich zerstören
Verbesserungsvorschläge
neue Geschäftsleitung, ganz dringend, neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Untergangsstimmung, gefühlt will jeder woanders sein
Image
Grotte, finstere, kalte, nasse Grotte
Work-Life-Balance
darf es noch ein bisschen mehr Arbeit sein? na dann immer drauf damit
! Die Auslastung stimmt laut Geschäftsleitung nicht! Da geht noch was! Vielleicht 130, 150 ja 200%.
Karriere/Weiterbildung
nur auf dem Papeir
Gehalt/Benefits
Augenscheinlich gutes Anfangsgehalt, aber Vorsicht, erst mal haben und dann weiter so wie vereinbart bekommen, da werden Stunden reduziert, Einsatzorte verändert, die Einstufung geändert, Überstunden gekürzt oder Minusstunden dazu geschrieben und dass teilweise willkürlich, ...und wieder Zahlen, Statistiken, Zahlen, Statistiken
wer dort nicht mehr reinpasst ist weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es zählen nur Zahlen und Statistiken, die müssen immer stimmen
Kollegenzusammenhalt
guter zusammenhalt der Kollegen, man kennt die Sorgen und Nöte der anderen
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird keiner mehr alt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die Streber, die neuen eben und es gibt die die es hinter sich haben.
Da wird nach oben gekrochen und schön nach unten getreten. Die Geschäftsleitung versteckt sich hinter ihren Zahlen, vielen Türen und lässt die Bereichsleitung alles ausbaden und dann stellt es sich wie beim ersten Satz dar.
Arbeitsbedingungen
so zwischen 2010 und 2015 stehen geblieben, man wurstelt sich so durch, außer in der Zetrale, da wird gefühlt jedes halbe Jahr umgebaut und umgezogen, da spielt Geld keine Rolle
Kommunikation
nur unter den Kollegen, zur Führungsebene 0, oder duch unausgegohrene Gerüchte, man redet doch nicht mit der Basis, die Führung weiss alles und dazu besser, basta, man hat ja die ZAHLEN vor sich
Gleichberechtigung
unter den Kollegen und Geschlechtern super, zwischen der gottgleichen Geschäftsleitung gleich 0
Interessante Aufgaben
neue Stelle suchen, richtig gute Aufgabe
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Schlechter Arbeitgeber mit zurecht unterirdischem Ruf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was über die Basis hinausgeht.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der aktuellen "Führungsebene" um weiteren Schaden vom Unternehmen anzuwenden. Ruf ist aktuell ruiniert, Mitarbeiter sind wütend. Geschäftsführung jedoch blind diesem gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Null Transperenz, keine Kritik erwünscht. Du arbeitest und hälst den Mund. Die Basis ist für die Geschäftsführung so gut wie nicht existent. Entscheidungen werden nicht kommuniziert und Vorgesetze wiedersprechen sich gegenseitig.
Image
Sehr schlecht. Teilweise durch andere Kollegen aus anderen Trägern belächelt. War früher mal Vorzeigeunternehmen. Seit neuem Vorstand geht es immer weiter Berg ab.
Work-Life-Balance
Möglich, jedoch stark vom Vorgesetzen abhängig.Keine einheitliche Handlung im Unternehmen erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht gewünscht. Arbeite, verdiene Geld aber stelle keine Forderungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung.
Sozialleistungen sind, außer die vorgeschrieben, nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen daher "Mitte".
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Bereich sind absolut in Ordnung. Kann da keinen Vorwurf machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen werden in diesem Unternehmen nicht alt und verlassen dieses sehr schnell wider. Die die bleiben wirken verbittert und erschöpft. Auch hier ist der Umgang Verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Mit Beginn seiner Arbeit geht man in den Besitz des Unternehmens über. Widerworte, eigene Ideen oder kreative Ansätze sind nicht gewollt und werden teilweise sogar durch Vorgesetze ausgehebelt.
Arbeitsbedingungen
Miserabel, garnicht erst Bewerben.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wenn doch, dann unprofessionell und unsachlich. Informationen werden nicht weitergegeben oder mit Mitarbeitern abgesprochen.
Gleichberechtigung
Mann und Frau sind hier gleichmäßig im Unternehmen auf verschiedenen Positionen Verteilt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in verschiedenen sozialen Bereichen breit aufgestellt. Es Gibt verschiedene spannende Ansätze die jedoch leider durch die Unfähigkeit des Unternehmens sich weiterzuentwickeln ad absurdum geführt werden.
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Willkommen in der Diktatur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bautzen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
zurück zur vorhergehenden Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, man weis nie was einen für neue optimierungsmaßnahmen der Leitung erwarten, natürlich zum Nachteil derer die die Arbeit machen.
Image
High End ;-)
Karriere/Weiterbildung
wenn du vorher 2x bis unendlich gezählt hast
Gehalt/Benefits
Gehalt auf den ersten Blick gut, wird jedoch durch reduzierung der Stunden eingegrenzt, alle anderen Sozialleistungen erden nach und nach gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht beim Sozialbewustsein möglichst gut zu blenden
Kollegenzusammenhalt
man versucht sich untereinander zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
werden entsorgt
Vorgesetztenverhalten
meist von ober herab
Arbeitsbedingungen
die Firma will gut dastehen, dazu muss man jedoch irgendwann damit anfangen
Kommunikation
nur über Gerüchte oder Dienstanweisungen
Gleichberechtigung
nur wenn du zur elitären Kaste zählst
Interessante Aufgaben
die Arbeit entsprich die eines Bildungsträgers
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Für perfekte Organisationstalente, Zeitmanager, ein Job mit Herz für Jugendliche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bautzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zu einem gewissen Punkt kann man sich seine zu erledigenden Aufgaben alleine managen, diesen Freiraum schätze ich sehr, was jedoch ein höchstes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit voraussetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing.
Manchmal auch die Koordination.
Doch auch hier sind Verbesserungen in Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, das weiss er schon selber.
Arbeitsatmosphäre
Ist angespannt, was auch an den projektbezogenenen, befristeten Arbeitsverträgen liegen kann.
Image
Ja das Image, die Aussenwirkung!
Ich denke hier ist die letzten Jahre was schief gelaufen, die Kommunikation nach Aussen. Doch die Angestellten können das nicht wettmachen! Aber das ist in Arbeit!
Work-Life-Balance
Wenn man will, kann man hier in Arbeit ertrinken
Die Wochenenden sind immer frei.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein Job "mit Herz für Jugendliche".
Wer Karriere machen will, sollte die Branche wechseln.
Weiterbildung, ist hier schwierig, wegen der projektbezogenenen, befristeten Arbeitsverträge, verständlich. Doch lebenslanges Lernen, mit der dazu gehörenden Bildung, kann man sich auch selber leisten, und oftmals lohnt es sich auch für beide Seiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt? Mir reichts.
Sozialleistungen, keine Ahnung, wenn das Gehalt stimmt.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da denke ich, dass das bei jedem Einzelnen selbst anfängt. Man spart Material, Ressourcen und Wege.
Ist natürlich auch betriebswirtschaftlich sinnvoll.
Sozialbewusst? Doch ich denke schon. Arbeitszeiten für Mütter? Da nimmt im Handel keiner Rücksicht, hier sind die Zeiten fix, ein Luxus.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig...
Viele nette Kollegen, die man gerne begrüßt, wenn ein mal Einer über den Weg läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Habe nix zu meckern.
Die haben nur zu wenig Zeit!
Klar, sind Fehler gemacht worden, doch getreu dem Motto "Fehler gleich Verbesserung"...
Arbeitsbedingungen
Naja, alles ist nicht perfekt. Aber da muss man sich Gedanken machen, bzw. wenn es gar nicht geht, das Gespräch suchen.
Kommunikation
Ist manchmal irgendwie zu wenig?
Darunter kann die Effizienz von Prozessen leiden.
Doch die Projekte verlangen ein höchstes Maß an Selbstständigkeit, da ist aber auch oftmals aber nicht viel zu sagen.
Gleichberechtigung
Ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.
Frauen geben hier auch den Ton an.
Interessante Aufgaben
IMMER!
Jeden Tag was Anderes.
Das muss man aber mögen!!!!!
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Mehrfachbewertung
Ein Job für perfekte Organisationstalente, Zeitmanager, und die den Job mit Herz leben, die Arbeit mit Jugendlichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bautzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zu einem gewissen Punkt kann man sich alleine steuern, um die Ziele, die Aufgaben zu erreichen. Freiraum bei der Arbeit, das ist mir wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing, die Aussenwirkung.
Manchmal auch die Koordination.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, das weiss er selber.
Arbeitsatmosphäre
Unruhe im Personalstamm, was sicherlich Immer wieder durch die projektbezogenenen, befristeten Arbeitsverträge herrührt. Für das Unternehmen auch sicherlich nicht einfach?
Image
Die Aussenwirkung ist nicht so optimal.
Ich hoffe hier wird daran gearbeitet, und das können nicht die Angestellten tun!
Work-Life-Balance
Wer sein Job gern macht, kann hier in Arbeit ertrinken
Die Wochenenden sind immer frei.
Karriere/Weiterbildung
Durch die projektbezogenenen Arbeitsverträge ist es mit Weiterbildung verständlich verhalten. Lebenslanges Lernen beinhaltet Bildung, zur Not sollte man die sich am Ende selbst zahlen, das lohnt sich immer.
Karriere, hier zählt in aller erster Line, dass man gerne mit Jugendlichen, bzw. Menschen arbeitet, wer Aufsteigen will muss die Branche wechseln.
Gehalt/Benefits
Mir reicht es zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da denke ich, das fängt bei jedem Menschen selbst an..... Ich versuche alles einzusparen, Material, Ressourcen und Wege.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig....
Viele nette Kollegen, die man gerne begrüßt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nix aussetzen.
Und ich denke, da tut sich was, man kann ja aus Fehlern lernen.
Arbeitsbedingungen
Naja, ist nicht immer alles optimal, aber da muss man sich eben mal was einfallen lassen oder das Gespräch suchen, wenn es gar nicht geht.
Kommunikation
Ist nicht schlecht, aber irgendwie zu wenig!?
Die Projekte verlangen ein höchstes Maß an Selbstständigkeit, da ist aber auch oftmals auch nicht viel zu sagen.
Gleichberechtigung
Ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Immer was los!
Kein Tag wie der Andere!!!
Das muss man mögen.
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Mehrfachbewertung
Der Anfang vom Ende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bautzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich am Arbeitgeber Moment ich überlege noch .........
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen zerbrechen mit macht ,den Markt nicht ausreichend analysieren aber ich glaube zur Zeit ist dort eben Alles eher schlecht
Verbesserungsvorschläge
Externe Unternehmensberatung
wäre der erste Schritt nach vorn schlecht ist gescheiterte Prokuristen an Bord zu holen denn das Boot schaukelt gerade und am Ende geht es eben unter
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund des Kontrollzwangs der Neuen Führungskräfte ist es wie in der JVA
Image
Schulen erzählen über das Image aber eben nichts gutes geht ja auch nicht bei der Unbeständigkeit
Work-Life-Balance
Familienfreundlich war es sicher mal erzählen ältere Kollegen oder haben erzählt denn die werden ja schnellstens entsorgt
Karriere/Weiterbildung
Naja interne Schulungen sind eher nicht zu bekommen das andere nennt sich E learning und hat mit Pädagogik soviel zu tun wie der Zitronenfalter und Zitronen Falten.
Gehalt/Benefits
Das ist wohl das einzigste was hier klappt und die Türen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial gehört nicht in eine soziale Einrichtung man wird unter Begleitung aus dem Haus geworfen
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine Atmosphäre wie in der Eiszeit oder ich würde mir jetzt schon mal Gedanken machen ob im Winter die Heizung ausreicht bei der Kälte in den Büroräumen
Umgang mit älteren Kollegen
Die wird es in der Vielzahl nicht mehr geben den es wird ausgekehrt
Vorgesetztenverhalten
Unklare Chaotische Planung oder besser gesagt hier fehlen die Planer einfach
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind kein Spiegel für ein Bildungsunternehmen
Kommunikation
Die Kommunikation von Führungskräften aufgepasst sehr lehrreich Es haben 3 Personen mitgeteilt mein Auto stünde schief in der Parklücke sehr wichtig.
Gleichberechtigung
Das Prinzip der Gleichbehandlung ist hier ein Fremdwort geworden es sei denn man gehört zum Hof
Interessante Aufgaben
Ja meine war es in der Tat dafür geht man dan aber es soll keinen Spaß machen und man wird gebeten seinen hohen Anspruch nicht so ernst zu nehmen
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Mehrfachbewertung
Große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bautzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist am Ende leider nicht mehr zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fachkräften es gehen zu viele sehr gute Mitarbeiter weil sie nicht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen fehlt eine externe Unternehmensberatung es ist zu viel festgefahren und schlecht organisiert
Arbeitsatmosphäre
Durch neue Führungskräfte ist das soziale Gefüge auseinander gebrochen
Image
Wechselndes Personal führt natürlich zu schlechter Außenwirkung
Work-Life-Balance
Arbeitszeit Controlling bis in ein unerträgliches Ausmass
Karriere/Weiterbildung
Möglich ja aber die Bedingungen dazu kaum umsetzbar
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich alles Andere wurde streng reduziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort in einem sozialen Unternehmen
Unternehmenskultur sehr schlecht geworden
Kollegenzusammenhalt
War anfänglich gut ist jetzt schon fast bei Null
Umgang mit älteren Kollegen
Eigene Meinungen einbringen von Ideen sind unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Planung unkoordinierte Prozesse . Führungsstil unsozial
Arbeitsbedingungen
Den heutigen Standards nicht angepasst alles sehr veraltet insbesondere die Sanitärbereiche
Kommunikation
Findet eher hinter dem Rücken statt.
Gleichberechtigung
Von der Tätigkeit selbst ist kaum etwas negativ in diesem Punkt nur die Rolle von Müttern in diesem Unternehmen sind äußerst unsozial geworden
Interessante Aufgaben
Anfänglich konnte man sich entfalten nur wurde alles kontrolliert und in Frage gestellt. Das Vertrauensverhältnis ist äußerst angespannt
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Dank der "neuen" Geschäftsleitung geht richtig bergab....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unfaire Behandlung durch die Geschäftsführung. Nur noch Willkür -> der gute Ruf von vor Jahren ist lange weg und man wird nur noch belächelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne wären hier die Wahrheit. Vorgesetzte & Geschäftsleitung tricksen sich gegenseitig aus und widersprechen sich. Hinweise & Empfehlungen werden ignoriert und im Nachhinein gegen den Angestellten verwendet. Keine Transparenz und sehr viele Unwahrheiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.