9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess dauert Monate
Bewerber/inHat sich 2021 bei BDA als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt zum Bewerber halten, Zwischeninfo geben, Auswahlprozess deutlich beschleunigen, Auf Nachfragen antworten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kommunikation? Ein Fremdwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei BDA als Referent Kommunikation, Presse- und Social-Media-Arbeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch zwei Monate nach der Bewerbung hat sich der BDA nicht gemeldet. Unverschämt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ein Witz
Bewerber/inHat sich 2012 bei BDA als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben als Referent, eingestellt in einem schlecht bezahlten Job eines angebliches Nachwuchsprogramm für Geschäftsführer. Dort dreht man dann eine Ehrenrunde nach der anderen, um nach über einem Jahr dann vielleicht doch als Referent eingestellt zu werden.
Bewerbungsfragen
Politik, Ehrenamtserfahrung,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Referent Soziale Sicherung
Bewerber/inHat sich 2013 bei BDA als Referent (Nichtjuristische Stelle) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle und angenehme Kommunikation zur Personalstelle mit regelmäßigen Kontakten telefonisch oder über Emails.
Bewerbungsfragen
- Erläuterung der beruflichen Zeiten.
- Grund für die Bewerbung.
- Welche Tätigkeiten als Referent sind praktisch auszuüben. Wie sieht ein typischer Tag als Referent bei der BDA aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Völlig inakzeptables Angebot
Bewerber/inHat sich bei BDA als Referent Recht beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich als Referent beworben. Man hat mir stattdessen angeboten in das Geschäftsführernachwuchsprogramm einzusteigen. Erstens wird man danach nicht Geschäftsführer, sondern wenn man Glück hat Referent. Zweitens muss man sich nach zwei ordentlichen Staatsexamina nicht mehr als Trainee oder sowas bezeichnen lassen und drittens war das Gehalt von 2750 Euro wirklich inakzeptable. Dazu 2 Jahre deutschlandweite Einsatzbereitschaft, alle drei Monate wechseln (= kein festes Privatleben) und die Umzugskosten darf man selbst tragen. Zulagen für Standorte wie München oder Hamburg gab es auch nicht. Daher meine ich: völlig an der Realität vorbei. Ich bin dann in einen Branchenverband gegangen, wo ich Referent wurde und ein angemessenes Gehalt bekommen habe. Ich würde die Finger von der BDA lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Schein kann erhellen oder trügen. Leider trifft hier nur das Zweite zu...
Bewerber/inHat sich 2022 bei BDA als Referent Wirtschaftspolitik beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Schlimm, wenn fachliche Kenntnisse nichts mehr wert sind; sondern nur noch "Vitamin B" zählt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei BDA als Referentin Wirtschaftspolitik beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Hier hilft nur noch eins: Leute einstellen, die sich mit HR auskennen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei BDA als Referent*in für Arbeitgeberpolitik beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei BDA als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria SchimmelReferatsleiterin Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie nicht zufrieden waren.
Wir würden uns über Ihre konstruktive Kritik freuen und stehen für Feedback, Verbesserungsvorschläge, Hinweise etc. zur Verfügung, denn wir wollen uns stets verbessern. Gerne können Sie mich dazu kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin maximale Erfolge.
Viele Grüße
Maria Schimmel
Referatsleiterin Personal | BDA