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BDA 
Bundesvereinigung 
der 
deutschen 
Arbeitgeberverbände
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- auch das ist gegeben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Produktives und effizientes Arbeitsumfeld mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung war durch regelmäßige wöchentliche Teammeetings sehr gut. In regelmäßigen Abständen gab es auch Besprechungen mit der gesamten Belegschaft, sodass man bei den Themen, auch abteilungsübergreifend, immer auf dem neuesten Stand war.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

In der BDA waren die Begegnungen mit den Kolleginnen und Kollegen stets auf Augenhöhe. Bei Fachfragen konnte ich immer jemanden aus der zuständigen Abteilung kontaktieren und erhielt umgehend eine Antwort.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Während des Praktikums hatte ich durchgehend einen festen Ansprechpartner, der jederzeit für meine Fragen zur Verfügung stand. Die Betreuung war im positiven Sinne sehr engmaschig und zeichnete sich durch eine ausgeprägte Feedbackkultur aus. Zusätzlich hatten die Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung sowie die Abteilungsleitung immer ein offenes Ohr für meine Anliegen. Insgesamt war es die beste Betreuung, die ich während eines Praktikums erlebt habe.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Themen der BDA sind äußerst vielfältig, was sich auch in den Aufgaben widerspiegelt. Das politische Geschehen spielt eine zentrale Rolle im Tagesgeschäft, und die BDA ist mitten darin – das macht die Arbeit bei der BDA besonders spannend.

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