BDA 

Bundesvereinigung 

der 

deutschen 

Arbeitgeberverbände

Gehalt

Das Deutschlandticket gibt es on Top zum Schnäppchen-Level

Als Praktikant habe ich pro Monat ca. 900€ erhalten, was ich vollkommen fair finde.

Obwohl ich seit mehr als 20 Jahren nicht mehr bei den Arbeitgeberverbänden beschäftigt bin, werde ich bei Bewerbungen stets bevorzugt behandelt - und immer eingestellt. Meine Gehälter nach der BDA waren stets wesentlich besser als bei anderen. Studienkolleginnen und Kollegen, die z.B. Richter wurden. Diesen Mehrwert würde ich für einen Zeitraum von 25 Jahren nach der BDA auf etwa 500.000,00 € brutto berechnen dürfen. In jungen Jahren wird man im öffentlichen Dienst tatsächlich mehr verdienen, was man bei der BDA als "A 13-Syndrom" bezeichnete. Das Traineeprogramm wurde tatsächlich nicht sonderlich gut bezahlt, es waren damals 4.300 DM brutto. Aber die Chancen, die man dadurch erhält, sind außerordentlich gut. Man muss sie nur erkennen und nutzen. Eine reine Referententätigkeit auf Dauer ist bei der BDA aus meiner Sicht nicht zu empfehlen.

Dieses Praktikum war das einzige von Dreien welches vergütet wurde.

Es gibt nur wenige Organisationen und Institutionen in Berlin, die ihre Mitarbeiter bei vergleichbarer Tätigkeit schlechter bezahlen als die BDA.
Das Einstiegsgehalt war niedrig, die jährliche Gehaltsanpassung fiel meist gering aus. Die Gehaltsstruktur war bewusst intransparent und ungerecht gehalten. Immerhin, es gab einen Zuschuss zum Jobticket und zum Essen in der Kantine sowie nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit auch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Durchschnittlich im Vergleich zu anderen Verbänden. Junge Mitarbeiter steigen oft sehr niedrig ein und können sich kaum deutlich verbessern.