Moderner Arbeitgeberverband für wirtschaftsaffine Bewerber auf bundespolitischem Level
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung und mit allen anderen mit denen ich zu tun hatte, herrschte ein sehr kollegiales Arbeitsklima. Es wird bei allem Ernst der Themen viel gelacht.
Image
Vieles ist wesentlich moderner und innovativer als man es vielleicht von einem Spitzenverband erwarten mag. Die Hausgroße Regenbogenfahne im Diversity-Monat ist bspw. ein Zeichen nach außen.
Work-Life-Balance
Logisch, dass es bei einem Spitzenverband mal zu tagesaktuellen Spitzen kommt, aber der Ausgleich wurde stets unkompliziert und fair gewährt. Preiswerte und sehr gute Kantine.
Karriere/Weiterbildung
Beim Blick auf das Organigramm ist klar, dass mangels Massen an Führungspositionen ein Durchmarsch nach oben schwierig ist. Weiterbildungsmöglichkeiten fachlich wie Soft-Skills gibt es reichlich. Interne Formate zum Teilen des Wissens der Abteilungen untereinander bieten tolle Einblicke in die Breite der Themen.
Gehalt/Benefits
Das Deutschlandticket gibt es on Top zum Schnäppchen-Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben Diversity spielt Sustainability eine große Rolle. Sowohl im Alltag als auch bei den inhaltlichen Positionen. Da ist der Laden viel moderner als man klassischerweise denken mag. Duschen für Radfahrer im Bau. ÖPNV stark bezuschusst.
Kollegenzusammenhalt
Man kann im Grunde jeden und jede zu fachlichen Themen befragen und bekommt zielführende, hilfreiche Antworten. Ich habe das abteilungsübergreifend so wahrgenommen. Auch in Gesprächen mit den anderen Verbänden im Haus der Wirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Klare und verständliche Ansagen, erreichbare Ziele und viel Hilfestellung. Wertschätzend und zugewandt. Genau so erlebe ich es.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung und der IT Service sowie die Büros sind top. Neues Iphone ist Standard.
Kommunikation
Die Ziele waren jederzeit klar formuliert und erreichbar. Die internen Fortbildungen und Zusammenkünfte - egal ob virtuell oder live boten immer die Möglichkeit unbefangen Fragen zu stellen.
Gleichberechtigung
Wird seitens Personalpolitik großgeschrieben. Sehr viele sehr kompetente Frauen, auch in Führungspositionen. Diversity nach innen und außen gelebt. Toller Diversity-Tag für die Belegschaft im Haus der Wirtschaft.
Interessante Aufgaben
Wer bei dem spannenden und breiten Portfolio nix interessantes findet, dem ist im politischen Berlin nicht zu helfen. Grundoffenheit für Wirtschaftsthemen mal vorausgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für das sehr konstruktive und ausführliche Feedback. Das freut uns sehr, dass Sie sich wohlgefühlt haben und die sehr positive Grundbilanz ziehen. Vielleicht sieht man sich ja wieder. Wir würden uns freuen.
Beste Grüße
Maria Schimmel
Leiterin Personal