80 Bewertungen von Mitarbeitern
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnstiftende Arbeit, Kollegenzusammenhalt, HomeOffice, Gleitzeit, Perspektivreiche Gehaltsstruktur, JobTicket, Möglichkeit der Verbeamtung
Kommunikation der Hausleitung und technische Ausstattung mit Verbesserungspotenzial
Der Name BDBOS spiegelt leider nur sehr eingeschränkt wieder, was hier geleistet wird! Neue Mitarbeiter kreativer, gezielter und frühzeitig anwerben - also bevor ein Mangel an Ressourcen existiert.
Ausgezeichnet
Die Behörde läuft total unter der Radar, niemand weiß z.B. dass die BDBOS den IVÖV umsetzt
Top durch HomeOffice und Gleitzeit von 6 bis 21 Uhr
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Gehalt mit langfristiger Perspektive, ordentliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, JobTicket
Eingeschränkt heizen und beleuchten, Mülltrennung
Mega
Einwandfrei
Einwandfrei
Top Arbeitsbedingungen, tolle Kollegen und Vorgesetzte, technische Ausstattung ausbaufähig
Verbesserungsfähig was die Hausleitung angeht
Einwandfrei
Vielfältige Aufgaben in allen Referaten/Abteilungen, jeder Tag bringt behördenuntypisch oft neue Überraschungen
Der Name sollte dringend geändert werden.
Die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden und der Vorgesetztenebene ist vertrauensvoll, offen und wertschätzend. Eine vergleichbar gute Zusammenarbeit war mir aus der freien Wirtschaft nicht bekannt. Mit maßgeschneiderten Fortbildungen werden Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützt.
In der Öffentlichkeit ist die BDBOS als attraktive Arbeitgeberin viel zu wenig bekannt, was u.a. auch an dem sperrigen Namen liegt. Das ist schade und muss geändert werden!
Hier wird respektiert, dass die Mitarbeitenden ein Privatleben haben. Die großzügige Gleitzeit trägt zur Integration auch junger Eltern in den Arbeitsmarkt bei. Die Behörde ist bestrebt, ihre Familienfreundlichkeit auch zertifizieren zu lassen.
Die Mitarbeitenden werden fachlich so geschult, wie sie es für den Einsatz auf ihrem Arbeitsplatz benötigen - und darüber hinaus. Die Behörde hat ein tolles Fortbildungsangebot, auch zu Gesundheitsthemen. Wer sich aktiv einbringt und Engagement zeigt, wird erkannt und gefördert. Hier gibt es sicher auch noch Optimierungspotential.
Der öffentliche Dienst zahlt anständig und nach transparenten Regeln. Wer aus der freien Wirtschaft kommt, kann sich ausführlich zu Eingruppierung und Stufenfestsetzung beraten lassen. Die mögliche Verbeamtung verbessert die finanzielle Situation dann oft nochmals.
Der Kollegenzusammenhalt in den meisten Referaten ist top. Auch die Führungsteams der mittleren Ebene vernetzen sich gut und stehen einander mit Rat und Tat zur Seite.
Das Alter spielt keine Rolle!
5 Sterne Deluxe, hier ist man sich bewusst, wie wichtig die direkte Führungskraft für die Mitarbeitenden ist. Feedback geht in beide Richtungen.
Die IT-Ausstattung ist wunderbar. Die physische Arbeitsumgebung ist verbesserungswürdig. Die Behörde ist aber dran.
Ein Stern Abzug, weil für meinen individuellen Geschmack gelegentlich zu viel kommuniziert wird.
Wird stark vorangetrieben, ist aber noch ausbaufähig.
Das Aufgabenportfolio der Behörde ist vielfältig und entwickelt sich Dank der Behördenleitung stetig fort. Wer das Ziel kennt, hat die Möglichkeit, die Erreichung aktiv mitzugestalten. Das macht Spaß!
Work life balance. Man kann machen was man will und das Geld wird einfach weitergezahlt.
Hier ist Hopfen und Malz verloren. Rette sich wer kann.
Jeder macht sein Ding und keiner ist für etwas verantwortlich. Aufgaben wandern teils wochenlang von einem zum nächsten Angestellten.
Es wird außerhalb über die Behörde gelacht.
Man kann quasi machen was man will. Den Arbeitgeber ist alles egal.
Nicht vorhanden, damit man bloß nicht seinen Marktwert steigert.
Es wird nicht leistungsgerecht oder nach Erfahrung bezahlt. Der Abschluss ist alles.
Es wird fast ausschließlich digital gearbeitet.
Grüppchenbildung ohne Ende.
Arbeit wird nach unten gedrückt und sich nach oben positiv präsentiert.
Alte, billigste Ausstattung, sodass man gerade die Arbeit erledigt bekommt.
Es läuft alles perfekt. Alle sollen einfach nur machen.
An sich schon, wenn nicht das Drumherum wäre.
Die vielen herausforderungsvollen und gesellschaftlich sehr wichtigen Aufgaben mit nachhaltigem Einfluss auf die Sicherheit und Digitalisierung von Deutschland. Das moderne Arbeitsumfeld.
Die Außendarstellung und externe Kommunikation.
Noch mehr kommunizieren & eine Vision und Mission (langfristige Ziele) allen Mitarbeitenden vermitteln. Der Name des Hauses sollte die Aufgaben widerspiegeln und idealerweise kurz und prägnant sein. Die Ausstattung mit Arbeitstools sollte verbessert werden.
Kommunikation auf Augenhöhe und viele Menschen, die etwas bewegen wollen :-)
Hier ist definitiv noch Potential vorhanden. Der Name ist aus meiner Sicht recht sperrig und aktuell nur wenigen Spezialkräften bekannt. Außerdem wird der stark wachsende und wichtige Bereich der Netze des Bundes sowohl namentlich und auch in anderen Bereichen z.T. noch vernachlässigt. Da geht aktuell viel Potential verloren!
Es gibt sehr viel zu tun. Doch die Flexibilität in puncto Ort und Zeit der Erbringung ist ein dickes Plus! Workload ist in der Arbeitszeit zu schaffen und die Freizeit wird respektiert.
Hier gibt es ein breites Angebot und sehr viele Möglichkeiten. Besonders im Bereich der Netze des Bundes werden aktuell und in Zukunft viele Fachkräfte gesucht.
Im Rahmen des ÖD flexibel und vorhanden. Wer als (IT) Fachkraft seine Motivation “ausschließlich” monetär bemisst, ist hier wahrscheinlich langfristig nicht richtig.
Es wird an einigen Aspekten gearbeitet. Zuschuss für ÖPNV, digitale Ablagen etc. - da geht bestimmt noch mehr ;-)
wird aktiv mit vielen Aktivitäten gefördert :-)
Keine Unterschiede spürbar
Man kümmert sich extrem gut und versucht die Potentiale und Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden zu fördern und zu realisieren.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Moderne Ausstattung. Mobile IT könnte manchmal etwas mehr Performance vertragen (habe allerdings kein Vergleich zu ähnlicher Sicherheitsumgebung). Einzig die Ausstattung mit skalierbaren, effizienten & sehr gut nutzbaren Tools (Projektmanagement, CRM, ERP etc.) sollte dringend noch nachgebessert werden.
In Referat und Abteilung Top. Auch darüber hinaus wird versucht transparent, regelmäßig und verständlich zu kommunizieren.
Von erfahrenen bis sehr jungen Kolleginnen und Kollegen kann sich jeder gleichermaßen gut einbringen.
Abwechslungsreich und mit einer großen und heterogenen Kundengruppe (alle Bundesbehörden und darüber hinaus bis zur kommunalen Ebene).
Work-Live-Balance ist sehr gut
Könnte noch bekannter gemacht werden
u.a. die Möglichkeit mobil / im Home Office arbeiten zu können.
Alle Kolleginnen und Kollegen haben mich nett Willkommen geheißen und mir sofort Hilfe bei eventl. aufkommenden Fragen angeboten.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Ich empfand es als sehr wertschätzend, das sich auch direkte Vorgesetze Zeit nehmen, einen näher kennenzulernen.
Die Flexibilität in Verbindung mit Homeoffice & Arbeitszeitgestaltung
angenehm, vor allem durch die Hybrid-Möglichkeit.
junge und dynamische Behörde, was mir sehr gefällt. Nur leider etwas unbekannt vor dem Praktikum
Super, unter anderem durch die Gleitzeit-Möglichkeit
Respektvoller Umgang miteinander und wird immer auf Augenhöhe kommuniziert. Die Kolleg*innen waren sehr hilfsbereit
Respektvoller Umgang miteinander und wird immer auf Augenhöhe kommuniziert
Ich hatte sehr abwechslungsreiche Aufgaben, habe sehr viel gelernt in so einer kurzen Zeit. Einfach danke für die wertvolle Erfahrung
Die wirkliche tolle Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wie ich höre gibt es KollegInnen, die aufgrund des Arbeitsaufkommens viele Überstunden machen müssen. Das ist zumindest bei mir und wohl den meisten anderen KollegInnen nicht der Fall. Ich schaffe zumindest alles innerhalb der normalen Arbeitszeit. Und die BDBOS tut in der Hinsicht viel für die Mitarbeiter, seien es Gleitzeit, HO und Elternzeit, auch in Verbindung mit spontanem Urlaub, falls die Situation es erfordert. Kein Vergleich zur Privatwirtschaft vorher.
Dazu habe ich einen höhenverstellbaren Tisch, was bei vorigen Arbeitgebern immer ein Kampf war. Das alles zu einer sehr fairen Bezahlung. Klar kann man immer mehr verdienen, vor allem in der Privatwirtschaft. Aber die Bezahlung ist gut, vor allem in Anbetracht aller Vorteile.
Die IT-Ausstattung könnte besser sein. Die Geschwindigkeit, Prozesse und Politik sind auch sehr gewöhnungsbedürftig, wenn man vorher nicht im öffentlichen Dienst gearbeitet hat.
Die Möglichkeit aus dem HO zu arbeiten ist schön, aber die IT hat mit der starken Belastung doch massive Probleme. Die Verbindung bricht oft ab. Teilweise kann man über Stunden kaum arbeiten. Das sollte verbessert werden.
Sehr gut bisher, aber derzeit auch schwierig zu beurteilen.
So la la, was man so hört. Es wird aber wohl insgesamt besser.
Perfekte Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die BDBOS ermöglicht vieles und auch von den Kollegen gibt es keine schiefen Blicke und Geläster hinterm Rücken, wenn man mal pünktlich los muss, ob das Kind von der Kita abzuholen. Hatte ich persönlich in der Form noch nicht, kannte nur das Gegenteil.
Es steht ein Fortbildungskatalog zur Verfügung. Es werden regelmäßig Fortbildungen aktiv angeboten und Bedarf abgefragt.
Natürlich kann man in der Privatwirtschaft mehr verdienen, aber sehr fair und auch überdurchschnittlich für mein Empfinden.
Müll wird getrennt und soweit ich es mitbekomme arbeiten die meisten papierlos.
Tolle, hilfsbereite Kollegen. Kein Getuschel, Lügen oder Intrigen. Keine Ellenbogenmentalität.
s.o.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Sehr offen, fair und menschlich. Guter Umgang.
Büros für 2-8 Mitarbeiter, aber aufgrund der besonderen Situation mit der Möglichkeit (und Aufforderung) zu HO, sind kaum mal mehr als 2 Mitarbeiter gleichzeitig da. Die IT-Ausstattung könnte besser sein, aber das ist anscheinend ein universelles Problem bei jedem Arbeitgeber.
Passt soweit.
Mir ist bei der Behandlung kein Unterschied aufgefallen, egal ob beim Alter oder Geschlecht. Aber aufgrund der besonderen Situation ist das auch schwierig zu beurteilen.
Teilweise ganz interessant. Je nach persönlichen Ansprüchen, sind die Aufgaben genau richtig oder nicht anspruchsvoll, strategisch oder kreativ genug...
Sehr gut ausgeprägte Vertrauenskultur.
Jeder kann hier seinen perfekten Arbeitsrytmus finden. In diesem Bereich ein der fortschritlichsten Behörden in Deutschland. Als IT Behörde wird einem Homeoffice ermöglicht, was einem pro Woche ware Lebenszeit schenkt (statt 10h gestresst im Stau zu stehen). Dieser moderne Weg sollte weiter gegangen werden.
In meinem Bereich arbeiten viele Spezialisten, wo das normale Weiterbildungsprogramm nicht greift. Allerdings lernt man in der alltäglichen Arbeit so viel, dass allein dies schon eine Weiterbildung ist, da die Behörde auch eigene Entwicklungsabteilungen hat.
Im öffentlichen Dienst ist alles klar geregelt. Dennoch schafft es die Behörde durch Bennefits wie reguläres Homehoffice, sehr flexible Arbeitszeiten und online Sportkursen was manches Wirtschaftsunternehmen nicht hinbekommt.
Vieles kann rein digital erledigt werden, so dass ein papierfreies Büro fast schon möglich ist.
Mein Team ist mitlerweile meine "Arbeitsfamilie". Trotz Corona hat man es geschafft, dass die Mitarbeiter zusammenwachsen.
Leistung und Wissen werden gewertschätzt.
Da man aktuell viel im HomeOffice ist, kann man auch hier sagen, dass die Mitarbeiter alle mit sehr guter Technik voll ausgestattet werden. DIe Behörde hat es geschafft das digitale Büro für zu Hause zu schaffen.
Es wird viel kommuniziert und informiert, vorallem das Intranet hat sich in der letzten 2 Jahren sehr positiv entwickelt.
Mega spannend und am Puls der IT-Entwicklung in Deutschland.
So verdient kununu Geld.