26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nichts. Anleitung zum Burn-out (Ironie)!!
Sieh oben.
Die Krise ist systemisch und strukturell und daher langfristig nicht zu ändern. Eigentlich ist der Laden auf Dauer verloren in allen Bereichen! Die Unternehmenskultur besteht aus Angst, Druck, Zynismus und Willkür und das für wenig Geld. Zusagen von oben werden nicht eingehalten. Immer mehr Arbeit für immer weniger Mitarbeiter und dabei schrumpft der Umsatz noch. Menschliche Qualitäten sind nicht vorhanden. Wer hier durchhält, hat sonst keine Chance oder ist kurz vor der Rente.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und berücksichtigen sie für unsere stetige Weiterentwicklung.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre weitere Zukunft.
Beste Grüße nach Köln
Kira
HR-Recruiting
Schulungen in Hamburg, Gehalt für kaum Arbeitsaufwand neben der Busy Season, Home Office
Die WP Branche ist sehr eigen. Muss man mit klar kommen oder man sucht was in einer anderen Branche.
Würde eh nix ändern. Starre Strukturen, Branchenbedingte Fluktuation, taube Ohren im Vorstand, keine Arbeitsatmosphäre, kaum Prüfungsleiter
keiner im büro, aber home office zu 100% möglich
Wie in der Branche üblich. Mehr Schein als Sein.
busy season ging. Sonst tote Hose
kann man machen, aber man muss ein Überflieger sein und sich alles selbst beibringen. Kollegen haben alle keine Zeit für die Einarbeitung und es wird sich nicht darum gekümmert das man Aufgaben bekommt. Dennoch kann man hier seine Examen mit bis zu 25.000 Förderung gut machen.
hier hats am meisten gehapert. Einstiegsgehalt war 45k. dannach werden einem 4 prozent gut verkauft. Während Corona gabs sogar insgesamt nur 4 Prozent mehr. Daher sind alle gegangen und haben nun bessere Gehälter.
ka
Abteilung Audit fast komplett aufgelöst. Neue Teams von EY wurden eingekauft. Teamveranstaltungen sehr rarr.
am Standort kann man nicht klagen, aber der Vorstand in Hamburg hat sich sehr dreist geäußert zu der Kündigungswelle und die Gehaltsprobleme nicht ernst genommen
Büro unordentlich. Wasserschaden. Küche besteht aus kleinem Kühlschrank und Filterkaffemaschine. Stühle okey, Tische auch.
Man kann alle Prüfungsbereiche abarbeiten und hat verschiedene Healtcare Mandate.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns, dass du dir die Zeit genommen hast ein Feedback zu schreiben und wir dadurch einen Einblick über deine Erfahrungen bei BDO gewinnen. Die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse, offener Austausch und Kollegialität im Team stehen für uns immer im Vordergrund. Denn nur gemeinsam ist eine Weiterentwicklung und Erfolg möglich. Daher ist dein Feedback unglaublich wertvoll und wird von uns sehr ernst genommen. Wende dich auch gerne an einen Ansprechpartner deiner Wahl oder an recruiting@bdo, um Missverständnisse schnellstmöglich aus der Welt schaffen zu können.
Viele Grüße nach Köln
Kira
HR-Recruiting
Die Büros am Rheinauhafen sind sehr gepflegt und gut erreichbar. Auch bestand die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Vom Oboarding bis zum Mentoring ist alles sehr durchdacht. Praktikanten werden nicht alleine gelassen, aber haben gleichzeitig die Möglichkeit sich zu entfallen und Aufgaben zu übernehmen.
Ich startete das Praktikum bei der BDO AG in der Busy Season. Trotz der Busy Season war die Arbeitsmoral und Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ich habe mich seit Tag 1 gut aufgehoben gefühlt. Ich habe den Umgang zwischen den Arbeitskollegen stets als sehr angenehm und familiär empfunden.
Das Image der BDO AG ist sehr gut, dies spiegelt sich stets in verschiedensten Ratings wieder. Das Klientel im Bereich Financial Services war stets sehr hochranging.
Hier wird stets darauf geachtet, dass man als Praktikant keine Überstunden leistet. Die BDO AG gilt als "Fair-Copmany", dies kann ich auch so bestätigen. Die BDO AG und die Vorgesetzen verhielten sich stets fair gegenüber allen Praktikanten.
Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten und Workshops. (Auch für Praktikanten). Dadurch ist es Möglich zusätzliche Zertifikate zu erlangen.
Mitarbeiter werden individuell gefördert und unterstützt. Die BDO unterstützt die Mitarbeiter auch auf dem Weg zum Berufsexamen.
Das Gehalt des Praktikums entspricht der branchenspezifischen Praktikumsvergütung. Hier kann man sich nicht beschweren, da recht gut und sehr pünktlich gezahlt wird.
Den kollegialen Zusammenhalt empfand Ich als sehr fair und offen. Nach harten Arbeitstagen sind wir auch gerne als Team zusammen ausgegangen und haben den Abend ausklingen lassen. Auch als Praktikant hat man steht das Gefühl bekommen, ein vollwertiges Teammitglied zu sein. Vor allem der Zusammenhalt im Bereich Financial Services Insurance - 34f- Bereich war äußerst lobenswert.
Auch ältere Kollegen war vollwertige Mitglieder im Team und leisteten durch ihre Fachexpertise sehr guten Beiträge.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr lobenswert. In meinem Praktikum waren alle Vorgesetzten stets erreichbar. Besonders hervorzuheben und lobenswert war mein Prüfungsleiter im Bereich Financial Services 34f., dieser führte stets sein Team gewissenhaft und war jederzeit für alle Teammitglieder erreichbar. Der Prüfungsleiter kommunizierte stets in Augenhöhe, diese exzellente Arbeit, sein Fachwissen und sein Verhalten gegenüber allen Teammitgliedern ist hervorzuheben.
Das Büro in Köln befindet sich am Rheinauhafen mit einer tollen Aussicht.
Des weiteren sind die Büros technisch gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Firmenlaptop mit dem entsprechenden Zubehör. (Extra Monitore und Tablets Inbegriffen). Nach der Einarbeitung im Büro besteht auch die Möglichkeit einige Tage in der Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Auch als Praktikant wurde Ich direkt ins Boot geholt und mich erreichten alle wichtigen Informationen zur Einhaltung der Vorgaben, Transparenz etc. pünktlich. Dadurch konnte Ich mich als Praktikant jederzeit auf Veränderungen anpassen und bei Unsicherheiten an meine Vorgesetzen wenden.
Das Team war multikulturelle und es wurde nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden. Des Weiteren waren alle Kollegen auf Augenhöhe.
Als Praktikant hatte man stets die Möglichkeit in neue Aufgabenbereiche einzusehen. Es gab stets Aufgaben, die man als Praktikant übernehmen konnte. Die Aufgaben waren stets hoch aktuelle und langweilig wurde es nie
Erwähnenswert ist das sehr gut durchdachte Onboarding und Mentoring. Der Onboarding-Prozess wurde so gut standardisiert, dass man sich kinderleicht anhand von adäquat konzipierten Unterlagen quasi selbst einarbeiten kann. Nichtsdestotrotz wird einem darüber hinaus ein persönlicher Mentor zugeteilt, der die Einarbeitung leitet und einem von Anfang an bei allen Anliegen jederzeit zur Seite steht. Das führt dazu, dass man als neuer Angestelltet binnen kürzester Zeit alle notwendigen Kompetenzen und Abläufe beherrscht. Dieser Prozess lief sogar so gut ab, dass ich als Praktikant die Mentorenrolle für einen neuen Praktikanten übernehmen konnte.
Nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist ideal, da diese auf offenen und vertrauten Umgang zwischen den Kollegen basiert. Hier wird das Miteinander definitiv groß geschrieben, was dazu führt, dass man sich von Beginn an wohlfühlt.
Intern wird eine Bandbreite von Fortbildungsmöglichkeiten zu vielen relevanten Themengebieten und Qualifikationen angeboten, von denen jeder Mitarbeiter, Praktikanten und Werkstudenten miteinbezogen, profitieren kann.
Der Zusammenhalt im Financial Services Insurance Team ist beeindruckend. Auch als Praktikant wird man als vollwertiges Mitglied gesehen und ist ein Teil des Ganzen. Man hat stets eine Ansprechperson, die auf alle Fragen und Anliegen eingeht. Die Arbeit macht aufgrund des sehr guten Umgangs untereinander umso mehr Spaß.
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst lobenswert und verdient Hochachtung. Der Prüfungsleiter steht dem gesamten Team jederzeit zur Seite und leistet bedingungslose Unterstützung. Es werden sehr gute Entscheidungen im Einvernehmen aller getroffen und unter exzellenter Leitung umgesetzt. Hierbei herrschen flache Hierarchien und nichts kommt "von oben herab". Jedes Teammitglied wird gewürdigt und erhält Vertrauen zugesprochen. Durch diese Vorgehensweise hatte jedes Mitglied einen sehr guten Draht zum Prüfungsleiter und es kam kein einziges Mal zu einer Konfliktsituation. Der Prüfungsleiter weiß, wie man ein harmonisches und funktionierendes Team formt und führt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, da alles auf höchstem Niveau und dem neuesten Stand ist.
Man erhält jederzeit alle notwendigen Informationen und ist stets up to date. Gerade in der jetzigen Krisenzeit bedingt durch Corona ist transparente Kommunikation im Home-Office sehr wichtig, um den Überblick zu behalten und allen Regelungen folgen zu können. Dies wurde ausgezeichnet umgesetzt.
Das Gehalt entspricht dem branchenspezifischen Gehalt.
Im Fachbereich Financial Services Insurance bei der BDO AG am Standort Köln wird nicht nur von Diversity gesprochen, sondern hier wird Diversity gelebt. Ich hatte das Privileg in einem Team mit multikulturellem Hintergrund arbeiten zu dürfen und konnte dadurch interkulturelle Kompetenzen erlangen und diese sensibilisieren. Hierbei steht nämlich der Mensch im Mittelpunkt.
Als Praktikant hat man die Möglichkeit Einblicke in unterschiedliche Aufgabenfelder zu bekommen.
vieles
nichts
auch Hafermilch zum Kaffee bereitstellen
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Mein Prüfungsleiter war stets kompetent und hilfsbereit, und vor allem menschlich stark. Das Team ist jung und dynamisch.
die Arbeit ist anstrengend, Homeoffice ist auch für Werkstudenten und Praktikanten gut umsetzbar
wer fordert wird gefördert
In der Mittagspause geht das ganze Team zusammen essen. Dank des Standortes vielfältige Möglichkeiten. Sehr kollegial alles.
positiv
Fair, freundlich, konstruktive Kritik
Fair
transparente und offene Kommunikation
von verschiedenen Prüfungsfeldern bis zu Mentoring Tätigkeiten für neue Mitarbeiter alles dabei. Wechsel in andere Abteilungen auf Wunsch möglich.
den Kollegenzusammenhalt auch über die anderen Standorte hinweg, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Das Gehalt ist ok.
seit letztem Jahr bringt ein neuer Partner alles durcheinander, sowohl seine Expertise, als auch seine Sozialkompetenz und besonders Kommunikationsfähigkeit sind nur minimal ausgeprägt. Andere Führungskräfte bemühen sich, können es aber nicht auffangen. Jeder in Köln kennt das Problem, nur in Düsseldorf und Hamburg stellt man die Ohren auf Durchzug. Weitere Kündigungen sind zu befürchten. Sozialleistungen könnten etwas mehr sein
wir Jüngeren Consultants in Köln haben durch die Kündigungswelle kaum Orientierung, die Kunden laufen uns weg, fachlicher Input durch den Partner fehlt gänzlich. Der gesamte BDO Vorstand geht das Vorgesetztenproblem nicht an oder will es nicht angehen. Der Ruf der BDO AG leidet bereits massiv und man handelt nicht. Das ist schade, wäre man doch eigentlich eine motivierte Abteilung.
leider im letzten Jahr dramatisch verloren
man KÖNNTE ein super Team sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie Aspekten in unserem Unternehmen negativ bewerten und insbesondere das Vorgesetztenverhalten mangelhaft wahrnehmen. Wir können Ihnen versichern, dass diese Schilderung unseren Werten und unserem Anspruch an uns selbst grundlegend widerspricht. Wir legen großen Wert auf eine gute Führungskultur und fördern unsere Führungskräfte daher aktiv. Dies soll unter anderem dazu beitragen, dass die Kommunikation und die Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg wertschätzend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Wir haben in verschiedener Form Feedbacks aus der entsprechenden Abteilung erhalten und dürfen feststellen, dass Ihre Meinung keinesfalls die der Mehrheit der Mitarbeiter ist, sondern Ihre Einzelmeinung wiedergibt. Die Mitarbeiter distanzieren sich aktiv von Ihrem Eintrag.
Sollte ein konstruktiver Austausch auch in Ihrem Interesse sein, kontaktieren Sie uns unter recruiting@bdo.de oder mich persönlich.
Der kollegiale Zusammenarbeit und die wenigen Kundenaufträge sind gut
Die Führungskraft / Partner, die man gewähren lässt
Ein neuer Partner in der Gesundheitswirtschaft, der mit seinem Job sichtlich überfordert ist, persönlich wie fachlich. 30% der Mitarbeiter sind schon weg, Tendenz steigend
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern sehr, dass du offenbar schlechte Erfahrungen bei uns im Unternehmen gemacht und verschiedene Aspekte negativ wahrgenommen hast. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen. Wir versuchen stets, unseren Mitarbeitern ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir legen großen Wert auf eine gute Führungskultur und fördern unsere Führungskräfte aktiv. Dies soll unter anderem dazu beitragen, dass die Kommunikation und die Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg wertschätzend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.
Wir nehmen deine geäußerte Kritik sehr ernst und würden in einem persönlichen Dialog gerne mehr über deine individuelle Situation bei BDO erfahren. Sollte ein konstruktiver Austausch auch in deinem Interesse sein, kontaktiere uns unter recruiting@bdo.de oder mich persönlich.
Gutes Image nach außen, Herausforderung und Karriere
Bezahlung und Förderung eher schlecht. Oft viel zu viel Arbeit und unorganisiert.
Hr besser organisieren. Marktgerechte Bezahlung und auf die Mitarbeiter eingehen.
Sehr angenehm
Teils teils
Gut
Sehr ausbaufähig
Allgemein ist der Standort super und direkt am Rhein. Man hat am Anfang viel Zeit, um sich einzuarbeiten.
Spätestens als Assistent muss man sich auf lange Arbeitstage und viele Geschäftsreisen einstellen, aber das ist der Alltag in der WP.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, es finden regelmäßige Treffen statt.
Immer sehr offen und freundlich, man wurde nie zurückgewiesen.
Man kann offen kommunizieren und jederzeit auf seine Kollegen/Vorgesetzten zugehen.
Für Praktikanten im WP Versicherungen mehr Möglichkeiten auch beim Mandanten zu arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Man hatte nie das Gefühl unter großen Druck gesetzt zu werden
Man wurde dazu angehalten keine Überstunden zu machen, falls welche anfallen kann man an anderen Tagen früher gehen
Für Praktikanten in Deutschland sehr wettbewerbsfähig
Keine Mülltrennung, man könnte mehr für die Nachhaltigkeit tun (weniger drucken etc.)
Mit den anderen Praktikanten gut und auch der direkte Vorgesetzte war bemüht einen Zusammenhalt zu schaffen.
Vom Partner bis zum direkten Vorgesetzen sehr korrektes Verhalten. Man wurde angehalten sich bei Problemen sofort an diese zu wenden.
Großraumbüro, wenn es voll wurde sehr laut
Gut, man kann alles offen ansprechen
Die Aufgaben waren nicht sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.