Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BDS Maschinen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation wird aktiv unterbunden. Mir wurde verboten, mit anderen Abteilungen zu sprechen. Diese wurden als „Außenstehende“ bezeichnet. Als ich gesagt habe man ist doch eine Firma wurde dies verneint.
Die angestellten Kollegen versuchen größtenteils zusammenzuhalten. Allerdings gibt es auch Personen, die auf zwei Hochzeiten tanzen -> Bei angestellten Kollegen über die Geschäftsführung lästern, und alles was aufgeschnappt werden kann sofort an die Geschäftsleitung weiterreichen. Am liebsten montags morgens bevor die meisten Kollegen da sind.
Einzelne Abteilungen genießen privilegiert etwas wie „Gleitzeit“ ebenso wie Homeoffice. Nur für ausgewählte Angestellte möglich.
Entscheidungen der Vorgesetzten oft unlogisch und nicht nachvollziehbar, verursacht meist nur Kopfschütteln bei Angestellten. Man wird, obwohl es das eigene Tagesgeschäft betrifft oft übergangen.
Kernaufgaben entsprechend der Stellenbeschreibung. Wenn man allerdings auch mal etwas aus der Reihe aus gutem Willen macht ist man ab diesem Zeitpunkt automatisch immer verantwortlich dafür.
Es wird sehr stark kontrolliert. Eine Kollegin hat dies einmal angesprochen, woraufhin keine Einsicht von der Geschäftsleitung kam. Sehr demotivierend. Generell ist die Atmosphäre sehr bedrückend. Man muss ständig aufpassen wo man was sagt und vorallem vor wem.