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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind größtenteils freundlich und umgänglich. Niemand kocht sein eigenes Süppchen.
Offenheit für Verbesserungen
Pünktliche Gehaltszahlung. Wenn man Privat etwas erledigen muss, ist das nie ein Problem. Die Vorgesetzten versuchen immer alles möglich zu machen.
Offenheit und soziales Bewusstsein.
Meine Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrollierende Unternehmensleitung die sich krampfhaft gegen die Moderne wehrt. Teilweise werden Kollegen als Spione für die Geschäftsleitung missbraucht. Jeder weiß wer diese beiden Personen sind. Prozesse die standardmäßig falsch laufen werden gelassen wie sie sind trotz mehrfachen Ansprechens. Ein Unternehmen lebt von seinen Angestellten im Tagesgeschäft, nicht von einer einzelnen Person die als Zentrum des Universums auftritt.
Ja, weil jeder Teamleiter sind komisch
Anfragen auf Erhöhung des Lohnes kann man vergessen. Dumme Sprüche gibt es dann, mehr nicht.
Der letzte Eintrag wurde nicht vom letzten kaufmännischen Azubi der BDS getätigt. Ich enthalte mich jeglicher Bewertung.
Gehalt und Leistungsdruck ohne reale Probleme zu kennen .
Verbesserungsvorschläge
Man muss dringend im Jahr 2026 ankommen und das 20. Jahrhundert hinter sich lassen was die Unternehmensführung angeht. Mitarbeiter werden zufriedener und motivierter, wenn die Unternehmensleitung den Angestellten vertraut! Indem man bewusst auf die ganzen möglichen Sozialleistungen verzichtet, die bei den meisten Unternehmen heutzutage Standard sind positioniert man sich auf dem Arbeitsmarkt unter diese! Wenn immer wiederkehrende Fehler in Prozessen passieren, sollte man nicht nur das entstandene Problem lösen sondern generell am Prozessablauf arbeiten.
Vorgesetzte sollten sich immer einen persönlichen Eindruch verschaffen anstatt ausschließlich auf Meinungen aus "zweiter Hand" zu vertrauen.
Bitte Fachkraft Mitarbeiter mehr Als 12€ Gehalt bezahlen
Bessere Bezahlung
Für 10 € Brutto arbeiten und hart...echt Nachbesserung nötig um in Zukunft Mitarbeiter zu halten ( 12,50 € als Richtlinie)und für diese Arbeit zu bekommen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von BDS Maschinen ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut in Ordnung, vereinzelt könnte man über modernere Arbeitsmittel nachdenken. Büros sind klimatisiert.
Gute Voraussetzungen
Modern IT system
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDS Maschinen ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt. Wer mehr Gehalt möchte muss sich auf dieses Gespräch gut vorbereiten und bis aufs Blut dafür kämpfen. Sozialleistungen nicht vorhanden. Die Unternehmensleitung versperrt sich auch im Jahr 2026 noch vor Selbstverständlichkeiten wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessmitgliedschaft, Jobrad, steuerfreie Einkaufsgutscheine usw.
12 € mehr gibt es nicht
... ohne persönliche Nachfrage gibts kein Cent mehr und nur bei absoluter Begründung die genehm ist. Dein persönliches Monatsgehalt bestimmst du mit deinen Überstunden für die Firma.
Unteres Mittelmaß
Unterirdisch! Hier wird um den letzten Cent Gehalt und die letzte Sekunde Urlaub gefeilscht wie auf dem Basar. Gleitzeit? Muhahahah! Nur für „verdiente“ Mitarbeiter! Gerüchteweise gibt es VL und vielleicht eine betriebliche Altersvorsorge. Genaues zu zwei ist aber noch zu eruieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe nur einmal erlebt, dass ein Angestellter eine Weiterbildung absolvieren durfte.
Auch hier passiert einiges
In der Firma kann man sich weiterentwickeln
Du bist eine billige Arbeitskraft.
Leider nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BDS Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BDS Maschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BDS Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BDS Maschinen als eher traditionell.
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