Bears 

with 

Benefits

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich eine Case Study bearbeiten musste, wurde mir ein Termin angeboten , um diese in einem weiteren Gespräch zu präsentieren. Da nur der Tag aber noch nicht die genaue Uhrzeit klar war, habe ich mehrmals nachgefragt und mir extra den ganzen Zag frei gehalten. Es kam bis zu dem Tag, an dem der Termin vorgesehen war, keine Rückmeldung. Erst drei Tage später hat mich dann eine Absage erreicht. Hier hätte ich mir einfach eine klare Kommunikation und zeitnahe Rückmeldungen gewünscht. Wenn man sich extra die Tage freihält, damit man zeitlich flexibel für das Gespräch ist, sollte eine pünktliche Antwort das mindeste sein.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich nach meiner Bewerbung keinerlei Rückmeldung bekommen. Da eine Bewerbung viel Zeit in Anspruch nimmt, wünscht man sich als Bewerber mindestens eine Absage. Aber das Ghosting ist leider ein No-Go.

Verbesserungsvorschläge

Viel Luft nach oben! Auch nach mehr als 14 Tagen die Anfrage eines Bewerbers nichtmal beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld wurde nicht kommuniziert, dass im zweiten Gespräch ein Assessment mit Fragen stattfinden würde. Die Begründung, dass es durch den zunehmenden Einsatz von KI schwieriger geworden sei, Bewerberinnen und Bewerber einzuschätzen, kann ich grundsätzlich nachvollziehen. Das Assessment kam jedoch sehr überraschend und wirkte auf mich etwas abrupt.

Zudem wurde das Gespräch nach der Beantwortung der Fragen relativ schnell beendet, sodass kaum Raum für einen weiteren Austausch blieb. Mir wurde anschließend eine Rückmeldung innerhalb der darauffolgenden Woche zugesagt, diese erfolgte jedoch nicht. Erst auf meine Nachfrage hin erhielt ich eine Absage mit der Begründung, dass andere Kandidatinnen und Kandidaten besser zur Stelle gepasst hätten.

Etwas irritierend fand ich, dass die Position kurz darauf erneut ausgeschrieben wurde. Unabhängig davon hätte ich mir insgesamt eine transparentere Kommunikation und einen wertschätzenderen Bewerbungsprozess gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Die HR-Abteilung sollte die Bewerbungen LESEN und nicht nur eine Automatische Absage senden - Ohne Kontaktperson. Sie sollten mindestens zeigen, dass sie arbeiten , das ist echt traurig... die Firma ist ein Witz!

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Ich kann nur positives hervorheben.

Es wurde sich sehr viel Zeit dafür genommen den Bewerber kennen zu lernen. Die Probeaufgabe war vom Umfang her angemessen und ich habe sehr umfassendes Feedback dazu bekommen.

Der Gesprächspartner war durchweg sehr positiv und die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt.

Wurde am Ende abgelehnt, weil ich für die Stelle überqualifiziert war, was ich sehr fair fand und mir sehr dabei geholfen hat meinen Marktwert besser einzuschätzen.

Bewerbungsfragen

It was a nice process, everything was professional but a nice atmosphere and i also had time to ask my questions. Loved my internship there

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Send at least a follow up email and do not waste candidate's time.

Bewerbungsfragen

interview and case study after first interview

Verbesserungsvorschläge

Sich wie versprochen von alleine zurückmelden

Bewerbungsfragen

Study Case nach erstem Gespräch