Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bears with Benefits die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in meinem Team und auch Team übergreifend funktioniert meistens einwandfrei. Man unterstützt sich und kann sich gut austauschen.
Was ich von meiner Erfahrung in meinem Team sagen kann, ist, dass zusammen gehalten wird und man sich gegenseitig unterstützt.
In meiner Zeit habe ich schon viele verschiedene Aufgaben erhalten und auch neben meiner Hauptaufgabe durfte ich immer wieder an anderen Ecken supporten und meine Erfahrungen aus vorherigen Jobs mit einbringen.
The working atmosphere at Bears with Benefits was positive. As an intern, I was given a level of trust and autonomy that I did not expect, and it made a real difference in how motivated I felt. Colleagues from every department, operations, e-commerce, customer service, finance, were approachable and open, and they treated my input seriously rather than just handing me tasks. When I worked on projects, it was always a collaborative back-and-forth, and people took the time to give feedback and support. The team is small, which means you get to know everyone and there is a friendly, down-to-earth culture. I always felt like a valued part of the team rather than just a temporary intern.
Communication at Bears with Benefits was open and straightforward. Because the team is small, it was easy to reach anyone directly, and there was no unnecessary hierarchy slowing things down. When I worked on projects, communication happened as a natural back-and-forth: departments would share what they needed, we would align on the approach, and I would get clear feedback at each stage. People were responsive and approachable, and questions were always welcome. This made it easy to stay on the same page and to keep projects moving without confusion.
Ich komme immer gerne ins Office und verstehe mich super mit allen Kolleg:innen. Das Office wurde gerade neu renoviert und ist sehr gut gelegen.