Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bears with Benefits die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams ok aber nach oben sehr schwierig, bzw gar nicht gewünscht neue Kollegen mit offenen Armen aufzunehmen
WLB wird kommuniziert, aber nicht gelebt. Wenn man nicht sofort antwortet erfolgt direkt eine neue Nachricht mit ???
Auch in Meetings muss man immer erreichbar sein
Theoretisch ja, aber es gibt keinen Spielraum diese nach seinen Interessen umzusetzten
Increasingly tense atmosphere around organizational change, with a growing gap between the company's external image and what employees actually experienced.
Many junior managers were inexperienced and visibly overwhelmed by their responsibilities.
Accountability was inconsistent; underperformance was often tolerated while high performers were simply given more work.
- ungesunde Arbeitsatmosphäre
- passiv-aggressive Kommunikation
- neue Vorschläge werden nicht wirklich angenommen, weil man es ja schon immer so gemacht hat
- man fühlt sich bei den Leuten nicht wirklich aufgenommen