Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind nett aber es ist leider sehr laut im Büro, da es Großraum-Büros sind. Von den Führungskräften kommt leider nur wenig Wertschätzung entgegen, was sich in der täglichen Kommunikation aber auch beim Thema Beförderungen widerspiegelt.
Image
Im Unternehmen herrscht besonders aufgrund mangelnder Wertschätzung und schlechter Kommunikation eine eher schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht schlecht soweit man in keiner Führungsposition ist, es machen alle relativ pünktlich Feierabend, was aber auch daran liegt, dass Überstunden nicht gezahlt werden. Leider werden keine Weiterbildungen gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert, zu Event werden immer die gleichen Leute eingeladen
Kollegenzusammenhalt
Im engen Team unterstützen sich die Kollegen gegenseitig sehr und es ist ein guter Austausch da. Jedoch fällt es schwer einen Überblick zu behalten und alle Leute im Unternehmen trotz geringer Mitarbeiterzahl zu kennen, da ständig Leute kündigen oder gekündigt werden. Dementsprechend gibt es auch immer viele neue Mitarbeiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man hat nur zum nächsten Vorgesetzten viel Kontakt, der Kontakt zu den Abteilungsleitern besteht fast nicht. Zudem werden Meetings mit der gesamten Abteilung immer sehr kurzfristig abgesagt und das ohne Begründung. Das ist etwas ärgerlich, da man sich natürlich auf das Meeting bereits vorbereitet hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind an sich gut, im Büro ist es nur teilweise sehr laut und es wird etwas zu viel geredet. Manchmal ist es etwas zu dunkel in den Räumen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich besonders seit diesem Jahr extrem verschlechtert. Einige Dinge werden sofort kommuniziert und damit eine gewisse Stimmung transportiert andere Dinge erfährt man nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Entscheidungen bezüglich Beförderungen scheinen weniger nach der Leistung bemessen zu werden und eher danach ob es gerade gut zur Team-Umstrukturierung passt. Allgemein muss man sehr lange darum kämpfen und wird immer wieder vertröstet obwohl das Einstiegsgehalt schon gering ist.
Interessante Aufgaben
Es wird weniger wert auf die persönliche Entwicklung gelegt und mehr darauf alltägliche Arbeiten abzuarbeiten. Hin und wieder nehmen sich einzelne Kollegen Zeit einem etwas interessantes zu zeigen. Aber Weiterbildungen sind keine Priorität und werden nicht gefördert.