336 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
336 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bechtle Vorstellungsgespräche
Bechtle
336 Bewertungen von Bewerbern
Leider keine Reaktion erhalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bechtle AG in Frankfurt am Main als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider gab es weder auf eingereichte Unterlagen oder Nachfragen eine Reaktion.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir bedauern, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess nicht so erlebt haben, wie wir es uns selbst wünschen. Eine zeitnahe und transparente Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Bestandteil eines guten Bewerbungsverfahrens.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um unsere Prozesse weiter zu überprüfen und zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Eileen aus dem Bechtle HR Team
"fühlt" sich im Arbeitgebermarkt
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bechtle GmbH & Co KG Systemhaus Neckarsulm in Neckarsulm als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen respektvoll behandeln und Zu- oder Absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
bitte entschuldigen Sie die fehlende Rückmeldung auf Ihre Bewerbung. Ein zeitnaher und einfacher Bewerbungsprozess ist uns wichtig und schnelle Antworten üblich. Dennoch kann passieren, was nie sein sollte ... Das tut uns leid.
Viele Grüße
Eileen aus dem Bechtle HR Team
Unfassbar schlechtes Verhalten.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bechtle AG Systemhaus Münster in Münster beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ewiggestriger Standortleiter sofort austauschen. Respektlos, unsoziales Verhalten, frech, unfreundlich und absolut untragbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht positiver in Erinnerung haben.
Um die Hintergründe Ihrer Bewertung besser nachvollziehen zu können, möchte ich Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Nur so können wir uns verbessern und immer besser werden. Melden Sie sich dafür bitte unter hr-feedback@bechtle.com bei uns.
Für Ihre beruflich Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Eileen aus dem Bechtle HR Team
Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bechtle AG in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich auf zwei Stellen bewirbt und sich dabei Mühe gibt, erwarte ich auch ein konkretes Feedback und keine Standardabsage! Trotz passender Qualifikationen und Erfahrung wird man direkt abgelehnt, was ich mir nicht erklären kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
schön, dass Sie sich vor kurzem bei uns beworben haben uns sich Zeit für eine Bewertung nehmen.
Weniger schön ist, dass Sie offensichtlich mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Um besser nachzuvollziehen zu können, an welchen Stellschrauben wir noch drehen können, würden wir uns freuen, wenn wir uns persönlich mit Ihnen austauschen könnten. Hätten Sie Interesse? Wir freuen uns, unter hr-feedback@bechtle.com mit Ihnen in Kontakt zu treten und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Eileen aus dem Bechtle HR Team
Guter erster Eindruck, aber unklarer und wechselhafter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bechtle GmbH in Köln als IT Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess begann sehr positiv. Nach meiner Initiativbewerbung wurde ich zügig zu einem ersten Gespräch und anschließend zu einem persönlichen Termin eingeladen. Beide Gespräche verliefen wertschätzend und professionell, und ich hatte durchweg einen guten Eindruck vom Team.
Im weiteren Verlauf empfand ich den Prozess jedoch als wenig transparent und teilweise inkonsistent. Es kam zu mehreren Verzögerungen und Rückmeldungen mit wechselnden Aussagen hinsichtlich der Position und Rahmenbedingungen, insbesondere in Bezug auf das Gehalt und die interne Abstimmung. Im Endeffekt kam eine automatisierte Absage. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Rolle intern noch nicht abschließend definiert war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht positiver in Erinnerung haben.
Um die Hintergründe Ihrer Bewertung besser nachvollziehen zu können, möchte ich Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Nur so können wir uns verbessern und immer besser werden. Melden Sie sich dafür bitte unter hr-feedback@bechtle.com bei uns.
Für Ihre beruflich Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Eileen aus dem Bechtle HR Team
Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2026 bei bechtle it systemhaus karlsruhe in Karlsruhe als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektloser Umgang im persönlichen Gespräch. Hört auf Leute mit gebrochenem Deutsch hinzusetzen die wirklich die übergriffigsten Fragen ohne Bezug zur Stelle zu stellen. Das war die schlechteste Bewerbungserfahrung mit Abstand - würde ich absolut meiden. Erstes Gespräch mit HR war aber angenehm.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht positiver in Erinnerung haben.
Um die Hintergründe Ihrer Bewertung besser nachvollziehen zu können, möchte ich Ihnen ein vertrauliches Gespräch anbieten. Nur so können wir uns verbessern und immer besser werden. Melden Sie sich dafür bitte unter hr-feedback@bechtle.com bei uns.
Für Ihre beruflich Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Eileen aus dem Bechtle HR Team
Gebt den jungen Leuten (u50) eine Chance...
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bechtle IT Systemhaus Stuttgart in Stuttgart als egal was beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch lief hervorragend. Das zweite Gespräch fand vor Ort statt, und der oberste Befehlshaber war anwesend. Er stellte Fragen, die absolut keine Relevanz zur Stelle hatten. Er schien sich, gezwungen durch meine Vita, dazu verleiten zu lassen, in seiner eigenen Vergangenheit nachzubohren und sein Wissen zu bestätigen, obwohl es sich um einen völlig anderen Bereich handelte (plakatives Beispiel: z. B. Bäcker vs. Zahnartzassistenz).
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Arbeitgeber-Kommentar
Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Ihr Bewerbungsgespräch nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich vorgestellt haben. Gerne möchten wir Ihre Kritikpunkt besser verstehen. Daher biete ich Ihnen an, mit mir das persönliche Gespräch unter hr-feedback@bechtle.com zu suchen. Ich freue mich, von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Eileen aus dem Bechtle HR Team
Erstes Interview sehr positiv - Danach Stille
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bechtle IT Systemhaus Bielefeld in Bielefeld als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Interview verlief positiv. Man sagte mir, dass ich innerhalb der nächsten 8-10 Tage eine positive, oder negative Rückmeldung erhalte. Zwei Wochen nach dem Interview erhielt ich ein kurzes Update: Die Geschäftsführung sei noch im Freigabeprozess? Warum wird die Stelle ausgeschrieben? Nach über vier Wochen habe ich mich telefonisch gemeldet, es gäbe immer noch keine Neuigkeiten und zack einen Tag später dann eine generische Absage! Klare Prozesse, etwas Transparenz und sich an das gesagte zu halten wäre das mindeste!
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Arbeitgeber-Kommentar
Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
schön, dass Sie sich vor kurzem bei uns beworben haben uns sich Zeit für eine Bewertung nehmen.
Weniger schön ist, dass Sie offensichtlich mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Um besser nachzuvollziehen zu können, an welchen Stellschrauben wir noch drehen können, würden wir uns freuen, wenn wir uns persönlich mit Ihnen austauschen könnten. Hätten Sie Interesse? Wir freuen uns, unter hr-feedback@bechtle.com mit Ihnen in Kontakt zu treten und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Eileen aus dem Bechtle HR Team
Eine noch nie erlebte Frechheit.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bechtle IT-Systemhaus GmbH Düsseldorf in Krefeld als Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Bechtle für eine Ausbildung zum Fachinformatiker beworben. Erstmal wurde ein Online Interview geführt, welches aber weniger ein Interview und mehr eine Präsentation seitens des Unternehmens war. Daraufhin folgte eine Einladung zum persönlichen Gespräch. So weit so gut, beim persönlichen Gespräch wurde mir wieder mehr präsentiert als das ich reden konnte, einige Fragen durfte ich jedoch am Ende stellen. Die Atmosphäre im Gespräch war die einer bereits entschiedenen Zusage, denn es fühlte sich an als ob die Personen vor mir den Ausbildungsplatz verkaufen wollen anstatt mehr über mich zu erfahren. In der darauffolgenden Woche kqm dann auch schon die vielversprechende Email „Wann kann ich sie am Dienstag telefonisch erreichen?“. Am Dienstag kam jedoch kein Anruf, was an sich schon unprofessionell ist, da man sich an Termine halten sollte. Angerufen wurde ich dann erst am Freitag, wo mir dann allen ernstes gesagt wurde, dass ich den Platz nicht bekomme. Wieso geht man durch diese Mühe, macht mehrere Termine für das darauffolgende Telefonat aus, nur um abzusagen? Eine Email wäre um einiges angenehmer und schneller gewesen. Es wirkte so, als ob man dem Bewerber einfach nur Hoffnungen machen will oder hin hält.
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Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Ihr Bewerbungsgespräch nicht so verlaufen ist, wie Sie es sich vorgestellt haben. Gerne möchten wir Ihre Kritikpunkt besser verstehen. Daher biete ich Ihnen an, mit mir das persönliche Gespräch unter hr-feedback@bechtle.com zu suchen. Ich freue mich, von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Eileen aus dem Bechtle HR Team
Nach Erstkontakt nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bechtle GmbH & Co. KG in Neckarsulm als Talent Acquisition Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam relativ schnell ein Anruf um das Erstgespräch zu vereinbaren. Die versprochene Einladung ist nie angekommen. Ich habe probiert die Ansprechpartnerin anzurufen, um mich nach dem Link zu erkundigen. Allerdings ging sie nie wieder ans Telefon und seitdem hat sich auch nie wieder jemand gemeldet.
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Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung mit uns im Bewerbungsprozess nicht so positiv war, wie es unser Anspruch ist.
Dass eine zugesagte Einladung Sie nicht erreicht hat und Ihre Kontaktversuche unbeantwortet geblieben sind, bedauern wir sehr. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe zu überprüfen und zu verbessern.
Gerne bieten wir Ihnen einen vertraulichen Austausch an, um den Vorgang besser nachzuvollziehen. Dafür haben wir eine eigene E-Mail-Adresse eingerichtet, über die Sie uns jederzeit erreichen können: hr-feedback@bechtle.com
Vielen Dank für Ihren Hinweis und alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Viele Grüße
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So verdient kununu Geld.