1.471 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
744 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 454 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Bechtle über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, sowohl im Team als auch Teamübergreifend.
Jederzeit im Technischen Bereich ist ein flexibles Arbeiten im Agile Workplace, beim Kunden vor Ort oder im Systemhaus möglich.
Die Vorgesetzten kümmern sich um Ihre Mitarbeiter und nehmen sich Zeit für deren Anliegen.
Es werden alle benötigten Dinge gestellt und bei Bedarf im einzelnen abgestimmt. Man kann seine Arbeitsmittel frei wählen.
Man kann mit jedem über alles reden, vom Kollegen bis zum Geschäftsführer. Die Anliegen werden in den meisten Fällen ernst genommen und angegangen.
Die Aufgabenvielfalt ist riesig und abwechslungsreich.
Die offene Kultur
Die Gehaltsstrategie
Die Gehaltsstrategie
Gute Büros, freundlicher Umgang untereinander.
Gut
Passt
Man muss es selber wollen und fordern.
Könnte noch besser sein, war schon schlechter.
Gut
Wer Hilfe braucht, bekommt sie. man hilft sich gegenseitig
Ältere Kollegen werden geschätzt und immer wieder neue Kollegen eingestellt.
Gut, offen und Ehrlich.
Guter Mix aus mobilem Arbeiten und arbeiten von zu Haus.
Es wird regelmäßig Informiert und es findet Austausch statt.
Viele Kunden, immer neue Themen.
Unter allen Umständen und dem Druck vom / im Markt ist die Atmosphäre kaum besser vorstellbar. Die Führung agiert ruhig und besonnen - selbst in kritischen Situationen wird nicht einfach aus dem Bauch heraus entschieden.
Geht in einander über. Aber dank der im Rahmen von Corona 2020 eingeführten Homeoffice-Möglichkeiten ist einen Balance gegeben.
Ein tolles Team. Auch wenn es natürlich bei der hohen Arbeitslast immer mal wieder zu "wieso soll ich das jetzt machen kommt" - am Ende steht der Kunde im Fokus und jeder hilft wo er kann.
Hart aber Fair. Sehr zielorientiert und vor allem ehrlich. Absprachen werden eingehalten.
Das alte Gebäude lässt sich von außen nicht mehr "Faceliften" aber dafür ist im Innenraum sehr viel passiert. Sehr viele neue und ansprechende Möbel. Endlich Farbe an der Wand.
Könnte tatsächlich noch in bisschen besser sein. Einige Aussagen / Entscheidungen werden von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich kommuniziert.
Leider keine Frauen (mehr) im Führungskreis. Ansonsten sehr ausgeglichen.
Wer in der IT und einem Unternehmen wie Bechtle keine interessanten Aufgaben findet...
Hardware
Gehalt
Egal wie frisch man dabei ist, man muss funktionieren. Die anlernphase ist extrem schlecht. Dass Urlaubstage auch vom Arbeitgeber definiert werden, habe ich auch dort zum ersten Mal gesehen.. was bringen mir 30 Tage wenn ich nur über 25 selber entscheiden darf.
Die Einarbeitung dringend verbessern, Struktur reinbringen. Ein Zeitplan aufstellen und mit regelmäßig Jourfixe mit dem neuen Kollegen halten.
Man hat praktisch gesehen keine Anlernphase. Man muss in kürzester Zeit alles können und Teilweise federführend einige Abteilungen übernehmen. Das ganze nach 3 Wochen Einarbeitung. 3 Wochen Einarbeitung für ein Vollzeitjob.
Ich weiß zwar nicht wie die Öffentlichkeit die AG wahrnimmt, aber wie das Systemhaus köln GmbH ist, ist nicht gut meiner Meinung nach.
Das fand ich gut. HomeOffice vorwiegend, wer wollte, durfte selbstverständlich auch ins Office.
Viele die mit den Arbeitsbedingungen einverstanden sind, haben sich weiterbilden können.
Das Gehalt ear für mich ( subjektiv gesehen) sehr gut. Aber die Arbeitsbedingungen und die Kollegen eher nicht, sodass es am Ende für mich egal war.
Meine „Kollegin“ die mich eingearbeitet hatte, hat ständig schlecht über andere Kollegen geredet. Wer weiß was sie hinter mir alles erzählt hat. Und zu dem Zeitpunkt hatte ich gerade mal meinen 2. Arbeitstag
War zwar nur 3 Monate vor Ort, aber es waren auch einige ü50 Mitarbeiter beschäftigt. Aber überwiegend jüngere da diese weniger Erfahrung haben und dadurch auch „günstiger“ sind
Fand ich aufgrund meiner Erfahrung im anderen Systemhäusern sehr schlecht. Es gab wie erwähnt keine Kommunikation. Dann als es sie gab - sehr negativ, sodass ich 2 Tage später die Kündigung eingereicht habe und ihn einfach in cc gesetzt habe.
Die Hardware wurde für jeden Mitarbeiter neu bestellt. Und das konnte sich sehen lassen. Schöne große Monitore, Mitarbeiterhandys, alles sehr top!
Es gab praktisch keine. Erst nachdem ich angefragt habe, konnte ich mit meinem Vorgesetzten sprechen. Und das Gespräch verlief auch nicht sonderlich gut..
Das operative Tagesgeschäft, mal mehr, mal weniger interessant.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist so gut wie null vorhanden
Einmal im Jahr gibt es gegebenenfalls eine Gehaltserhöhung
Andere Firmen bieten für gleichen Job das 1,5 fache.
Sehr fairer Umgang miteinander trotz Konzernzugehörigkeit fühlt man sich familiär. Insbesondere der Geschäftsführer hat persönliches Interesse an allen und engagiert sich für die positive Entwicklung nicht nur an der Margeoptimierung und den Zahlen interessiert.
Wird auch besser :)
Keine Stechuhr
Tolle eigene Akademie
Entwickelt sich besser
Gerade im Vertrieb unterstützt man sich gegenseitig sehr kollegial.
Sehr achtungsvoll und werden bestens respektiert
Führungskräfte werden stets weitergebildet und vom Management unterstützt
Top Austattung
Offene und transparente Kommunikation
Jeder wird fair behandelt und sehr multikulturell. Top!!!
Der Vertrieb ist sehr abwechslungsreich und man kann seine eigenen Stärken einsetzen und einem wird vorallem auch Zeit gegeben sich zu entwickeln.
Wann reagiert die AG
Wurde oben schon beschrieben
Die von der AG sollten mal genauer hinschauen
Hier bleibt es spannend, auch nach dem Umzug, hat sich nicht viel verändert. Ich bin sehr enttäuscht
Das der AG ist Top im SH FFM der Flop
Ich hatte noch nie eine Woche unter 50 Stunden
Nur mit gut Glück und Geduld
Du wirst am Minimum gehalten und siehst wie die Anderen nur durch Kriechen mehr erhalten. Folge der Schleimspur
Fehlt
Im Team super, bei den anderen Führungsebenen (FK) ist jeder auf sich gestellt. Nasenfaktor
da hier ein Kommen und Gehen ist, ist das schwer zu sagen
Ellenbogen raus und auf einander los. Hier ist alles drin, also Weste anziehen
Durchschnitt
Der Flurfunk bleibt schneller
Gleichberechtigung ist ein schönes Wort, jedoch das auch leben, passiert hier nicht. Gleichgültig sollte hier auch aufgeführt werden
Gibt es nur in der AG
Die Arbeitsatmosphäre ist im operativen Bereich gut.
Wenn man nicht auf seine Zeit achtet, ist man RuckZuck im Plus. Freizeitausgleich ist möglich, steht aber im Widerspruch zur Zielerreichung, um sein volles Gehalt zu erreichen.
Wenn man Hilfe benötigt, erhält man sie auch.
ok
Kommt auf die Führungskraft drauf an.
Auf jeden Fall.