Bechtle

Gehalt

Gehalt ist auch top in Ordnung. Klar, mehr geht immer, aber für das was ich mache absolut angemessen.

Gehalt könnte mehr sein

weit unter Branchendurchschnitt

Die Vergütung liegt spürbar unter dem Branchen-Median und steht in keinerlei Verhältnis zum erbrachten Einsatz. Besonders bezeichnend war die Aussage, dass Gehalt oder Gehaltserhöhungen kein Benefit seien. Sofern man diese Logik konsequent zu Ende denkt: Wenn ein marktübliches Gehalt als Motivation abgelehnt wird, braucht man sich auf Führungsebene nicht wundern, wenn Mitarbeiter ihre Leistung exakt an diese unterdurchschnittliche Bezahlung anpassen und Dienst nach Vorschrift leisten. Für exzellente Arbeit braucht es nun mal marktgerechte Wertschätzung, extrinsische Motivation lässt sich nicht durch Sonntagsreden ersetzen.

Auch die angebotenen Benefits zeichnen ein eher trauriges Bild. Spontan aufgestellte Obstkörbe oder kurzfristig abgesagte Sommerfeste wirken hilflos und tragen wenig zur Motivation bei. Lichtblicke beschränken sich im Wesentlichen auf Standards wie das JobRad-Angebot und den Zugang zum bekannten Corporate-Benefits-Portal, was heutzutage allerdings in fast jedem IT-Unternehmen zum Basisinventar gehört.

... man wird nicht müde zu erwähnen... der Markt und die Branche zahlt nicht besser... komisch nur... wenn die eigenen Leute dann zur Cancom, Ingram, Profi, d.u.h oder Nozomi wechseln und alle krasse Sprünge machen.

Das Gehalt empfand ich als fair und angemessen. Auch die angebotenen Benefits waren insgesamt ordentlich. In diesem Bereich hatte ich während meiner Beschäftigungszeit wenig zu beanstanden.

Es gibt kein Urlaubs/Weihnachtsgeld.