Die Mitarbeiter werden nicht gehört, das Gehalt ist SEHR schlecht und die Führungsebene (GF) der L&S ist katastrophal.
What I like about the employer
Kantine
Ergonomische Arbeitsplätze
Gute räumliche Arbeitsbedingungen
ausreichende Parkplätze
schöne Grünanlage
What I dislike about the employer
Gehalt
fehlender Respekt
fehlendes Vertrauen und aktive Kontrolle (Durch dauerhaft verpflichtende Anwesenheit aller Kollegen am Standort9)
Suggestions for improvement
ENDLICH mehr Gehalt
NICHT LÜGEN
KEINE FALSCHEN VERSPRECHUNGEN
KEINE HINHALTETECHNIK MEHR
Communication
Viele viele sinnlose Meetings zu Themen, die nie teil der eigenen Arbeit sein werden.
Collegiality
Die Kollegen sind top und für viele der einzige grund noch zu bleiben
Work-Life Balance
Mobiles Arbeiten nahezu nie möglich (3 Tage im MONAT). Die aktuelle Regelung ist ein Witz und absolut respektlos und kontrollierend.
Leadership behavior
Seit der GF der L&S eingestellt wurde sind alle unzufrieden
Equality
Gehalt unterscheidet sich stark
Interaction with older colleagues
nichts negatives bekannt
Working conditions
Flexibilität fehlt komplett, Büroausstattung ist aber gut.
Environmental and social responsibility
Mitarbeiter müssen jeden Tag viele Kilometer ins Büro fahren um eine Arbeit auszuüben, die sie auch zuhause macehn können.
Salary/Social benefits
Seit Jahren wird man vertröstet, es werden offen falsche Versprechungen gamacht (Gehaltsbänder) , die nicht eingehalten werden. Jedes Jahr hören wir von neuen tollen Umsätzen und wie gut es läuft, nur um im nächsten Atemzug gesagt zu bekommen, dann man trotzdem vorsichtig sein muss, und Ausgaben vermeiden muss. Damit wird jede Hoffnung auf die lang lang lang nötige und versprochende Gehaltsanpassung zunichte gemacht.
Das geht seit Jahren so, wird nicht geändert und ist bekannt.
Wenn man im Bekanntenkreis sein Gehalt erwähnt, folgt Fassungslosigkeit, wie ein IT-Konzern solche Gehälter rechtfertigt.
Image
Außen Hui, Innen ....... Aber das Image bröckelt schon lange.
Working atmosphere
Interesting tasks
Career/Professional development
Employer Comment
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben.
Sie greifen in Ihrer Bewertung Themen auf, die ich gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen besprechen würde. Kontaktieren Sie mich doch gerne über hr-feedback@bechtle.com - vielen Dank.
Beste Grüße
Eileen aus dem Bechtle HR Team