Anspruch und Realität gehen teilweise auseinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsmodelle, ein unter bestimmten Mitarbeitern kollegiales Miteinander innerhalb der Teams sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Das Unternehmen verfügt eigentlich über interessante Kunden und spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Transparenz in der Kommunikation, eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten und ausbaufähige Führungsstrukturen. Entscheidungen wirkten nicht immer nachvollziehbar und Veränderungen wurden teilweise nur unzureichend kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, eine offenere Kommunikation sowie klar definierte Entwicklungs- und Karrierepfade würden die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich erhöhen. Zudem könnten Führungskräfte durch regelmäßiges Feedback und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden den Arbeitsalltag positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Arbeitsalltag hing stark vom jeweiligen Team und der aktuellen Auslastung ab. Insgesamt bestand Verbesserungspotenzial beim wertschätzenden Umgang.
Image
Das Unternehmen genießt am Markt grundsätzlich einen guten Ruf und ist bei Kunden gut etabliert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten haben grundsätzlich zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beigetragen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karriereperspektiven waren nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Zusatzleistungen lagen aus meiner Sicht eher unter dem Marktdurchschnitt und Versprechen wurden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielten eine erkennbare Rolle, auch wenn weiteres Potenzial vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams war die Zusammenarbeit gut. Bereichsübergreifend gab es jedoch gelegentlich Abstimmungsprobleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war insgesamt respektvoll. Eine stärkere Einbindung unterschiedlicher Erfahrungsstände wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Führung war unterschiedlich. Feedback und Unterstützung hätten in einigen Situationen strukturierter erfolgen können.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war solide. In einzelnen Bereichen bestanden organisatorische Verbesserungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Es gab keine offensichtlichen Benachteiligungen, dennoch hätte das Thema Vielfalt und Chancengleichheit sichtbarer gelebt werden können. Das ein oder andere diskriminierede Kommentar inklusive.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren überwiegend routinelastig. Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung oder Weiterentwicklung waren eher begrenzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei Bechtle nicht positiver in Erinnerung behalten.
Um besser nachvollziehen zu können, welche Aspekte zu Ihrer Einschätzung geführt haben, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Wenn Sie daran Interesse haben, schreiben Sie mir gerne an: hr-feedback@bechtle.com
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Beste Grüße
Eileen aus dem Bechtle HR Team