Außen hui...
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld meist gut. Übergreifend eher schlecht
Kommunikation
Betriebsinterne Kommunikation ist selten und dann meist nur teilweise unangebrachter Eigenlob. thematisch nicht ausreichend um Flurfunk einzugrenzen.
Kollegenzusammenhalt
Punktuell gut bis sehr gut. Übergreifend jedoch extreme Ellbogen-Gesellschaft, mehr Schein als sein und nur auf eigenen Vorteil bedacht
Work-Life-Balance
Aufgrund vielfach fehlenden oder fehlerhaften Prozessen ergibt sich immer wieder unproduktiver Leerlauf. Homeoffice-Regelung meist positiv und umfangreich.
Vorgesetztenverhalten
Meist viel Gerede aber wenig bis kein Inhalt und Ergebnis. auch hier hat oft der Eigene Vorteil Vorrang vor Aufrichtigkeit und Miteinander. Man wird hingehalten und vertröstet.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind spannend und erfordern angenehmes bis stark forderndes Engagement. Das ist meist gut und sorgt für stetige Weiterentwicklung, wenn man es nutzt.
Gleichberechtigung
schwer zu bewerten - Frauen sind vergleichsweise selten.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Auffälligkeiten festgestellt.
Arbeitsbedingungen
"Oben" werden gerne Zusagen getroffen, die dann weiter unten ausgebadet werden müssen - sei es zeitlich oder fachlich. Hierzu kommt dann oft viel Druck. Es wird oft auf Eigenverantwortung verwiesen, deren Handlungsspielraum aber oft nicht gegeben ist. Das ist sehr unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing in Perfektion. Man muss insbesondere den Fuhrpark einfach als eigenen Vorteil betrachten und das Thema Nachhaltigkeit einfach ausblenden.
Gehalt/Benefits
Hoher variabler Anteil verbunden mit unrealistischen Zielsetzungen, die nicht oder kaum erreichbar sind unter den vom Management geschaffenen Bedingungen. Sehr unzufriedenstellend und ernüchternd.
Image
Viel mehr Schein als Sein. Reden können alle gut - tatsächlich Leistung erbringen nur ein Bruchteil der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Viele Optionen und Möglichkeiten in der internen Akademie, jedoch meist ohne relevante Zertifikate außerhalb vom Unternehmen wenig brauchbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich für ein Feedback Zeit genommen haben und viele Punkte ausführlich beschrieben haben.
Ich bedauere sehr, dass Ihre Bewertung nicht positiver ausgefallen ist und Sie offensichtlich noch in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial verspüren. Gerne würde ich die Beweggründe dahinter noch besser nachvollziehen, denn wir möchten uns stetig verbessern. Und selbstverständlich sollten auch Sie sich bei Bechtle wohlfühlen. Melden Sie sich doch gerne unter hr-feedback@bechtle.com bei mir, wenn Sie für ein vertrauliches Gespräch bereit sind.
Beste Grüße
Eileen aus dem Bechtle HR Team