ERNÜCHTERND UND HOFFNUNGSLOS! Schade, dass ein so großes und bekanntes Unternehmen so wenig Wert auf Mitarbeiter legt!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
EINIGE KOLLEGEN, welche im selben Boot sitzen. Nur die machen es erträglich und nur durch diese überlebt man es auch, bis man endlich den Absprung schafft!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer oben gelesen hat, sollte es bis hier hin wissen!!!
Verbesserungsvorschläge
Hier ist bereits Hopfen und Malz verloren. Der Arbeitgheber müsste hier erstmal auch willig sein, sich Verbesserungsvorschläge und sogar auch Kritik anzunehmen und umzusetzen. Bei Kritik wird hier direkt ein "Eskalations SWAT Team" raugeschickt! Danach hast du echt Probleme und bekommt kaum noch einen Fuß auf die Erde
Arbeitsatmosphäre
Kalt, Ohne Wertschätzung, Egosistisch, Ellenbogentechnik von oben, Alles unterhalb des Führungsteams (Teamleitung) ist nicht interessant und hat/darf keine eigene Meinung haben. Je ruhiger und unterwürfiger der MA desto besser. Desinteresse an MA und Mensch = 100% und es wird sich auch nicht ändern. Egal welche Bewertung geschrieben wird und egal wie es dann schön geredet wird. = ERNÜCHTERND
Kommunikation
Gegenüber Mitabeitern : Kommunikation muss hier noch gelernt werden. Am besten immer an allem und allen vorbeit und am liebsten hinter dem Rücken. Wenn man jedoch mit dem getratsche konfrontiert, dann läuft man am besten davon, weil man sich nicht mit Themen, welche den MA betreffen, auseinandersetzen möchte.
Gesamt Ablauf: Weniger ist oft mehr. Man sollte weniger Versprechen, nicht so viel reden und einfach mal umsetzten. = HOFFNUNGSLOS
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu beurteilen. Man würde gern, wenn man könnte. Wenn man Position bezieht, ist man leider gleich mit auf der "Rebellen Liste". demnach, leider nachvollziehbar, dass sich viele nicht trauen. Eigentlich aber schlimm genug oder?! = ERNÜCHTERND
Work-Life-Balance
Dafür, dass es keinen so richtig interessiert, wenn man nicht gerade im Vertrieb oder im Consulting sitzt, kann man sich dies selbst einteilen. Man wird ja eh eher übersehen, als gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne einen Stern anzuwählen leider kein Eintrag möglich!!. Demnach am besten keinen Stern. Die Vorgesetzten sind zu 98% nicht fähig ihren Job als Teamlead auszuführen. Ein Päckchen EMATHIE, ein Päckchen Menschlichkeit, ein Päckchen interesse am Team.... dann könnte es eventuell etwas werden. Leider seh ich hier dunkler als schwarz. Man kann/will einfach nicht. Da nutzten auch keine Gespräche. Alles vergebene Liebesmühe. Gerne nimmt man hier seinen Job als Anlass die Angestellten zu behandeln wie....... ich schreibe es lieber nicht aus!!! Man dachte es geht nicht schlimmer. Hier ist es eine Katasrophe!!! Am besten hilft hier der Satz... LAUF FOREST, LAUF!!! Wer noch etwas Selbstschätzung und Selbstwertgeführl hat, der fängt gar nicht erst an!!! = HOFFNUNGSLOS, ERNÜCHTERND UND ERSCHRECKEND TRAURIG!!!
Interessante Aufgaben
Geht so. Hier wird einem auch mehr vorgemacht als eigentlich umgesetzt wird. Also eher "semi-interessant"
Gleichberechtigung
Auf gar keine Fall, es sei denn, man ist im Führungs Team. Da berechtigt man sich gleich, wenn man sich mag.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich erst U40 bin, kann ich die Antwort hierzu nicht geben
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn mich Sozial die soziale Kompetenz gemeint ist, dann spare ich mir lieber die Worte aufgund meiner guten Erziehung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nasenfaktor. Bei einer Anfrage auf Erhöhung (auch nach Jahren) nimm dir lieber Taschentücher mit. Es wird nicht schön. Es sei denn, du wird gemocht und tanzt nach deren Pfeife. Am besten einen professionellen Tango!!!
Image
Darüber lässt sich streiten. ICH selbst, sage eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird viel versprochen, dann wenn es zum Punkt kommt, wird nur rum diskutiert. Als ob man da noch Lust hätte sich weiterzubilden. Bist du einmal in einem Job, dann könnte es schwer werden, die Karriereleiter raufzuklettern. Wenn ich so richtig nachdenke, eigentlich gar nicht möglich!!! Versprechnungen hier sind auch wieder mehr Luft. Wenn es dann mal so weit ist und man dir eine Weiterbildung/Jobveränderung versprochen hat, erinnert sich auf einmal keiner mehr dran. Da steht auf einmal das Langzeitgedächniss auf dem Schlauch!