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Bechtle
Bewertung

Eigentlich bin ich sprachlos aber gewisse Dinge will ich nicht vorenthalten. Untragbar....

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bechtle GmBH IT-Systemhaus Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das interessante Aufgabenfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einiger Vorgesetzter, die schlechte Work- Life Balance und das (womöglich) jahrelange hinnehmen einiger Bekannter Probleme und Störfaktoren.

Fehlende Einarbeitung für neue Mitarbeiter.

Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen musste ich mich, wie bereits weiter oben genannt, noch mit einigen Unannehmlichkeiten Seitens Bechtle herumschlagen...

Verbesserungsvorschläge

Sich besser auf neue Mitarbeiter vorbereiten, diesen Zuhören, wenn Probleme aufgezeigt werden, insbesondere mit Führungskräften oder gar Kollegen, wo es in der Vergangenheit auch schon Probleme gab. Einarbeitungspläne anfertigen und neuen Kollegen einen Paten zur Seite stellen, der auch geeignet ist neue Mitarbeiter einzuarbeiten bzw. für diese da zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die hier herrschende Vertrauensarbeitszeit ist ein Garant für undokumentierte Überstunden, die auf jeden Fall anfallen werden.
Es werden Arbeitszeitmodelle vorgegeben an die man sich halten soll. Es wird verstärkt auf das kommen und gehen der Mitarbeiter geachtet, Mo- Do. Anwesenheit bis mind. Bis 17:30 Uhr.
Sehr starre Ansichten, keine Möglichkeit wie angepriesen flexibel zu sein, ohne sich eine abfällige Bemerkung einzufangen. In Einzelfällen abfällige Bemerkungen gegen die Kollegen, wenn diese eher gegangen sind. Untragbar.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut, die Mehrheit ist relativ entspannt und geht auch offen auf neue Kollegen zu, bietet Hilfe und Unterstützung an.

Work-Life-Balance

In meiner Zeit bei Bechtle habe ich ehrlich gesagt nicht viel von der Welt sehen können, 40h- Woche + Überstunden sei dank. Es gibt viele Unternehmen die eine deutlich bessere Work- Life Balance aufweisen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte, dann würde ich an diesem Punkt nicht einmal einen halben Stern vergeben. In meiner Abteilung ist die Führungskraft neben dem fehlenden Einarbeitungsplan auffallend negativ gewesen. Abfällige Bemerkungen gegen die Kollegen, unsinnige Diskussionen und der fehlende Blick für das Wesentliche. An dieser Stelle kann ich nur darauf plädieren seitens Bechtle zu helfen, hier scheint womöglich seit Jahren eine unzufriedenstellende Überlastungssituation zu herrschen, die sich nun in dem schlechten und oftmals gereizten Verhalten vor Ort herauskristallisiert. Ich habe selbiges mehrfach vor Ort angesprochen und es am eigenen Leib erfahren müssen. Die Kollegen hatten hier aber scheinbar schon resigniert und es so hingenommen. Meine Ansicht diesbezüglich wurde mir aber mehrfach bestätigt.. Ich habe im Gespräch mit den Kollegen erfahren, dass diese Thematik bereits zum Abgang guter Mitarbeiter geführt hat. Auch nach meiner Kündigung hatte ich noch sehr viel Spaß mit Bechtle, getrieben durch die negativen Absichten Einzelner, hier selbstverständlich nicht positiv gemeint. Untragbar. In anderen Abteilungen lief dies deutlich besser.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabenfeld, definitiv mit Potenzial.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro.
Naheliegend ist hier natürlich die Technik auf dem aktuellsten Stand.
Gratis Getränke (Kaffee und Cola)
Gut zu erreichen via PKW, aber auch Bus und Bahn, da Haltestelle vor der Tür

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt für die IT Branche.

Image

Das Image dieses Unternehmens ist an dieser Stelle tatsächlich das, was ich am höchsten Bewerten möchte. Bechtle ist in der IT Welt ein Name, den viele kennen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana KühnelHR Specialist – Kommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen bei Bechtle wohlfühlen. Mit Ihrer Bewertung haben Sie deutlich gemacht, dass das bei Ihnen nicht der Fall war. Das tut uns natürlich sehr leid.
Wir möchten uns ganz herzlich für Ihr konstruktives Feedback bedanken – denn es hilft uns besser zu werden. In Ihrem konkreten Fall haben wir bereits kurz nach Ihrem Weggang den Onboarding Prozess in Hannover überarbeitet: Wir stellen mit einem individuell auf die Aufgaben abgestimmten Einarbeitungsplan und einem persönlichen Paten sicher, dass neue Kolleginnen und Kollegen nicht nur umfassend eingearbeitet und unterstützt werden, sondern sich auch jederzeit willkommen und wohl bei uns fühlen.
Darüber hinaus haben wir in Hannover Umstrukturierung vorgenommen, die unsere Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit weiter entlasten und sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirken sollten.

Sollten Sie an einem vertraulichen Gespräch interessiert sein, dann kommen Sie gerne persönlich auf mich zu: jana.kuehnel@bechtle.com. Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören.

Ich wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Jana Kühnel

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