Super Arbeitgeber mit Bodenhaftung und Zukunftsblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Planbarkeit und den immer kollegialen Umgang. Besonders toll war neben meinem eigenen Team das Zusammenwirken und die tolle Zeit im Führungskreis :-)))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kontinuierliche Konkurrenz zwischen den Systemhäusern untereinander und auch mit den Zentraleinheiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team über alle Abteilungen hinweg.
Image
Die mitunter sehr langen Stehzeiten im Unternehmen liegen weit über dem Branchenüblichen. Bechtle ist ein großer Name in der IT-Branchen und speziell im SH München wird man diesem auch gerecht.
Work-Life-Balance
Man hat viel Freiraum zur zeitlichen Einteilung seiner Aufgaben - das Ergebnis
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden im Rahmen des Möglichen gefördert und können auch ihre Karriere vorantreiben. In einem klassischen Systemhaus ist die Karriereleiter aber nicht so lang wie in einem Konzern - das muss man der Fairness halber auch erwähnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer fair verhandelt und sind sowohl leistungs- und verantwortungsrecht gestaltet. Jeder Mitarbeiter kann sich darauf verlassen, dass er die Zielgehälter auch erreichen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bechtle ist hier sowohl auf dem Papier wie auch in der Umsetzung m.E. nach ein Vorreiter und Pionier.
Kollegenzusammenhalt
Bei Bechtle hilft man sich noch gegenseitig und das hat mir immer sehr gut gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt und wertet die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen in hohem Maße und fördert diese genauso, wie die jüngeren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrung, Menschlichkeit und Zugänglichkeit sind wesentliche Merkmale der Führung im Systemhaus gewesen. Ich habe in knapp 7 Jahren niemals ein Thema gehabt, was nicht zur Zufriedenheit aller Beteiligten gelöst werden konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Bechtle in München sind absolut state of the art. Die Büros sind modern, hell und absolut stylisch. Die IT-Ausstattung kann weitestgehend frei gewählt werden. Die Fuhrparkpolicy ist in meinen Augen eine der besten, die ich bisher gesehen habe.
Kommunikation
Stets transparente und offene Worte auch in schwierigen Situationen.
Gleichberechtigung
Es gibt im Systemhaus einen Frauenanteil, der weit über dem Branchendurchschnitt liegt. Erfreulicherweise gilt dies auch für den Frauenanteil im Führungskreis des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt variiert je nach Bereich ein wenig. Man kann sich aber generell jederzeit den Themen widmen, die einen interessieren - so lange mit diesen auch aufs Ergebnis eingezahlt wird.


