Verlässlicher Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und Zukunft
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Als 101-jähriges Familienunternehmen, das die Entwicklung der Hörakustik in Deutschland maßgeblich geprägt hat, genießt es ein hohes Ansehen und großes Vertrauen.
Work-Life-Balance
Die veralteten, branchenüblichen Akustiker-Arbeitszeiten von 9-13 & 14-18 Uhr sind glücklicherweise in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitarbeitern in den meisten Fachgeschäften auf 8-17 Uhr geändert worden. Eine gute Entwicklung, die zu einer positiven Work-Life-Balance führt. Eine flexible Mittagspause ist daher nach Absprache im Team möglich. Gleitzeit und Home Office gibt es in der Position als Fachgeschäftsleiter natürlich nicht. Keine Samstagsarbeit mehr, auch dies wurde zu Gunsten der Mitarbeiter in den meisten Fachgeschäften abgeschafft. Leider können dadurch aber auch keine Überstunden mehr aufgebaut werden (nur über Events, z.B. Messen, etc.).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei BECKER groß geschrieben. Die (Berufs-)Ausbildung ist qualitativ sehr hochwertig. Ebenso kann man sich je nach Bedarf als Meister, CI-Akustiker, Pädakustiker, Audiotherapeut, etc. weiterbilden und dies wird auch unterstützt. Quereinsteiger & Praktikanten sind ebenfalls willkommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich und bietet Entwicklungspotenzial. Alle Mitarbeitende werden im Unternehmen wertgeschätzt. Zusätzlich gibt es eine Edenred-Karte, Corporate Benefits, VL, sowie Zuschüssen zu Sport- und Gesundheitskursen. Die Gehaltszahlungen erfolgen stets zuverlässig und überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung sowie der Schritt in Richtung Papierlosigkeit schreiten stetig voran.
Kollegenzusammenhalt
Als langjähriger Mitarbeiter fühlt man sich nicht einfach nur als Teil des Unternehmens, sondern als Teil der BECKER-Familie. Eine Gemeinschaft, die zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und über viele Jahre hinweg gewachsen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar und beziehen Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Es werden Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe geführt.
Arbeitsbedingungen
Die technische und räumliche Ausstattung ist immer auf dem aktuellen Stand und wird bei Bedarf aktualisiert. Es gibt eine Klima- und Lüftungsanlage sowie einen Sozialraum.
Kommunikation
Neuigkeiten und Änderungen werden per Outlook und Teams-Sitzungen kommuniziert. Regelmäßige Teams-Sitzungen finden statt, es gibt interne Mitteilungen usw. Man fühlt sich immer bestens informiert und einbezogen.
Interessante Aufgaben
Man genießt, anders als bei z.B. größeren Akustikerketten, eine große Entscheidungsfreiheit und Mitgestaltung.