48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber bei dem Menschlichkeit zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörakustik Becker, Koblenz und weitere Filialen in Neuwied, Linz etc. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne bei Becker Hörakustik und fühle mich mich hier insgesamt sehr wohl. Besonders schätze ich den freundlichen und respektvollen Umgang miteinander sowie die familiäre Atmosphäre.
Mann merkt, dass die Mitarbeiter nicht einfach nur Personal sind sondern als Mensch wahrgenommen und gewertschätzt werden. Auch die Arbeit in meinem Team ist einfach super und auf Augenhöhe.
Natürlich gibt es im Arbeitsalltag auch mal stressige oder herausfordernde Situationen das gehört dazu. Umso wichtiger finde ich, dass man miteinander sprechen kann und gemeinsam nach Lösungen sucht.
Besonders positive empfinde ich die persönliche Betreuung und das Gefühl, mit seinem Anliegen ernst genommen zu werden. ich bin froh Teil des Teams von Becker Hörakustik zu sein, und kann den Arbeitgeber aus meiner persönlichen Erfahrung heraus gerne Weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein gutes Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörakustik Becker, Koblenz und weitere Filialen in Neuwied, Linz etc. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind vor allem der gute Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander. Die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen dafür, dass es nicht langweilig wird. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und die zusätzlichen Benefits sind schöne Pluspunkte. Insgesamt gibt es viele Dinge, die den Arbeitsalltag angenehm machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial gibt es bei der Personalplanung und der Wertschätzung. Wenn man krank ist, sollte man sich in Ruhe erholen können, ohne währenddessen kontaktiert zu werden. Gute Leistung sollte entsprechend anerkannt und vergütet werden. Auch eine frühzeitigere Planung der Einsätze wäre hilfreich. Mit mehr Personal, das auch langfristig im Unternehmen bleibt, könnten kurzfristige Aushilfen an anderen Standorten besser vermieden werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Kommunikation und beim Umgang mit Mitarbeiterwünschen. Es wäre schön, wenn Anliegen noch offener aufgenommen und gemeinsam besprochen werden. Auch während einer Krankmeldung sollte man die nötige Ruhe haben, um sich vollständig zu erholen. Beim Gehalt wäre es wünschenswert, wenn die Vergütung die geleistete Arbeit und Verantwortung noch stärker widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, wobei es meiner Erfahrung nach auch immer auf die jeweilige Filiale und das dortige Team ankommt. Wenn es Probleme oder Anliegen gibt, kann man sich jederzeit an die Geschäftsleitung oder die Verwaltung wenden. Die Themen werden ernst genommen und es wird versucht, gemeinsam eine passende Lösung zu finden.
Image
Das Image des Unternehmens spielt eine große Rolle. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass das Unternehmen nach außen einen guten und professionellen Eindruck vermittelt. Dabei wird auch darauf geachtet, dass nichts passiert, was diesem Image schaden könnte.
Work-Life-Balance
Durch die neuen Öffnungszeiten hat sich die Work-Life-Balance im Vergleich zu vorher verbessert. Insgesamt sind die Arbeitszeiten dadurch besser planbar. Allerdings wird man auch morgens teilweise kurzfristig angerufen und gefragt, ob man in einer anderen Filiale aushelfen kann. Auch bei einer Krankmeldung wird man von der Geschäftsleitung kontaktiert. Zudem kann es vorkommen, dass man am Wochenende kontaktiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Besonders die jährliche Becker-Messe finde ich großartig. Egal, ob man neu dabei ist oder schon länger im Unternehmen arbeitet – durch den Austausch mit den Kollegen lernt man immer wieder etwas Neues, da sich unsere Branche ständig weiterentwickelt. Die Messe bietet außerdem eine gute Möglichkeit, sich mit Kollegen aus anderen Bereichen auszutauschen und neue Erfahrungen und Ideen mitzunehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich nicht schlecht, steht meiner Meinung nach aber nicht immer im Verhältnis zur erbrachten Leistung. Teilweise hat man das Gefühl, eher klein gehalten zu werden. Über das Gehalt darf zudem nur eingeschränkt gesprochen werden, wodurch ein offener Austausch darüber schwierig ist.
Positiv sind die zusätzlichen Benefits. Es gibt viele kleine Leistungen, die man zusätzlich in Anspruch nehmen kann, zum Beispiel eine Arbeitsbrille, die Übernahme von Kosten für ein Fitnessstudio oder bestimmte Kurse sowie Angebote zur Altersvorsorge. Insgesamt sind hier einige schöne Extras dabei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Die Zusammenarbeit funktioniert gut und bei Fragen oder Problemen kann man sich gegenseitig unterstützen. Insgesamt herrscht ein angenehmes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man eigene Wünsche oder Anliegen anspricht, werden diese teilweise eher klein geredet oder mit der Situation anderer Mitarbeiter bzw. anderer Unternehmen verglichen. Bei Problemen oder schwierigen Situationen mit Kunden erhält man dagegen gute Unterstützung und kann auf die Rückendeckung der Vorgesetzten zählen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Wenn es besonders stressig ist, kann natürlich auch mal etwas untergehen das finde ich nicht weiter schlimm. Bei wichtigen Anliegen wird in der Regel zügig reagiert und geantwortet. Bei wichtigen Themen finde ich die schriftliche Kommunikation allerdings besser als ein Telefonat, da so Missverständnisse vermieden werden können und alle Beteiligten die gleichen Informationen haben. Mündlich kann es sonst schnell passieren, dass der eine etwas anders verstanden hat oder anders weitergibt als der andere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Jeden Tag kommen neue Menschen und neue Aufgaben dazu, sodass kein Tag genau wie der andere ist. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und gefällt mir persönlich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die immer ein offenes Ohr für einen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma möchte immer das die Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand sind und achten dementsprechend drauf.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits. Sport Zuschuss zum Beispiel. Oder auch EdenRed Karte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Wenn man Hilfe braucht wird einem immer geholfen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet immer mit modernster Technik.
Kommunikation
Kommunikationswege mit der Geschäftsführung sind immer sehr kurz. Sie haben immer ein Ohr für einen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hörakustik Becker, Koblenz und weitere Filialen in Neuwied, Linz etc. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den Zusammenhalt unter den Kollegen und den respektvollen Umgang miteinander. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und kommt gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es für mich keine größeren Punkte, die ich hier negativ hervorheben würde. Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es aus meiner Sicht nicht viel zu verbessern. Natürlich kann man Abläufe immer weiter optimieren, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich im Team wohl und geht gerne zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes und professionelles Image. Auch nach außen wird ein sehr positiver Eindruck vermittelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren, es gibt feste Arbeitszeiten. Auf die persönlichen Bedürfnisse wird, soweit es möglich ist, Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und es gibt Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Wer sich einbringen und dazulernen möchte, bekommt dafür auch die entsprechenden Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die zusätzlichen Leistungen wie zum Beispiel EdenRed sind gut und insgesamt sehr zufriedenstellend. Man merkt, dass die Arbeit der Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf einen guten und respektvollen Umgang miteinander und zeigt auch im Alltag Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und auch bei stressigen Situationen hält das Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll. Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen werden geschätzt und als Bereicherung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, respektvoll und haben immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich ernst genommen und kann auch eigene Ideen und Anliegen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung passt und auch die Organisation der Arbeitsabläufe funktioniert gut.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Bei Fragen kann man sich jederzeit an die richtigen Ansprechpartner wenden und Informationen werden schnell weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt. Es spielt keine Rolle, in welchem Bereich oder in welcher Position man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Verwaltung sind abwechslungsreich und vielseitig. Es gibt immer wieder neue Themen, sodass es nicht langweilig wird.
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Verlässlicher Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG in Bad Ems gearbeitet.
Image
Als 101-jähriges Familienunternehmen, das die Entwicklung der Hörakustik in Deutschland maßgeblich geprägt hat, genießt es ein hohes Ansehen und großes Vertrauen.
Work-Life-Balance
Die veralteten, branchenüblichen Akustiker-Arbeitszeiten von 9-13 & 14-18 Uhr sind glücklicherweise in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitarbeitern in den meisten Fachgeschäften auf 8-17 Uhr geändert worden. Eine gute Entwicklung, die zu einer positiven Work-Life-Balance führt. Eine flexible Mittagspause ist daher nach Absprache im Team möglich. Gleitzeit und Home Office gibt es in der Position als Fachgeschäftsleiter natürlich nicht. Keine Samstagsarbeit mehr, auch dies wurde zu Gunsten der Mitarbeiter in den meisten Fachgeschäften abgeschafft. Leider können dadurch aber auch keine Überstunden mehr aufgebaut werden (nur über Events, z.B. Messen, etc.).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei BECKER groß geschrieben. Die (Berufs-)Ausbildung ist qualitativ sehr hochwertig. Ebenso kann man sich je nach Bedarf als Meister, CI-Akustiker, Pädakustiker, Audiotherapeut, etc. weiterbilden und dies wird auch unterstützt. Quereinsteiger & Praktikanten sind ebenfalls willkommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich und bietet Entwicklungspotenzial. Alle Mitarbeitende werden im Unternehmen wertgeschätzt. Zusätzlich gibt es eine Edenred-Karte, Corporate Benefits, VL, sowie Zuschüssen zu Sport- und Gesundheitskursen. Die Gehaltszahlungen erfolgen stets zuverlässig und überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung sowie der Schritt in Richtung Papierlosigkeit schreiten stetig voran.
Kollegenzusammenhalt
Als langjähriger Mitarbeiter fühlt man sich nicht einfach nur als Teil des Unternehmens, sondern als Teil der BECKER-Familie. Eine Gemeinschaft, die zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und über viele Jahre hinweg gewachsen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar und beziehen Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Es werden Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe geführt.
Arbeitsbedingungen
Die technische und räumliche Ausstattung ist immer auf dem aktuellen Stand und wird bei Bedarf aktualisiert. Es gibt eine Klima- und Lüftungsanlage sowie einen Sozialraum.
Kommunikation
Neuigkeiten und Änderungen werden per Outlook und Teams-Sitzungen kommuniziert. Regelmäßige Teams-Sitzungen finden statt, es gibt interne Mitteilungen usw. Man fühlt sich immer bestens informiert und einbezogen.
Interessante Aufgaben
Man genießt, anders als bei z.B. größeren Akustikerketten, eine große Entscheidungsfreiheit und Mitgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein familiengeführtes Unternehmen, welches sich den aktuellen Herausforderungen stellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Becker Hörakustik oHG in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsunternehmen mit Perspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Neuerungen überprüfen, ob diese eine Verbesserung bringen oder im Endeffekt einen Mehraufwand für die Mitarbeiter/innen darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht ein gutes Betriebsklima. Eine Verbesserung ist natürlich immer möglich und sollte angestrebt werden.
Image
Gut.
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit sind brachenüblich, aber auch flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die jährliche Hörmesse speziell für Becker Hörakustik ist sehr gut.
Zusätzliche Maßnahmen wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Brachenüblich verbunden mit zusätzlichen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen entwickelt sich. Die Digitalisierung geht voran.
Soziale Projekte z. B. Selbsthilfegruppen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Wir bilden ein super Team.
Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist sehr gut.
Die jüngeren Mitarbeiter/innen respektieren die Älteren und umgekehrt. Jeder kann von jedem profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Im Team haben wir diesbezüglich keine Probleme.
Auch zur Verwaltung besteht ein guter Kontak, dennoch gibt es auch mal nicht so schöne Situationen.
Überlastung kann hier sicherlich eine Rolle spielen.
Arbeitsbedingungen
Diese sind gut. Die Ausstattung könnte noch besser sein. Das Unternehmen bemüht sich, manches benötigt eben auch Zeit.
Das ist ja normal.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat fast immer ein offenes Ohr. Sicherlich gibt es auch hier die Möglichkeit sich zu verbessern. Daran wird gearbeitet.
Telefonisch, online und per Video steht bereits zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Durch Kundenkontakt ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation BECKER
Vielen Dank für Ihre sehr positive und zugleich differenzierte Bewertung!
Es freut uns, dass Sie BECKER Hörakustik als traditionsreiches Unternehmen mit Perspektive sowie starkem Teamzusammenhalt erleben. Besonders Ihr Hinweis zur Überprüfung von Neuerungen ist für uns sehr wertvoll: Im Sinne unserer Verantwortung und Zukunftsorientierung ist es unser Anspruch, Veränderungen nicht nur umzusetzen, sondern auch hinsichtlich ihres tatsächlichen Nutzens im Arbeitsalltag zu reflektieren.
Schön, dass Sie die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang und die Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen – daran arbeiten wir kontinuierlich weiter.
Ihr Team von BECKER Hörakustik
Tolles Arbeitsklima und gutes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG in Mayen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Besonders hervorheben möchte ich das freundliche und respektvollen Miteinander mit der Geschäftsleitung und im Team.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Die Geschäftsführer sind offen für Feedback und bemühen sich, gute Lösungen zu finden. Man fühlt sich ernstgenommen und wertgeschätzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation BECKER
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die wertschätzenden Worte!
Es freut uns sehr, dass Sie das respektvolle Miteinander, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erleben. Genau diese Aspekte sind für uns zentral, um gemeinsam erfolgreich zu sein und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder ernstgenommen und unterstützt fühlt.
Schön, dass Sie Teil von BECKER Hörakustik sind!
Ihr Team von BECKER Hörakustik
Für mich ist es nach wie vor der richtige Arbeitgeber – klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Becker Hörakustik oHG in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und kann es absolut weiterempfehlen. Besonders hervorheben möchte ich, dass ich bereits seit über 25 Jahren im Unternehmen tätig bin – das spricht für sich und zeigt, wie zufrieden ich hier bin.
Das Arbeitsverhältnis ist von Vertrauen und Fairness geprägt. Die guten und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. Der Umgang miteinander ist jederzeit respektvoll und wertschätzend – sowohl unter Kolleginnen und Kollegen als auch gegenüber Vorgesetzten.
Das Gehalt ist attraktiv und wird durch ein tolles Bonusprogramm zusätzlich ergänzt, was die Leistung anerkennt und motiviert. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und teamorientiert. Insgesamt herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Besonders positiv ist auch, dass sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und sich den aktuellen zeitlichen, beruflichen und wirtschaftlichen Anforderungen anpasst. Veränderungen werden aktiv gestaltet und moderne Entwicklungen sinnvoll integriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation BECKER
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihre langjährige Verbundenheit mit BECKER Hörakustik!
Über 25 Jahre Teil unseres Unternehmens zu sein, ist alles andere als selbstverständlich – und erfüllt uns mit besonderem Stolz und Dankbarkeit. Ihre Treue und Ihr Engagement stehen beispielhaft für den Zusammenhalt, der unser Familienunternehmen seit nunmehr über 100 Jahren prägt.
Es freut uns sehr, dass Sie das Arbeitsverhältnis als vertrauensvoll und fair erleben, unsere flexiblen Arbeitszeiten schätzen und sich im Team respektvoll und wertgeschätzt fühlen. Ein positives Miteinander, Verlässlichkeit sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit transparenten Bonusmodellen sind für uns zentrale Bestandteile einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
Dass Sie zudem unsere kontinuierliche Weiterentwicklung und die Integration moderner Strukturen hervorheben, bestätigt unseren Anspruch, Tradition und Innovation verantwortungsvoll zu verbinden.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr langjähriges Engagement im Vertrieb und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre.
Ihr Team von BECKER Hörakustik
Guter Arbeitgeber seit vielen Jahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Wünsche schnell und fair wahrgenommen und umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation BECKER
Vielen Dank für Ihr großartiges Feedback – am Tag unseres 100-jährigen Jubiläums freut uns Ihre Wertschätzung ganz besonders!
Dass Wünsche schnell und fair umgesetzt werden und der Kollegenzusammenhalt bei BECKER Hörakustik „perfekt“ ist, bestätigt unseren gemeinsamen Weg. Werte wie Zuverlässigkeit, Respekt und Zusammenhalt prägen uns seit 1925 und sind das Fundament, auf dem unser Familienunternehmen auch in Zukunft erfolgreich bleibt.
Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams zu wissen und gemeinsam weiterzugehen!
Ihr Team von BECKER Hörakustik
Die beste Hörakustikausbildung in Rheinland-Pfalz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hörakustiker bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG in Koblenz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Becker Hörakustik ist ein Familienunternehmen, und das merkt man sofort: Man fühlt sich als vollwertiger Mitarbeiter und nicht wie eine anonyme Nummer, wie es in größeren Unternehmen oft der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein großartiges und kompetentes Team, das gleichzeitig immer für einen Spaß zu haben ist.
Arbeitszeiten
Branchenüblich 9-18 Uhr
Ausbildungsvergütung
Branchendurchschnittliche Vergütung + Bonis wie mtl. Edenred Guthaben, Zuschuss für sportliche Freizeitaktivitäten
Die Ausbilder
Man lernt vom gesamten Team, denn jeder verfügt über eigene Tricks und Kniffe, die bei den alltäglichen Aufgaben unterstützen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu Beginn ist es ein wenig eintönig, aber notwendig, da man so die benötigte Basis erlernt.
Variation
Der Alltag mit den Kunden bietet eine Menge Abwechslung.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation BECKER
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! 😊
Wir freuen uns sehr, dass Sie BECKER Hörakustik als familiäres Unternehmen erleben und Ihre Ausbildung als spannend und abwechslungsreich empfinden.
Zuverlässigkeit, Respekt und Zusammenhalt sind Werte, die uns als Team besonders wichtig sind – und die wir auch an unsere Auszubildenden weitergeben möchten. Denn nur gemeinsam entsteht ein Umfeld, in dem sich jede und jeder wohlfühlt und gerne Teil des Teams ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem Weg in der Hörakustik – einem sinnstiftenden Beruf mit Zukunft!👂✨
Ihr Team von BECKER Hörakustik
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BECKER Hörakustik durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 95% der Bewertenden würden BECKER Hörakustik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BECKER Hörakustik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.