25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Teamgefühl.
Die interessanten Aufgaben - sinnstiftende Aufgaben zu haben
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich sehr divers weiterbilden.
Hospitation in anderen Filialen wird explizit gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team und regelmäßige Teamevents wie Weihnachtsfeier etc. helfen bei der Stärkung eines Teamgefühls.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch mit Gestaltungsspielraum
Arbeitsbedingungen
Neue Technik und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege.
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und Möglichkeiten viel neues zu lernen
Work-Life-Balance
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Langjähriger Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ehrlicher Umgang miteinander
- Gute Kommunikation
- Gute Filialausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstundenregelung bei Arztbesuch
Verbesserungsvorschläge
- Benefits für Mitarbeiter (Job-Bike, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die jeweilige Filiale an. Im allgemeinen hat man viel Freiraum sich selbst zu verwirklichen. Bei Problemen wird sehr schnell geholfen. Das Verhältnis zu der Geschäftsleitung kann ich als Vertrauensvoll und Lösungsorientiert positiv hervorheben.
Image
Sehr gute Außenwahrnehmung, Hohes ansehen bei der Kundschaft.
Work-Life-Balance
Branchenübliche Arbeitszeiten von 9:00-18:00Uhr, ab und an ein Samstagsdienst. Für Familien bleibt da nicht viel Zeit die man zusammen verbringen kann.
Andererseits sind die Arbeitszeiten schon vor Beginn des Arbeitsverhältnisses klar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden viele Angeboten. Der Wunsch einer Weiterbildung muss der Geschäftsleitung persönlich mitgeteilt werden. Es wird immer individuell geschaut welche Weiterbildung gemacht werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsabrechnungen Online über Datev. Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Provision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Plan Papierlos zu werden wird mehr oder weniger umgesetzt. die fehlenden Unterschriftenpads verursachen leider noch viel Papierkram.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf die jeweilige Filiale an. Da ich seit langer Zeit bei Becker arbeite kenne ich viele Kollegen. Innerhalb der Belegschaft ist das Verhältnis kollegial und freundschaftlich. Bei Fragen findet man schnell jemanden der unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr wenn es mal haken sollte. Konstruktiv und Lösungsorientiert. Lob wird bei vierteljährlicher Auswertung gegeben.
Arbeitsbedingungen
Neueste Messsysteme vorhanden, in den Anpassräumen ist alles up- to- Date. Abdruckscanner sind in den meisten Filialen vorhanden oder werden zeitnah nachgerüstet.
Kommunikation
Vierteljährlich wird der Stand der Filiale mitgeteilt und besprochen. Wöchentliche Teambesprechungen innerhalb der Filiale bringen jeden Mitarbeiter auf den gleichen stand.
Interessante Aufgaben
Da nicht jeder gleich ist und jeder individuell in der Kundenbetreuung vorgeht bin ich froh darüber das nicht alles von A bis Z vorgegeben wird.
Es wird nach QM- System gearbeitet. Jeder hat aber die Möglichkeit seine persönlichen Vorgehensweisen in den Ablauf einfließen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit flacher Hirachie und tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, ich mag meine Arbeit und mein Team. Ich arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Meine Meinung wird gefragt und auch gehört.
Work-Life-Balance
Für die Akustiker sich die Arbeitszeiten von 9-18 Uhr fest an die Öffnungszeten gebunden. Dies ist Branchenüblich und daher nicht zu ändern. In der Verwaltung ist dies schon einfacher, durch Homeoffice sind wir da etwas flexibler.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es kaum jemanden der sich nicht wohl fühlt. Der Zusammenhalt wird auch durch teaminterne Treffen mit und ohne Geschäftsleitung oder Filialleitung gestärkt. Auch bei den Firmenfeiern freut man sich alle zu treffen. Die Zusammentreffen sind immer lustig :-)
Vorgesetztenverhalten
Wer noch nie eine Uneinigkeit mit seinen Vorgesetzten hatte, sagt bestimmt nicht die Wahrheit :-) Im großen und ganzen findet jedes Gespräch Gehör. Nicht in allen Fällen ist man einer Meinung, aber man versucht aufeinander zuzugehen und Dinge dann auch zum Wohle der Firma umzusetzen.
Kommunikation
Innerhalb der verschiedenen Filialen manchmal schwierig, da man sich nur per Mail oder telefonisch austauschen kann.
Interessante Aufgaben
Durch ein großes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten ist der Beruf des Akustikers wirklich toll. BECKER bietet h´jedem die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden und auch entsprechend einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit Unternehmergeist und Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung der Mitarbeiter ist der Geschäftsleitung wichtig
Es wird offen Kommuniziert und man kann die Entscheidungen der Geschäftsleitung nachvollziehen
Es wird immer geholfen
Es ist jedem wichtig, eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre zu gestalten
Die Freiheit nicht nach einem strengem Schema zu arbeiten, sondern nach Kundenbedürfnis zu entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bestellsystem ist sehr zeitaufwendig für alle Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter (z.B. Edenred Karten)
Betriebliche Altersvorsorge ohne großen Nachteil für die Mitarbeiter
Ein besseres Bestellsystem
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man wird wertgeschätzt im Fachgeschäft. Regelmäßige Teambesprechungen sorgen für gute Kommunikation und einen neutralen Start in die nächste Woche.
Image
Bei den Kunden sehr beliebt und geschätzt. Bei den Mitarbeitern auch. Becker kümmert sich um die Wünsche der Kunden und der Mitarbeiter und diese Wertschätzung spiegelt sich in der Zufriedenheit wieder.
Work-Life-Balance
Bei einem klassischem 9-18 Uhr Job ist das natürlich schwierig. Die Überstundenregelung könnte etwas fairer gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedliche Schulungen. Man kann auch seinen Meister machen. Ob die Geschäftsleitung die Kurse bezuschusst, entscheidet sich im Einzelfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsabrechnung kommt online- großer Pluspunkt. Man bekommt aber einen Tankgutschein im Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser. Gerne in naher Zukunft Papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Jeder packt mit an. Es wird immer geholfen. Kann natürlich je nach Filiale unterschiedlich sein.
Vorgesetztenverhalten
In der Filiale Top. Die Geschäftsleitung ist meistens gerecht, konstruktiv und ehrlich, was ich zu schätzen weiß.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind mit guter Technik ausgestattet. Die Filialen sind auch sehr einladend und eher auf wohnlich statt "clean" gestaltet. Leider keine kulante Urlaubsregelung an Weihnachten und Silvester.
Kommunikation
Kommunikation ist der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern sehr wichtig. Fallbesprechungen, kurze Rückmeldungen zu verschiedenen Themen usw. werden sachlich und konstruktiv kommuniziert. Man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen aller Art.
Gleichberechtigung
Becker versucht immer eine gute Lösung für alle Mitarbeiter zu erarbeiten. Dennoch steht Logik vor den Bedürfnissen/Wünschen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Aktionen, Vorträge, Hörerlebnistage, Messen usw. außerhalb der regulären Arbeit bringen sehr viel spaß mit sich. Selbst im Arbeitsalltag hat man recht viel Freiheit die Dinge eigenverantwortlich zu entscheiden. Hier wird jeder Kunde individuell und auf seine Wünsche und Bedürfnisse beraten. Kein 08/15 sondern eine qualitative Betreuung durch gut geschulte Mitarbeiter. So ein abwechslungsreicher Alltag ist aus meiner Sicht nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienbetrieb mit Zukunft, welcher die Vergangenheit in vielen Bereichen nicht loslassen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörakustik Becker, Koblenz und weitere Filialen in Neuwied, Linz etc. in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Filiale, bzw. den Kollegen und dem Bereich in dem man tätig ist, bzw. der Position.
Image
Bei den Kunden hat die Firma einen guten und kompetenten Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr, einschließlich einstündiger Mittagspause und gelegentliche Samstagsdienste lassen nicht viel Platz für "Life". Ist aber üblich in dieser Branche. Gelegentliche Mehrarbeit wird nicht vergütet, weder finanziell, noch mit Freizeitausgleich. Für Arzttermine müssen Überstunden oder Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, die Firma legt Wert auf qualifizierte und gut ausgebildete Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und liegt im Durchschnitt. Gehaltsanpassungen müssen von der Arbeitnehmerseite eingefordert werden und sind in den meisten Fällen an Bedingungen geknüpft, die erstmal erfüllt werden müssen. So wird eine Gehaltsanpassung oft noch um Monate verschleppt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trend geht zum papierlosen Büro, dies läuft aber sehr schleppend. Keine Unterschriftenpads vorhanden. Diese würden sehr dazu beitragen Papier einzusparen und Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
Vorgesetztenverhalten
Großer Druck im Bezug auf Umsatz. Lob gibt es selten, auch wenn es gut läuft wird immer "ein Haar in der Suppe" gefunden. Dies führt zu Demotivation der Mitarbeiter.
Bei Erkrankung der Mitarbeiter wird ebenfalls Druck ausgeübt, schnellstmöglich wieder arbeit zu gehen, unabhängig vom Genesungszustand.
Arbeitsbedingungen
Technisch sehr gute Ausstattung. Überall Videootoskop, Freefit, neueste Aurical...aber kein Microsoft Office, kein externes Email Programm (Emails können nur intern verschickt werden und falls Kundenkontakt oder Kontakt zu Herstellern etc. nötig, wird die Email von der Verwaltung weitergeleitet).
Kommunikation
Auch hier kommt es wieder auf die Filiale an. Die Kommunikation von Seiten der Verwaltung/Geschäftsleitung ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten die auch gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tätigkeit als Hörakustiker.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörakustik Becker, Koblenz und weitere Filialen in Neuwied, Linz etc. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Aufstiegsmöglichkeiten. Direkte Ansprechpartner. Tolles Miteinander an Veranstaltungstagen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber stellt über das gesamt Jahr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die einem in diesem Beruf wirklich sehr gut weiterbringen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die Kunden Top, für die Mitarbeiter Flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ruf nach Außen und die Erfahrung mancher Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schwelgen in der Vergangenheit, dass alles verkompliziert wird, kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Kontrolle durch die Verwaltung, Geschäftsleitung und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden! Einrichtung, Arbeitssysteme, Arbeitsweisen mit OMF usw. mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Filialen gut und in anderen sehr bescheiden.
Image
Das Image nach Außen (gegenüber der Kunden) ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für diese Branche bekannterweise nicht besonders praktisch. Wenn man dann noch samstags arbeiten muss bleibt einem vom "Life" nicht mehr viel übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Unterschriftenpads, dass würde sehr viel Papier sparen! Wenig Digitalisierung - alles wird noch auf Papier gebracht. Keine richtige Mülltrennung, kann aber von Filiale zu Filiale anders sein.
Karriere/Weiterbildung
Manche bekommen die Möglichkeiten, andere nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen!
Arbeitsbedingungen
Elektrik in den Geschäften ist sehr schlecht (alt), kein Microsoft Office, kein externes Mail Programm (Mails können nur intern verschickt werden). Neuste Auricel vorhanden, aber Abformungen werden noch mit dem Doppelkolben genommen.
Kommunikation
Auch hier kommt es wieder auf die Filiale an, aber die Kommunikation von Verwaltung/Geschäftsleitung ist sehr einseitig. Kritik wird gerne den Arbeitnehmern gegenüber ausgesprochen, diese bekommen aber keine Gelegenheit selbst konstruktive Kritik auszuüben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für dieses erfolgreiche Traditonsunternehmen welches mittlerweile schon fast 100 Jahre existiert, ist es wirklich traugig, dass niemand weiß wie Provisonen oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld berechnet werden. Generell zahlt Becker den untersten Durchschnitt. Es kommt aber auch auf die eigenen Verhandlungen an. Sozialleisungen sind mir nicht bekannt.
Gleichberechtigung
Es sind sehr viele Frauen angestellt; was das Gehalt angeht kann ich keine Aussage treffen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Aufgabenbereich an und den persönlichen Geschmack.
Kollegenzusammenhalt
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörakustik Becker, Koblenz und weitere Filialen in Neuwied, Linz etc. in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt als Angestellter in der Filiale relativ viel Spielraum um sein Arbeitsumfeld zu kreieren. Dadurch hat auch jedes Fachgeschäft seinen eigenen Flair.
Image
Die Firma Becker Hörakustik OHG hat einen sehr guten Ruf. Man versucht auch hier im Bezug auf die Öffentlichkeitsarbeit immer up-to-date zu bleiben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten normal für die Branche, überdurchschnittlicher Urlaub pro Jahr, offenes Ohr wenn es um private Anliegen geht.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Ob Meister-, Pädakustik- oder sogar CI-Akustikweiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, natürlich immer wieder verhandelbar, gute Leistung wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg ist das Ziel. Auch hier geht der Weg zum papierlosen Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen ist dieser Perfekt. Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen/Anliegen wird sich direkt gekümmert. Auch bei den halbjährlichen Treffen um die Qualität zu verbessern wird man mit eingebunden. Das ist auch nicht überall der Fall.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, immer auf dem neusten Stand.
Wenn es hier und da mal hakt, wird sich direkt drum gekümmert (extern/intern)
Kommunikation
Spätestens vierteljährlich bekommt man ein Feedback wie der aktuelle Stand ist in der jeweiligen Filiale ist. Es wird alles konstruktiv besprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörakustik Becker, Koblenz und weitere Filialen in Neuwied, Linz etc. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer guten technischen Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den direkten Abzug von Überstunden bei einem Arztbesuch.
Manchmal zu hohe Erwartungen und Aufbau von Druck.
Verbesserungsvorschläge
Einführen von Benefits für Mitarbeiter. Zum Beispiel Gesungheitsförderung, Dienstrad oder andere.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team in der Filiale
Image
Ist sehr gut
Work-Life-Balance
Durch die Öffnungszeiten leider keine flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat ein großes Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es bei beiden noch Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen vororthaben einen sehr guten Zusammenhalt. Man hat richtig Lust arbeiten zu fahren.
Arbeitsbedingungen
Leider sind nicht alle Filialen mit einer Klima Anlage ausgestattet.
Kommunikation
Wenn ich Hilfe brauche finde ich direkt einen Ansprechpartner
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung eines erfahrenen Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Arbeitsverträge, Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wirklich nichts dazu ein
Verbesserungsvorschläge
Springer einstellen, die bei Bedarf aushelfen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz und ich gehe jeden Tag wirklich gerne zur Arbeit.
Image
Sehr gut. Jeder kennt die Firma. Öffentlichkeitsarbeit ist gut- online wie offline.
Work-Life-Balance
Absprachen in Sachen Abbau Überstunden regeln wir alles selbst.
Die Geschäftsleitung geht auf individuelle Wünsche und lebensabschnittsbezogene Bedürfnisse immer ein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Lehrlingsbeauftragte- derzeit werden die Lehrlinge per Zoom geschult. Auch ganz individuell wenn es zusätzlichen Bedarf gibt.
Fortbildungsmöglichkeiten (Pädakustiker, ICP oder CI-Akustiker,...) gibt es reichlich und natürlich auch Unterstützung bei der Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Ausbildungsförderung.
Das Gehalt ist gut und die Firma zahlt zusätzliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umstieg auf papierlos ist im vollen Gang.
Kollegenzusammenhalt
Es findet immer einer guter, konstruktiver Austausch statt. Innerhalb der Filiale, der Verwaltung und mit anderen Filialen.
Vorgesetztenverhalten
Man tritt sich respektvoll und emphatisch gegenüber.
Kritik ist stets konstruktiv und stets lösungsorientiert.
Die Geschäftsleitung ist bei Problemen telefonisch immer erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Technisch sehr gute Ausstattung: Überall Videootoskop, Perzentilen,....
Kommunikation
Wir verstehen uns super untereinander und lachen auch viel zusammen.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun und durch die unterschiedlichen Aufgaben ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BECKER Hörakustik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden BECKER Hörakustik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BECKER Hörakustik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.