Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BECKER Hörakustik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Wenn es besonders stressig ist, kann natürlich auch mal etwas untergehen das finde ich nicht weiter schlimm. Bei wichtigen Anliegen wird in der Regel zügig reagiert und geantwortet. Bei wichtigen Themen finde ich die schriftliche Kommunikation allerdings besser als ein Telefonat, da so Missverständnisse vermieden werden können und alle Beteiligten die gleichen Informationen haben. Mündlich kann es sonst schnell passieren, dass der eine etwas anders verstanden hat oder anders weitergibt als der andere.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Die Zusammenarbeit funktioniert gut und bei Fragen oder Problemen kann man sich gegenseitig unterstützen. Insgesamt herrscht ein angenehmes Miteinander.
Durch die neuen Öffnungszeiten hat sich die Work-Life-Balance im Vergleich zu vorher verbessert. Insgesamt sind die Arbeitszeiten dadurch besser planbar. Allerdings wird man auch morgens teilweise kurzfristig angerufen und gefragt, ob man in einer anderen Filiale aushelfen kann. Auch bei einer Krankmeldung wird man von der Geschäftsleitung kontaktiert. Zudem kann es vorkommen, dass man am Wochenende kontaktiert wird.
Wenn man eigene Wünsche oder Anliegen anspricht, werden diese teilweise eher klein geredet oder mit der Situation anderer Mitarbeiter bzw. anderer Unternehmen verglichen. Bei Problemen oder schwierigen Situationen mit Kunden erhält man dagegen gute Unterstützung und kann auf die Rückendeckung der Vorgesetzten zählen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Jeden Tag kommen neue Menschen und neue Aufgaben dazu, sodass kein Tag genau wie der andere ist. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und gefällt mir persönlich sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, wobei es meiner Erfahrung nach auch immer auf die jeweilige Filiale und das dortige Team ankommt. Wenn es Probleme oder Anliegen gibt, kann man sich jederzeit an die Geschäftsleitung oder die Verwaltung wenden. Die Themen werden ernst genommen und es wird versucht, gemeinsam eine passende Lösung zu finden.