Becker 

Stahl-Service 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Kritik. Wir durchlaufen aktuell mit unserem Unternehmen einen umfangreichen Veränderungsprozess. Der ist sowohl herausfordernd als auch notwendig, um weiterhin wirtschaftlich erfolgreich am Markt bestehen zu können. Sie haben recht, dass dabei unsere Mitarbeitenden der wichtigste Faktor sind. Daher bemühen wir uns sehr, unsere langjährigen Kollegen zu halten und neue, motivierte Kräfte für die Aufgaben bei Becker zu begeistern. Wir wollen weiterhin mit Becker das ausstrahlen, was wir de facto sind: eines der größten Multimetals-Servicecenter in Europa. Für Ihre persönliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste!

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und verstehen, wie wichtig es ist, angemessen mit unseren Mitarbeitern umzugehen, insbesondere in Zeiten, in denen qualifizierte Fachkräfte rar sind. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck haben, dass das Unternehmen nicht mehr das ist, was es einmal war.

Es hat sich allerdings auch gezeigt, dass ein Veränderungsprozess für Becker richtig und wichtig ist, um weiterhin wirtschaftlich erfolgreich am Markt bestehen zu können. Und auf diesen Weg haben wir uns gemacht. Das bedeutet nicht, dass wir alles verändern oder in Frage stellen, was Becker stark und groß gemacht hat. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern, und Ihr Feedback wird bei unseren Überlegungen für zukünftige Änderungen berücksichtigt. Für Ihre persönliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Anerkennung der herausragenden Fachleute in unserem Unternehmen. Es ist jedoch bedauerlich zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass Erfahrung und Fachwissen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Wir schätzen Ihr Feedback und verstehen, wie wichtig es ist, auf erfahrene Mitarbeiter zu hören und gut funktionierende Strukturen beizubehalten. Ihre Anregungen zur Verbesserung werden sorgfältig geprüft. Wir hoffen, dass Sie uns dennoch in guter Erinnerung behalten und wünschen Ihnen für die Zukunft Alles Gute!

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden Ihr Feedback an die Verantwortlichen weitergeben. Wir verstehen die Bedeutung einer kompetenten Führung und bedauern Ihre Unzufriedenheit. Die Zufriedenheit und Gleichberechtigung unserer Mitarbeitenden ist uns extrem wichtig und Ihr Input ist wertvoll für uns, um diese Bereiche weiter zu verbessern. Deswegen laden wir Sie ein, diesen Veränderungsprozess mit zu gestalten. Eine konstruktiv-kritische und zugleich wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation sind uns dabei sehr wichtig. Setzen Sie sich dazu gerne persönlich mit mir in Verbindung.

Wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback zu unseren Produkten sowie für Ihre ehrliche Meinung in Bezug auf Ihre Erfahrung bei Becker. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie einige Entwicklungen und Entscheidungen in unserem Unternehmen kritisch sehen. Wir nehmen Ihr Feedback zur Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre ernst und werden sicherstellen, dass es an die relevanten Stellen weitergeleitet wird. Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen Alles Gute!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die sachliche Kritik. Wir freuen uns über die vielen positiven Bewertungen, die Sie uns als Arbeitgeber in den Teilbereichen gegeben haben und nehmen Ihre darüber hinaus geäußerte Kritik sehr ernst und gehen dem intern nach. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen beruflich und persönlich alles Gute!

Vielen Dank für ihre offenen Worte und ihre Bewertung.

Wir bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen würden. Mitarbeiterwertschätzung und eine positive Arbeitsatmosphäre sich für uns sehr wichtig – Ihre Kritikpunkte nehmen wir deshalb sehr ernst.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für die persönliche und berufliche Zukunft alles Gute!

Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker GruppeFebruar 2025

Vielen Dank für das Feedback und die positive Bewertung.
Sie sehen uns als modernen Arbeitgeber mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem hohen Umwelt- und Sozialbewusstsein und einem wertschätzenden Umgang.

Das macht uns ein bisschen stolz und zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind. Und es ist schön, dass Sie diesen mit uns gemeinsam gehen.

Wir sind stets offen für konstruktive Kritik – sprechen Sie mich oder Ihre:n Vorgesetzten gerne an, wenn Sie Verbesserungsvorschläge haben. Wir arbeiten immer daran, noch besser zu werden.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter stets wert geschätzt fühlen und in einer positiven Arbeitsatmosphäre agieren können. Becker steht für Transparenz und eine offene Feedback-Kultur. Daher nehmen wir Ihre Kritik – insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen – sehr ernst. Gerne können Sie mich vertrauensvoll kontaktieren, um gemeinsam Ihre Situation zu analysieren, zu bewerten und über Lösungswege zu sprechen. Dazu lade ich Sie herzlich ein. Sie erreichen mich per E-Mail (katja.hoebel@becker-stahl-service.de) oder telefonisch unter der 02383/934-210.

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und das offene Feedback. Es ist schön zu hören, dass unsere Konzepte zu hybrider Arbeit, zu modernen Arbeitsbedingungen und zur Weiterbildung – auch Dank Klöckner – Ihre Früchte tragen.
Gerne möchten wir uns mit Ihnen über unser Verbesserungspotential, speziell im Hinblick auf die Work-Life-Balance austauschen. Sprechen Sie mich oder Ihre:n Vorgesetzten gerne an, ob und wie wir Ihre Ideen umsetzen können. Wir sind stets daran interessiert mit und für unser Mitarbeiter besser zu werden.