74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Fairness gegenüber den Mitarbeitern. Die Vorgesetzten zeigen einem klare Entwicklungsprogramme auf und helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Die Umweltbranche hat leider nicht das beste Image in der Außenwelt.
Tolle Afterwork-Events
Dem Mitarbeiter mehr Chancen bieten, sich selbst nach vorn zu bringen und Im dabei zu unterstützen.
Nette freundliche Kollegen, Mann muss mit Ihnen reden und auf Sie zugehen.
Es werden keine Aufstiegschancen vermittelt
Mit den meisten Kollegen ist es kein Problem.
Mit meinem Vorgesetzen (kann nur von Ihm sprechen) auch wenn er gestresst ist hat er immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
könnten moderner sein (Cloudlösungen, Tablet-PC für den Außendienst mit mobilen Simkarten, )
Keine Probleme, wenn man was fragt bekommt man auch schnell Antworten.
Freie Arbeitsgestalltung und aufgrund meiner Tätigkeit immer wieder eine neue Herausforderung
...dass Ideen gewünscht sind und respektiert werden, zum Teil auch honoriert über die Becker Wertvolltonne.
Das zeigt, dass der Arbeitgeber Becker Umweltdienste sich stets weiterentwickelt, und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Möglichkeit zur Weiterentwicklung ebenfalls vom Unternehmen bekommen.
Fällt mir nichts ein.
Offenheit gegenüber technischem Fortschritt (da können kleine Hilfsmittel für wenig Geld, eine große Arbeitserleichterung und Steigerung der Effektivität bedeuten)
Es herrscht eine angenehme Fehlerkultur, sodass lieber gemeinsam Fehler oder falsche Entscheidungen ausgebügelt werden, anstatt Aufgaben aus Angst vor Fehlern zu ignorieren oder Entscheidungen gar nicht erst zu treffen. Gemeinsame Aktivitäten innerhalb der NL und abseits vom Arbeitsplatz machen die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Mit Gleitzeit und Überstundenkonto ist für jeden die eigens gesetzte Work-Life-Balance zu realisieren.
Auch mit Familie sind Führungspositionen bei Becker Umweltdienste möglich und gut vereinbar. Für mich hat meine Arbeit einen hohen Stellenwert im Leben, daher ist diese Trennung nicht unbedingt erforderlich, da "Life" bei einem guten Arbeitsklima und gefundener Erfüllung in seinen beruflichen Tätigkeiten auch auf Arbeit stattfindet.
Bei Weiterbildungsangeboten gibt es im Bereich der Verwaltung Luft nach oben. Doch wer sich selbst Weiterbildungsmöglichkeiten sucht, wird auch immer vom Arbeitgeber unterstützt.
Für das gewerbliche Personal bleiben bei dem Thema Weiterbildung keine Wünsche offen. Alle erdenklichen Scheine (Stapler, Erdbaumaschinen etc.) und auch die Kosten der Module für Berufskraftfahrer (zeitlich und geldlich) werden durch das Unternehmen übernommen.
Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan.
Unkollegiale Kolleginnen/Kollegen gibt es immer und überall. Hier bilden sie die Minderheit, sodass der Kollegenzusammenhalt sehr in Ordnung ist. Auch niederlassungsübergreifend wird unter die Arme gegriffen.
Das Wissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt und die Einarbeitung von Nachfolgerinnen/Nachfolgern wird von langer Hand geplant, sodass dieses Wissen nicht schwindet. Wiederum schätzen die älteren Kolleginnen/Kollegen auch die jüngeren Kolleginnen und Kollegen und stehen damit einer Weiterentwicklung nicht im Weg.
Auch hier hat die flache Führungshierarchie den Vorteil, dass bei Problemen immer ein offenes Ohr da ist - auch nach eigentlichem Dienstschluss.
Sollte mal wirklich nicht gleich spontan Zeit frei sein, bekommt man dieses offene Ohr spätestens einen Tag darauf.
Aufgaben und Vertretungsregelungen sind klar definiert und deutlich kommuniziert. Die positive und entwicklungsfördernde Fehlerkultur wird von ganz oben bis ganz unten gelebt.
PC-Arbeitsplätze sind modern und mit allem eingerichtet, was man zum Arbeiten braucht.
Der Fuhrpark wird in großen Schritten erneuert. Dienstleistungen wie Fahrzeuginstandsetzungen, Containerreparaturen/-prüfungen und Schulungen finden alle intern vor Ort statt.
Aufgrund einer flachen Führungshierarchie werden Entscheidungen für Konzernverhältnisse relativ zügig getroffen und klar kommuniziert. Aufgabenverteilungen sind (auch unter Berücksichtigung der beruflichen Vorstellungen und Ziele der MA) klar geregelt und kommuniziert. Bei zwischenmenschlichen Problemen wird immer versucht, notfalls auch mit Führungskraft und allen Beteiligten an einem Tisch, Lösungen zu finden.
Die hohe Anzahl der weiblichen Führungskräfte bei der Becker Umweltdienste GmbH spricht für sich.
Neue Mitarbeiter/-innen müssen sich in jedem Unternehmen erst einarbeiten und beweisen - dies geschieht hier von Anfang an mit Respekt und abgestimmten Einarbeitungsplänen.
Meiner Ansicht nach liegt das bei jedem Menschen selbst. Eine offene Kommunikation über berufliche Zukunftswünsche und ehrliche Rückmeldung zu den eigenen Arbeitsaufgaben erleichtert es sowohl Arbeitgeber/-in und Arbeitnehmer/-in, die Arbeitsplätze interessant zu gestalten und mit dem Job zufrieden und glücklich zu werden.
Außerdem bieten die zahlreichen Abteilungen in der Verwaltung und die Vielfalt der verschiedenen Fahrzeuge im Fuhrpark für jeden die Möglichkeit, das passende für sich zu finden.
Gleitzeitarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Familienfreundliches Unternehmen.
gutes Kollegial mit freundlichen, engagierten und fleißigen Kollgegen
Flache Hirachien kurze Kommunikations-und Entscheidungswerge
Flache Hierarchie, Gleichberechtigung, Karrieremöglichkeiten
Zeitgemäße Arbeitsplätze, höhenverstellbarer Schreibtisch, ordentliche Pausenräume/ Küche, Möglichkeit zum Homeoffice, gutes Betriebsklima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und auch untereinander, Rabattaktionen werden an MA weitergegeben...
Meine Kollegen
Tolle Kollegen, so macht Arbeit Spaß.
Flexible Arbeitszeiten möglich.
Getränke und Obst werden kostenfrei gestellt
Immer eine offene Tür und schnelle Unterstützung bei Problemen
Ich finde es schön, dass ich freie Hand habe, wie ich mir meine Arbeitszeit einteile und in unserer Abteilung ein so freundliches Arbeitsklima herrscht.
Ein sehr liebevolles Arbeitsklima, wie ich es zuvor noch in keiner Firma hatte.
Ich habe 2 Tage die Woche mobiles Arbeiten von zuhause, seit ich vor zwei Jahren in der Firma begonnen habe, was auch mal variabel sein kann und ich bin damit sehr zufrieden. Das klappt auch problemlos. Die Stunden von dem Überstundenkonto kann ich mir einteilen wie ich es möchte (auch spontan).
Wir unternehmen auch privat etwas zusammen mit der kompletten Abteilung. Wenn man fragen hat, ist immer jemand da, der hilft.
Sehr freundlich und nahbar.
Es wird stets daran gearbeitet bessere Arbeitsbedingungen für die Belegschaft zu schaffen und diese zu unterstützen.
Es ist immer jemand da, an den man sich wenden kann.
Positives und Familiäres Arbeitsklima
Gegenseitige Unterstützung und starker Zusammenhalt
Entspanntes Arbeitsklima, kann auch mal spontan etwas planen
Manche Arbeitsprozesse modernisieren
So verdient kununu Geld.