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beeline 
Group
Bewertung

Besser als der Ruf

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei beeline GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach so langer Zeit gehe ich immer noch gerne hin! Irgendwas haben sie dann doch richtig gemacht :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wird die Expertise nicht geschätzt und subjektive Entscheidungen getroffen

Verbesserungsvorschläge

Bleibt dran an der Mitarbeiter - Motivation !

Arbeitsatmosphäre

Nette Atmosphäre , junge Teams

Kommunikation

Teils chaotisch : Hier hapert es letztlich nicht nur durch das mobile Arbeiten , aber auch erhöhter Fluktuation in den letzten Monaten in einigen Teams

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für die Teams sprechen die ich kenne

Work-Life-Balance

Viel Freiheit in Selbst- Organisation, vor allem seit der Epidemie

Vorgesetztenverhalten

Manchmal würde man sich mehr Einsatz wünschen, aber letztlich durchaus menschlich und flache Hierachien

Interessante Aufgaben

Durchaus , je nach Produkt versteht sich

Gleichberechtigung

Natürlich ! Es arbeiten 95% Frauen im Einkauf zurück aus der Elternzeit wird man jedoch oft versetzt je nachdem wo die Stunden passen, aber innerhalb der Abteilung natürlich

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut in Ordnung , jedoch steigt man gehaltsmässig nicht automatisch nach Firmenzugehörigkeit oder Erfahrung . Dank Betriebsrat erhält man jedoch Gehaltsanpassungen, da die Firma sich an Tarifen orientiert

Arbeitsbedingungen

Frisch renoviert und mobiles Arbeiten versteht sich nach Corona von selbst : überall stehen Bildschirme und jeder hat einen eigenen Laptop der überall angeschlossen werden kann ,2- 3 Tage im Büro sind jedoch erwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird immer mehr !

Gehalt/Sozialleistungen

Wie oben erwähnt ok . Was toll ist: Benefits/ Vergünstigungen , qualitrain ( ähnlich urban Sports ) und 35€ für das Deutschlandticket

Image

Besser als der Ruf!!!

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man dran bleiben :-) aber es gibt durchaus Schulungen etc , regelmäßiger Austausch mit den Führungskräften (MAGs 2x jährlich )

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