Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 286 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas Miteinander ist sehr positiv. Man wird offen empfangen und fühlt sich direkt wohl. Man wird immer unterstützt und bei beruflichen oder privaten Herausforderungen bekommt man Hilfe, sofern man diese offen kommuniziert. Eine transparente und offene Kultur wird gelebt. Außerdem wird eine offene Fehlerkultur gelebt, wo man aus Fehlern gemeinsam lernt und daran wächst.
Das Verhalten der Kollegen untereinander ,jedoch führen die Veränderungen und der zunehmende Stress dazu das man sich irgendwann auch nicht mehr hilft weil man selbst an sich denken muss.
Flexible Arbeitsweise
Tolle Kollegen
Selbständiges Arbeiten wird unterstützt
Absolt fairer Umgang mit Mitarbeitern. Tolle Kollegen. Freie Zeitplanung.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Fehlerkultur, Menschlichkeit
Es mangelt an jeder Ecke an Ressourcen, vor allem aber am Geld. Wenige, schlecht eingearbeitete Mitarbeitende sollen hoch gesteckte Ziele umsetzen.
Beeline wirbt mit einem „familiären“ Arbeitsumfeld. Das war es vielleicht einmal aber das ist längst nicht mehr der Fall.
Es wurden zudem viele strategisch schlechte Entscheidungen getroffen, die zu Unsicherheit unter den Mitarbeitenden führen.
Bezahlung ist unterirdisch!!!! Es gibt keinerlei Sonder- oder Bonuszahlungen, geschweige denn Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, aber Mehrarbeit und die 0,30 Cent dafür dass man mit dem eigenen Auto unterwegs ist, einfach lächerlich. Die Umsätze stimmen, also zahlt Euren MM's auch mehr Gehalt!
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Keine Kommunikation von Vorgesetzten oder Kollegen. Zu viel Arbeit auf einzelne Gebiete verteilt, sodass man in dem Zeitrahmen keine Möglichkeit hat alles zu erledigen. Schlechte und schlampige Vertretung durch Kollegen.
Immer nur 1 Euro mehr als der aktuelle Mindestlohn. Nach 1 Jahr arbeiten gleiches Gehalt und wieder nur 1 Jahr befristeter Vertrag bevor man einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommt.
Unstrukturierte pläne, keine Abmachungen bzw versprechen/Absprachen werden eingehalten, eigenen PKW bei so wenig Spritgeld, kein Sonderleistungen/Zahlungen
Hört auf eure Mitarbeiter und traut euch auch mal, unpopuläre Entscheidungen zu treffen. Es gibt Führungskräfte, die das ganze Unternehmen kaputt machen können. Das sollte vermieden werden!
Nach fast 5 Jahren habe ich zunächst schweren Herzens die beeline verlassen. Mittlerweile kann ich sagen, dass dies die beste Entscheidung war.
Mit einem gewissen zeitlichen Abstand und den Erfahrungen bei meinem neuen Arbeitgeber erscheint die Zeit bei beeline leider immer düsterer. Obwohl alles einmal so schön angefangen hatte!
Stetige Optimierung die zum Lasten der MA umgesetzt werden, sollten vermieden werden! Bessere Entlohnung! Weihnachtsgehalt & Bonus wäre nett und würde Wertschätzung zeigen! Dauerhafte Überstunden sollten kein Daily Business sein für Mitarbeiter!
Klarere und transparentere Kommunikation. Einführung eines strukturierten Einarbeitungsprogramms. Mehr Anerkennung für engagierte Mitarbeiter.
Fokus Leistungskultur statt persönlicher Beziehungen.
Es müsste mehr individuelle Weiterentwicklung für den jeweiligen Angestellte/en geben. Leider nur auf hoher Führungsebene gegeben. Zudem werden personalisierte Weiterbildungen nicht angeboten.
Gehälter anpassen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen. Außendienstmitarbeiter nicht mit privat Fahrzeugen fahren lassen.
Der am besten bewertete Faktor von beeline Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Innerhalb meines direkten Teams würde ich sofort fünf Sterne geben. Wir stimmen uns gut ab, unterstützen uns gegenseitig, trotz selbstständiger Arbeitsweise. Vorgesetzte als Sparringspartner und Coach steht uns immer bei. In Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen kann es auch mal zu Diskussionen rund um Arbeitsaufteilung/Untersützung geben. Es kommt aber natürlich immer auf die Situation an.
Trotz der schwierigen Arbeitsbedingungen bildete sich im Team ein starker Zusammenhalt. Die Mitarbeiter versuchten einander zu unterstützen und sich gegenseitig zu helfen. Allerdings belastete der Personalmangel das Team, was zu Überlastung und Stress führte. Viele Kollegen hatten Schlafprobleme und Zukunftsängste aufgrund der unsicheren Joblage.
Bis vor ca 2 Jahren war der Zusammenhalt fast perfekt. Durch Umstrukturierungen u.a. in den für mich relevanten Führungspositionen hat der Zusammenhalt in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Sehr gute Zusammenarbeit: keine Ellenbogenmentalität, sondern das gemeinsame Erreichen der Ziele steht im Fokus.
beeline ist ein Familienunternehmen und das sieht man auch im Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beeline Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote. Dafür fehlt das Geld.
Hat man aber etwas auf dem Kasten und zeigt Interesse, ist ein Karriereaufstieg durchaus möglich.
Kein Geld vorhanden für Weiterbildung, wenn man sich aber gut hält mit den Richtigen geht der Geldbeutel plötzlich doch auf.
Auch hier , Nachholbedarf. Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert, obwohl sie es wollen und qualifiziert sind
Weiterbildungen gibt es und man hat regelmäßige Workshops. Karriere machen ist manchmal schwierig.
Auf Bitten gab es eine PDF Datei zum eigenständigen „weiterbilden“
