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119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 132 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre und die Nachhtugkeit.
Leider ist nur das Brand Six bekannt. Beeline aber leider nicht.
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen kann man noch etwas Arbeiten
Das Miteinander ist sehr positiv. Man wird offen empfangen und fühlt sich direkt wohl. Man wird immer unterstützt und bei beruflichen oder privaten Herausforderungen bekommt man Hilfe, sofern man diese offen kommuniziert. Eine transparente und offene Kultur wird gelebt. Außerdem wird eine offene Fehlerkultur gelebt, wo man aus Fehlern gemeinsam lernt und daran wächst.
Die Auswahl am Firmenwagen. Man kann nicht zwischen Kombi und Kleinwagen wählen.
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Feedback jeglicher Art wird angenommen und offen gegenüber gestanden.
Man kann sich seine Arbeitszeit selber einteilen. Man hat genug Zeit für seine Familie und private Termine.
Weiterbildungen gibt es und man hat regelmäßige Workshops. Karriere machen ist manchmal schwierig.
Das Gehalt könnte aufgrund der wachsenden Aufgaben besser sein. Aber es gibt sehr viele Benefits, wie das Homeoffice oder die freie Zeiteinteilung und der Wohlfühlfaktor innerhalb des Unternehmens.
Kollegen halten zusammen und helfen sich untereinander.
Viele Kollegen sind jahrelang im Unternehmen und werden aufgrund ihrer Erfahrung stark mit einbezogen.
Vorgesetzten sind immer auf Augenhöhe und haben auch für private Probleme ein offenes Ohr und Verständnis und gewillt eine gemeinsame Lösung zu finden.
Jeder wird gleich behandelt. Hier ist der Mensch noch ein Mensch und wird auch so behandelt und nicht wie eine Maschine.
Vielseitige Aufgaben aufgrund der vielen Arbeitsgebiete.
Flexible 39 Stunden Woche
Desksharing abschaffen eine einzige Katastrophe
Hecktisch und chaotisch
Gleitzeit hat gut funktioniert solange nicht zu viele Überstunden angefallen sind
Auf Bitten gab es eine PDF Datei zum eigenständigen „weiterbilden“
Gruppenbildung und viel gelästert
Gutes vorankommen wurde mit mehr Arbeit bestraft.
Im Sommer heiß und stickig im Winter kalt. Nur eine Kaffeemaschine mit unfreundlicher Bedingungen, aber dafür kostet er auch.
Es wird seeeeehr viel gesprochen, aber nicht zu den wichtigen Dingen.
Gespräche um Gehalt sind verpönt da es enorme Diskrepanzen gibt.
Betriebszugehörig wird bestraft.
Flexibele Arbeitszeit
Bezahlung . Wenig Wertschätzung
Mehr Gehalt.
Urlaubsgeld.
Mitarbeiter, die im unternehmen sind und motiviert bitte Förden und befördern
Ok. Meiste Zeit ist man allein unterwegs
Beeline kaum bekannt
Mal mehr mal weniger
Auch hier , Nachholbedarf. Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert, obwohl sie es wollen und qualifiziert sind
Bezahlung müsste hoch. Urlaubs- Weihnachtsgeld für mehr Motivation Wertschätzung für die viele Arbeit und den Umsatz !
Gering. Viel Müll
Ok, wenn man sich länger kennt
Sehr gut , viele ältere Mitarbeiter
Sehr gut
Ok
Alle nötigen Informationen gibt es wöchentlich
Kann man schlecht beurteilen
Könnte mehr geben
Hilfsbereite Abteilungen.
Personalmangel in allen Abteilungen! HR- Abteilung komplett überfordert!
IT nicht Kompetent!
Mitarbeiter in jeder Hinsicht unmotiviert!
Die alten Hasen haben Ihre Lieblinge!
Teilweise Gruppenbildung und Mobbing möglich im Management
Stetige Optimierung die zum Lasten der MA umgesetzt werden, sollten vermieden werden! Bessere Entlohnung! Weihnachtsgehalt & Bonus wäre nett und würde Wertschätzung zeigen! Dauerhafte Überstunden sollten kein Daily Business sein für Mitarbeiter!
Die Firma ist negative bekannt!
No Way! Aufgaben über Aufgaben von allen Abteilungen mit Deadlines! Nicht einmal die beste Orga würde hier helfen+
Alles in Plastik verpackt!
Projekte die keine klaren messbaren Ziele haben!
Bisschen mehr als Mindestlohn! Manager verdienen weniger als Vollzeit Verkäufer bei Aldi!
Das man flexibel arbeiten kann.
Gehalt viel zu niedrig. Man bekommt kein Weihnachtsgeld. Zu wenig Urlaubstage. Außendienstmitarbeiter müssen mit dem privaten Auto fahren.
Gehälter anpassen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen. Außendienstmitarbeiter nicht mit privat Fahrzeugen fahren lassen.
Absolt fairer Umgang mit Mitarbeitern. Tolle Kollegen. Freie Zeitplanung.
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Aktuelles Gehaltsniveau.
Sehr fairer Umgang miteinander. Du-Kultur in der gesamten beeline group.
Wochenenden sind immer frei. Flexible Arbeitszeiten.
Gehälter werden immer überpünktlich getahlt. Gehaltsniveau ist zu niedrig.
Hier tut das Unternehmen einiges, im Rahmen verschiedener Projekte.
Großartige Kollegen.
Ein Vorgesetzter, wie man ihn sich nicht besser vorstellen kann. 100% vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Immer offener und respektvoller Austausch.
Laptop, IPhone und Ipad auf neusten Stand.
Aufgabengebiet sehr vielfältig, es wird nie langweilig. Gesunde Mischung aus Homeoffice und Betreuung der Mitarbeiter/Partner.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima in bestimmten Abteilungen. Jeder duzt sich.
Die Bezahlung ist wirklich seit Jahren unterdurchschnittlich.
Es müsste mehr individuelle Weiterentwicklung für den jeweiligen Angestellte/en geben. Leider nur auf hoher Führungsebene gegeben. Zudem werden personalisierte Weiterbildungen nicht angeboten.
Die Arbeit / Aufgaben an sich
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Keine Kommunikation von Vorgesetzten oder Kollegen. Zu viel Arbeit auf einzelne Gebiete verteilt, sodass man in dem Zeitrahmen keine Möglichkeit hat alles zu erledigen. Schlechte und schlampige Vertretung durch Kollegen.
Bessere Kommunikation untereinander egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzten.
Die freie Zeiteinteilung
Vieles. Vor allem die Vorgesetzte aus Duisburg
Zuviel um es hier zu schreiben
Da man selbstständig arbeitet ist es ganz gut
Freie Zeiteinteilung
Immer nur etwas über Mindestlohn
War mal gut
In Duisburg leider sehr schlecht
Fast keine bis gar keine
So verdient kununu Geld.