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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei beeline Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 409 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
beeline Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
beeline Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

182 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Filialen war es für mich immer schön. Ich habe sogar Personalrabatt bekommen wenn es möglichst war.

Bei meinen direkten Kolleginnen war es nach dem Führungswechsel nicht mehr aushalten....

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine damalige Chefin hat nur ihren Lieblingen Infos weitergegeben

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach corona und Chefwechsel nicht mehr schön

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Wochenenden
Flexible Arbeitszeit
Meeting nach 16 Uhr schwierig mit Kleinkinder

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war 19 Jahre im Unternehmen hatte immer ein super Verhältnis zu meinen Vorgesetzten was in den Jahren 6 verschiedene waren.
Dann bekam ich eine neue Chefin. Sie hat mich nicht zur Weihnatsfeier eingeladen weil ich wegen einer Schwangerschaft im Beschäftigungsverbot war..... Sie sagte sie hat es vergessen.
Sie mochte mich von Anfang an nicht.... hat jemanden 6 Wochen auf mich angesetzt. Nichts hat sie gefunden. Als ich meine EC Karte verlor vergaß ich mich auszuloggen. Tat es dann 7 min später. Sie kündigte mich fristlos wegen Arbeitszeitbetrug.
Ich konnte mit niemandem mehr sprechen. Keiner ging ans Telefon oder antwortete auf Emails.
Sehr schade nach so langer Zeit hört man auf eine Chefin die 3 jahr da ist und ich konnte nichts dazu sagen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder das gleiche
Ostern
Weihnachten
Oktoberfest
Silvester usw

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