Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei beeline Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 385 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
163 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im District Top
Allerdings ist die Zentrale und Logistik viel zu langsam die wirklich wichtigen Infos oder Materialien, die das Tagesgeschäft der MM’s betreffen rechtzeitig zu kommunizieren oder rauszuschicken.
Im District sitzt erstmal jede MM im eigenem Ruderboot und muss sich selbstständig über Wasser halten.
Man ist jedoch als Team so gut untereinander vernetzt, dass man sich jederzeit mit Kollegen und Vorgesetzten, schnell austauschen und Unterstützen kann.
Man arbeitet, wenn man seinen Job nur halbwegs Gewissenhaft macht immer über seine Vertraglichen Wochenstunden hinaus. Die Arbeit wird immer Umfangreicher und ist dadurch Zeitlich nicht mehr Abschätzbar im Tagesablauf. Mehrstundenausgleich selten, nicht am Stück und nicht flexibel möglich. Meistens kürzere Service Tage. Auszahlung immer möglich. Arbeit bei freier Zeiteinteilung in Reihenfolge Flexibel zwischen 6-22h. Urlaubstage Variieren je nach Vertragsstunden.
Die Arbeitsbelastung ist in den letzten Monaten immens hoch. Zu viel von allem, auf einmal und hintereinander weg. Dadurch bleibt keine Zeit mehr sein Aufgabengebiet nett „auszugestalten“ Man hetzt förmlich von POS zu POS.
Lob und Kritik sind klar, fair und Sachlich. Man kann sich innerhalb eines vorgegebenen Grundrahmens, völlig frei austoben, ausprobieren und Selbstbestimmt und vor allem zeitlich flexibel arbeiten.