Viel Unsicherheit, wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sammelt Erfahrung, gute sowie schlechte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an jeder Ecke an Ressourcen, vor allem aber am Geld. Wenige, schlecht eingearbeitete Mitarbeitende sollen hoch gesteckte Ziele umsetzen.
Beeline wirbt mit einem „familiären“ Arbeitsumfeld. Das war es vielleicht einmal aber das ist längst nicht mehr der Fall.
Es wurden zudem viele strategisch schlechte Entscheidungen getroffen, die zu Unsicherheit unter den Mitarbeitenden führen.
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Quantität. Durch eine zu ambitionierte Vision haben viele Mitarbeitenden ihren Job verloren. In kurzer Zeit sollten viele wichtige Themen parallel umgesetzt werden. Gleichzeitig mangelt es an Kommunikation und Motivation jener die noch geblieben sind.
Die hohe Fluktuation und das Feedback von ehemaligen MA sollten ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Leute bei beeline. Von den alt eingesessenen kann man vieles lernen. Leider ist das Vorgesetztenverhalten nicht immer so wie man es sich erhofft. Kaum erreichbar und man ist häufig auf sich allein gestellt.
Kommunikation
Relevante Themen werden nicht rechtzeitig mit allen Mitarbeitenden kommuniziert. Neue Kollegen werden nicht eingearbeitet. Wenn man mobile working anbieten möchte, braucht es ein Konzept durch das alle informiert bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute in den verschiedenen Teams sind sehr vielfältig. Leider kann man sich nicht immer aussuchen mit wem man eng zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel, allerdings müssen andauernd Überstunden gemacht werden um seiner Arbeit nachkommen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Mal bemüht, in Konfliktfragen zwischen Kollegen ist man wieder vollkommen auf sich allein gestellt.
Interessante Aufgaben
Jein.
Es gibt viele interessante Themen. Allerdings kommen immer wieder “Notfälle” dazwischen die es einem erschweren an den Kernthemen arbeiten zu können und wertvolle Zeit kosten. Gründe sind in der Regel fehlende Verteilung von Verantwortung und suboptimale Prozesse.
Arbeitsbedingungen
Das Essensangebot in der Cafeteria und im Umkreis des Bürogebäudes lässt zu wünschen übrig. Die Büros sind im Sommer durch die Glasfront viel zu warm, im Winter zu kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beeline tut eben das was auch viele andere Unternehmen tun. Es wird mit einer nachhaltigeren Linie versucht ein nicht nachhaltiges Produkt als „green“ zu verpacken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gespräche über Gehaltserhöhungen werden vergessen. Nach weiteren Versuchen und monatelangem Warten auf eine Antwort bekommt man eine Absage.
Teamtreffen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden!! An Dreistigkeit ist das kaum zu übertreffen.
Image
War mal besser. Durch den Verkauf des Retails an Lovisa bleibt es spannend wie sich die Markenwahrnehmung entwickeln wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote. Dafür fehlt das Geld.
Hat man aber etwas auf dem Kasten und zeigt Interesse, ist ein Karriereaufstieg durchaus möglich.