Nicht das Klassiche 0815 Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lockere Miteinander. Kein Leistungsdruck der oberen Führungsebene. Stetige Lohnerhöhung durch die Tarifanlehnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat Beeline irgendwann die Ausfahrt verpasst, sich insbesondere bei den Arbeitsprozessen und der Arbeitsmoral von Mitarbeitern zu verbessern. Mitarbeiter sitzen in einem gemachten Nest und haben praktisch gar kein Interesse daran, die Prozesse neu und effizienter zu gestalten. Neue Ideen werden weggelobt und verworfen, sowie Gespräche mit Abteilungen die in den neuen Prozess involviert werden müssten werden ungern durchgeführt oder werden durch die betroffene Abteilung abgelehnt, weil die Veränderung im ersten Moment mit Arbeit verbunden wäre. Hier sehe ich vor allem die obersten Ebenen in der Verantwortung gute Vorschläge besser zu verfolgen und umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Berührungspunkte zwischen dem ISC und BLC schaffen. Leider hat man stets das Gefühl das es sich um zwei unterschiedliche Unternehmen handelt. Leistungen der Mitarbeiter besser honorieren bspw. durch eine Leistungsprämie etc. um Anreize zu schaffen, auch mehr in anderen Bereichen auszuhelfen. Sicherlich müsste man hierfür die Arbeit auch visuell abbildbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Bereich sehr angenehm. Die Kritik mancher Kollegen oder ehemaligen Kollegen, kann ich nicht nachvollziehen. In anderen Unternehmen herrscht eine ganz anderes Klima und so manch einer müsste sich woanders gehörig sorgen um seinen Job machen. Natürlich ist nicht alles perfekt aber ich kenne es auch anders und da ist Beeline wirklich sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den jeweiligen Abteilungen ist aufgrund der unübersichtliche Verantwortungsbereiche manchmal sehr komplex und schwierig. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist nicht jeder Mitarbeiter bereit in anderen Bereichen auszuhelfen, weil dies nicht in seinen Aufgabenbereich fällt. Themen die evtl. mit anderen Bereichen überschneiden werden zum Teil einfach ignoriert.
Work-Life-Balance
HO ist möglich und je nach Aufgabenbereich ist es auch möglich nach flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. in meinem Fall, stets ein offenes Ohr und zu jederzeit bereit Dinge anzugehen wo es Verbesserungspotenziale gibt. Es könnte vielleicht manchmal noch etwas schneller gehen bzgl. der Setzung von Prioritäten und der Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Im Grund genommen wird man nicht viel Abwechselung haben. Sobald man sich in einem Bereich festgearbeitet hat variieren die Aufgaben eher gering.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen gut. Bei Beeline wird die Arbeit eher ruhig durchgeführt und den Mitarbeitern sehr viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung gelassen. Leider sind die Arbeitsmittel zum Teil nicht mehr wirklich brauchbar und veraltet. Selbst wenn man die Zuständigen Abteilungen darauf hinweist, passiert meistens nicht viel. Zum Weihnachtsgeschäft hin, kommt es gelegentlich schon mal vor das Überstunden anfallen, was aber versucht wird so gut es geht zu verhindern.
Man kann sich zu jeder Zeit in den Aufenthaltsraum setzen und einfach mal einen Kaffee trinken oder draußen auf den Hof gehen um frische Luft außerhalb der Pausenzeiten zu schnappen das ist kein Problem.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. In anderen Unternehmen vor allem im Logistiksektor werden zum Teil viel geringere Gehälter gezahlt. Aber klar, die Gehälter könnten sicherlich noch etwas angepasst werden, um auch dem aktuellen Trend der hohen Fluktuation in wichtigen Bereichen entgegen zu wirken.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich noch keine genau aussage treffen. In jedem Fall sind die Vorgesetzten in meinem Fall offen dem gegenüber und würden evtl. mit den Arbeitszeiten und Sonderurlaub entgegen kommen.