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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei beeline Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
beeline Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
beeline Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte besser sein,es wird oft Stillschweigen gegenüber anderen MA über bestimmte Dinge verlangt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist meist allein unterwegs,da ist nicht soviel Zusammenhalt,da man sich kaum kenni

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher besser,viele Überstunden durch stetigen Personalmangel,zuviel Arbeit,immer mehr Filialen welche neu dazu kommen aber kaum neues Personal

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist fair und verständnisvoll

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird oft schon mit mehr als 8 Stunden geplant , Fahrtzeit kommt dann noch dazu

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sehr angebaut so gut wie kein Lob sehr viel Druck , kein Fairness vorhanden.

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