Wertschätzender Umgang mit individuellen Mitarbeiterbenefits, flexible Arbeitszeit und faires Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die individuelle Förderung, persönliche Zielvereinbarungen zur Gehaltsentwicklung, das offene Ohr für Anliegen und die Lösung/Bearbeitung von angesprochenen Themen. Respektvolle Umgang auf Augenhöhe, viele zusätzliche Mitarbeiterbenefits sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gelegentlich stressigere Tage mit einer höherer Arbeitslast. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche hält sich das jedoch in Grenzen und ist insgesamt gut auszuhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten hoher Auftragsspitzen könnte die Arbeitsbelastung im Gestaltungsbereich noch etwas besser abgefedert werden. Diese Situationen sind jedoch meiner Erfahrung nach branchenüblich, insbesondere bei vielen kurzfristigen Kundenänderungen oder neuen Projekten, die auf einmal aufkommen. Habe ich also bei anderen Unternehmen deutlich schlimmer erlebt!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang in einem guten Team. Die Zusammenarbeit steht klar im Vordergrund, Konkurrenzdenken gibt es nicht. Man arbeitet miteinander statt gegeneinander, was zu einer angenehmen und unterstützenden Atmosphäre im Arbeitsalltag beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in der Vergangenheit deutlich verbessert. Durch den Einsatz von Projektmanagement-Systemen und klareren Abläufen ist sie insgesamt gut strukturiert. Vorgesetzte sind gut erreichbar und greifbar, Themen können jederzeit offen angesprochen werden. Der Projektablauf ist transparent, insbesondere in der internen Abstimmung. Vereinzelt kommt es durch neue Kundenaufträge oder kurzfristige Änderungswünsche zu ungeplanten Projekten, die dann flexibel umgesetzt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen. Hilfsbereitschaft und ein respektvoller Umgang sind selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit innerhalb eines definierten Zeitfensters. Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird, nicht wann genau man kommt oder geht. Überstunden können flexibel ausgeglichen werden. Es gibt mindestens 28 Urlaubstage, die sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhöhen. Spontane Urlaubstage oder kurzfristige Lösungen, zum Beispiel bei privaten Terminen oder Werkstattbesuchen, sind problemlos möglich. Homeoffice kann je nach Vereinbarung genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Vorgesetzten ist sehr respektvoll und offen. Auf Wünsche und Anliegen der Mitarbeitenden wird eingegangen. Themen, die angesprochen werden, werden zeitnah bearbeitet und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe und in einem wertschätzenden Rahmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig, da das Unternehmen für unterschiedliche Branchen arbeitet und ein breites Leistungsportfolio bietet. Dadurch wird es nie langweilig. Es wird mit Vorlagen gearbeitet, was ein effizientes Arbeiten ermöglicht und schnelle Ergebnisse unterstützt. Gleichzeitig gibt es auch individuelle Projekte, die komplett neu aufgesetzt werden und kreativen Freiraum bieten.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder willkommen. Es werden keine Unterschiede gemacht, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend. Bei Fragen oder neuen Themen wird gezielt unterstützt, insbesondere wenn etwas mehr Einarbeitung benötigt wird. Hilfsbereitschaft und Respekt stehen im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Monitoren und ergonomischen Stühlen. Teilweise sind die Büroräume klimatisiert, andere Bereiche wo es keine Fenster zum Kippen gibt, verfügen über Tageslicht (Decke) und Frischluftzufuhr (Lüftungsanlage, die nutzbar ist). Es gibt kostenlosen Kaffee, Wasser, Snacks und Obst sowie eine sehr gut ausgestattete Küche. Zusätzlich stehen ein Essbereich für die Mittagspause und eine Lounge mit Sofas zur Verfügung. Pausen und kurze Frischluftphasen könnne jederzeit gemacht werden. Ein überdachter Außenbereich ist ebenfalls vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet. Darüber hinaus gibt es in diesem Bereich keine besonders hervorzuhebenden oder negativen Aspekte.
Gehalt/Benefits
Das Geahlt ist wirklich individuell gestaltet und orientiert sich an Leistung. Zielvereinbarungen sind möglich und wurden in der Vergangenheit auch mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen honoriert. Zusätzlich kann das Grundgehalt durch verschiedene Mitarbeiterbenefits optimiert werden, wie Fahrtkostenzuschuss, Homeoffice-Pauschale, Internetzuschuss, Sachgutscheine oder eine privatbetriebliche Krankenversicherung. Optional sind auch Homeoffice-Regelungen und ein Firmenwagen möglich. Mitarbeiterevents wie gemeinsames Grillen, Essen gehen oder die Weihnachtsfeier sorgen zusätzlich für ein positives Gesamtpaket.
Image
Wie sich das Unternehmen nach außen präsentiert, entspricht auch der Realität. In der Agentur- und Gestaltungsbranche kommt es phasenweise zu Auftragsspitzen, etwa durch viele Kundenrückmeldungen oder neue Projekte. Diese Zeiten können anspruchsvoller sein und vereinzelt zu Überstunden führen, die jedoch in ruhigeren Phasen flexibel ausgeglichen werden können. Insgesamt ist das Arbeitsumfeld entspannt und fair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit angesprochen werden. Es gibt eine interne Schulungsplattform und insbesondere zu Beginn eine strukturierte und gründliche Einarbeitung. Neue Mitarbeitende werden nicht ins kalte Wasser geworfen. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, sich fachlich weiterzuentwickeln, neue Marketingtrends zu verfolgen, Dinge auszuprobieren und zu testen. Entwicklungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben.