Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BEG Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich in der Vergangenheit deutlich verbessert. Durch den Einsatz von Projektmanagement-Systemen und klareren Abläufen ist sie insgesamt gut strukturiert. Vorgesetzte sind gut erreichbar und greifbar, Themen können jederzeit offen angesprochen werden. Der Projektablauf ist transparent, insbesondere in der internen Abstimmung. Vereinzelt kommt es durch neue Kundenaufträge oder kurzfristige Änderungswünsche zu ungeplanten Projekten, die dann flexibel umgesetzt werden müssen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen. Hilfsbereitschaft und ein respektvoller Umgang sind selbstverständlich.
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit innerhalb eines definierten Zeitfensters. Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird, nicht wann genau man kommt oder geht. Überstunden können flexibel ausgeglichen werden. Es gibt mindestens 28 Urlaubstage, die sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhöhen. Spontane Urlaubstage oder kurzfristige Lösungen, zum Beispiel bei privaten Terminen oder Werkstattbesuchen, sind problemlos möglich. Homeoffice kann je nach Vereinbarung genutzt werden.
Der Umgang mit Vorgesetzten ist sehr respektvoll und offen. Auf Wünsche und Anliegen der Mitarbeitenden wird eingegangen. Themen, die angesprochen werden, werden zeitnah bearbeitet und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe und in einem wertschätzenden Rahmen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig, da das Unternehmen für unterschiedliche Branchen arbeitet und ein breites Leistungsportfolio bietet. Dadurch wird es nie langweilig. Es wird mit Vorlagen gearbeitet, was ein effizientes Arbeiten ermöglicht und schnelle Ergebnisse unterstützt. Gleichzeitig gibt es auch individuelle Projekte, die komplett neu aufgesetzt werden und kreativen Freiraum bieten.
Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang in einem guten Team. Die Zusammenarbeit steht klar im Vordergrund, Konkurrenzdenken gibt es nicht. Man arbeitet miteinander statt gegeneinander, was zu einer angenehmen und unterstützenden Atmosphäre im Arbeitsalltag beiträgt.