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Das Geahlt ist wirklich individuell gestaltet und orientiert sich an Leistung. Zielvereinbarungen sind möglich und wurden in der Vergangenheit auch mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen honoriert. Zusätzlich kann das Grundgehalt durch verschiedene Mitarbeiterbenefits optimiert werden, wie Fahrtkostenzuschuss, Homeoffice-Pauschale, Internetzuschuss, Sachgutscheine oder eine privatbetriebliche Krankenversicherung. Optional sind auch Homeoffice-Regelungen und ein Firmenwagen möglich. Mitarbeiterevents wie gemeinsames Grillen, Essen gehen oder die Weihnachtsfeier sorgen zusätzlich für ein positives Gesamtpaket.