54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Keine Kantine. Handy-Verbot.
Handy- Verbot aufheben.
Einmal im Jahr bei einer Betriebsversammlung
Guter Gehalt und faire Arbeitsbedingungen.
Keine Kantine, Wasser Spender sollte gereinigt werden oder ausgetauscht. Monotones Essen. Eine Kantine würde alles erleichtern
Eventuell mehr Marketing und Werbung machen. Handyverbot sollte wieder abgeschafft werden.
Meistens gut, viele Ausländer haben ihre eigene Atmosphäre und reden nicht mit einem
Urlaub musste seit diesem Jahr, komplett ausgeplant werden. Vom letzten Jahr
Mehr Schulungen sollten angeboten werden, die auch als Arbeitszeit gelten sollten auch wenn sie über mehrere Tage geht.
Gehalt ist gut und ausreichend.
Konflikte werden schlecht gelöst, und Ziele werden mit Druck vermittelt.
Neuere Maschinen sollten eingeführt werden nicht nur für die Produktion
Einmal im Jahr gibt es eine Mitarbeiter Versammlung wo meist nur Druck und Kritik an uns Arbeitnehmern kommt.
Ausländer werden anders behandelt
Keine kantine,
Modernisierung erneuern der firma,
Keine zeit, nie anwesend
Nur einmal im Jahr
Gehalt
- Keine Kantine
- monotones Essen
-Getränke im Automaten zu teuer
Raucher sollten bei Raucherpause ausstempeln
- Viel Verantwortung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man sich einbringen möchte
- Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zu den Mitarbeiter*innen verbessern (bspw. über Anzeigetafeln, …) und auch beschleunigen, wenn es etwas zu informieren gibt.
- Attraktivere Auswahl bei den Snack-Automaten oder Betriebskantine
- Thema Umwelt stärker in den Fokus bringen (bspw. Photovoltaik auf dem Dach, Mitarbeiter*innen zum Energiesparen schulen und motivieren, …)
siehe Verbesserungsvorschläge
mehr Einsatz neuer Technologien
Innerhalb der Abteilung sehr gut, mit anderen Abteilungen jedoch verbesserungsfähig
Aktuell aufgrund von negativer Mundpropaganda eher schlecht
Sehr gut
Gleitzeitmodell ideal, um sich die Arbeitszeit gestalten zu können. Urlaub wird in der Regel immer gewährt, spontaner Urlaub ebenfalls problemlos möglich
Kosten für Meisterkurs werden teilweise übernommen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Boni wird geboten.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, mit anderen Abteilungen meist mäßig
Der Vorgesetzte steht immer voll hinter seiner Mannschaft
Büroausstattung gut, Ausstattung der Besprechungsräume sollte jedoch verbessert werden
In der Abteilung top, abteilungsübergreifend meist schwierig.
Betriebsversammlungen sind verbesserungswürdig: finden sehr selten statt und werden nur allgemein und kurz gehalten
Gutes Umsetzungsverhalten.
Schließtage/Kurzarbeit werden ungerecht bzw. umpassend angeordnet.
Anzahl der unproduktiven MA ggf. reduzieren.
Gehalt und Sonderzahlungen sind gut.
Gleitzeit
Angenehmes Betriebsklima
Mehr Automatisierung in der Fertigung
Papierlose Fertigung einführen
Einführung Tariflohn
Erneuerung der Pausenräume
Verbesserung des Speiseangebots (Automaten)
Gleitzeit und spontane Urlaubsplanung möglich
Kosten für Meisterausbildung werden Teilweise übernommen.
Externe Kurse werden ab und an angeboten.
Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Boni sind in Ordnung.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend verbesserungsfähig
Moderne Büros und Arbeitsmedien
Könnte besser sein, aber nicht schlecht
Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit.
Sonderzahlungen .
Aufgaben und Zuständigkeiten müsste in manchen fällen besser definiert werden.
Einführung eines Tarifvertrages mit einheitlicher Bewertung der Arbeitsplätze und fairen Gehaltseinstufungen.
Gut. Kann an manchen Stellen natürlich noch verbessert werden.
Leider bekommt man relativ negative Aussagen über die Firma zu hören. Die so in der Regel nicht das tatsächliche Bild wiedergeben.
37,5 Stundenwoche mit Gleitzeitmodell
Weiterbildungen werden vom Betrieb gefördert und in der Regel auch geschätzt.
Man hilft sich wo man kann.
In der Regel korrekt und ehrlich. Natürlich hat man auch mit den Vorgesetzten manchmal kleinere Meinungsverschiedenheiten.
Arbeitsplatz wird wo möglich nach Bedürfnissen und mit Einbindung der eigenen Wünsche gestaltet.
Urlaub und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Auch Bonus nach erreichten Zielen ist möglich. Das Gehaltsgefüge ist allerdings doch sehr unterschiedlich.
Sehr fordernde und Interessante Aufgabengebiete
Gutes Verhältnis innerhalb der Abteilung, mit dem Vorgesetzten und den Kollegen.
Aussen zur Zeit nicht so gut, verbesserungsfähig.
Gleitzeitmodell finde ich gut um sich seine Arbeitszeit selbst zu gestalten. Urlaub wird vom Vorgesetzten ausnahmslos gewährt, top.
Tarifgebundenes Gehalt wäre angemessen.
Im Großen und Ganzen gut.
Sind oft festgefahren in ihrem Verhalten, d.h. für Erneuerungen nicht bereit.
Vorgesetzter lässt einen selbstständig arbeiten. Wenn Hilfe benötigt wird, gibt es von ihm kein nein.
Gutes Equipment.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Innerhalb des Kollegenkreises manchmal etwas zäh.
Ich finde dass Frauen ebenso gleichberichtigt sind als Männer.
Das Aufgabengebiet ist interessant und komplex.
So verdient kununu Geld.