Kein Unternehmen ist perfekt. Was zählt, ist der Wille die Dinge besser zu machen und das ist hier gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind auch nur Menschen und welchem Vorgesetzten fällt Lob schon leicht? Aber auf jeden Fall ist das Unternehmen darum bestrebt, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen über Projekte, Ergebnisse, Erfolge, etc. informiert werden. Auch erhält jeder die notwendigen Informationen, die er für seine Arbeit benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Bereichs funktioniert es gut, über die Grenzen hinweg besteht sicherlich noch Optimierungspotenzial.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Unternehmen existiert wirklich Work-Life-Balance! Das Gebäude wird um 19.00 Uhr abgeschlossen (also keine Spätschichten), Urlaub kann und muss genommen werden, Arbeitszeiten sind normal bei 40 Stunden/Woche, seit Einführung der Vertrauensarbeitszeit besteht sogar noch mehr Flexibilität bzgl. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, wenn familiäre Probleme bestehen, wird immer nach einer Lösung gesucht, ....
Vorgesetztenverhalten
Nur wenn klare Zielvorgaben existieren und alle an einem Strang ziehen, dann kann der Unternehmenserfolg sichergestellt werden. Auch hier gilt, Vorgesetzte sind auch nur Menschen und sie haben einen Auftrag.
Interessante Aufgaben
Wer bereit ist, neue und auch unbekannte Aufgaben zu übernehmen, ist hier richtig aufgehoben! Und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind hier gleichberechtigt und haben die selben Chancen, wenn es um Aufstieg geht. Männer können Partnermonate nehmen und die Wünsche von Müttern nach Elternzeit werden fast immer erfüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neu eingestellte Kollegen sind manchmal 50 Jahre und älter, demzufolge kann das Alter doch keine Rolle spielen, oder? Was hier zählt, ist der Mensch und nicht sein Alter.
Arbeitsbedingungen
nichts zu meckern, alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst und sozial engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung entspricht der Verantwortung und es gibt nichts zu meckern. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wenn alles bestens läuft, noch eine Sonderzahlung zum Jahresende. Daneben VWL und eine betriebliche Altersversorgung (ohne Beteiligung seitens der Mitarbeiter), Nutzung der Kantine ohne Kostenbeteiligung seitens der Mitarbeiter, Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos, frisches Obst, Aufmerksamkeiten zu Ostern und Nikolaus, Sommerfest und Weihnachtsfeier, .....
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image. Aber es gibt immer Mitarbeiter, die nicht zufrieden sind ....
Karriere/Weiterbildung
Kaum ein Unternehmen, dass so viel Geld für Weiterbildung zur Verfügung stellt. Wer bereit ist, sich nebenberuflich weiterzubilden, wird sogar finanziell unterstützt.