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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BEKO TECHNOLOGIES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEKO TECHNOLOGIES
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEKO TECHNOLOGIES
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Wertschätzung geprägt. Leistungen werden anerkannt, was motivierend wirkt. Zudem sorgen die moderne Büroausstattung, gute Arbeitsbedingungen und die kollegiale Zusammenarbeit für ein positives Arbeitsumfeld.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams und der Abteilung funktioniert sehr gut und zeichnet sich durch Offenheit, Transparenz und einen konstruktiven Austausch aus. Die organisationsweite Kommunikation bietet aus meiner Sicht noch Potenzial für eine stärkere Vernetzung und einen noch umfassenderen Informationsfluss. Insgesamt ist jedoch eine positive Entwicklung erkennbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man spürt den starken Teamgeist im Arbeitsalltag, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet vertrauensvoll sowie lösungsorientiert zusammen. Das macht die Zusammenarbeit nicht nur erfolgreich, sondern auch besonders angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Besonders die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten, ermöglicht eine hohe Flexibilität und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben auf optimale Weise.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und einem wohlwollenden Miteinander. Besonders hervorzuheben ist die Freiheit bei der Umsetzung von Aufgaben, die eigenverantwortliches Arbeiten fördert und gleichzeitig durch unterstützende Führung begleitet wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind anspruchsvoll, interessant und sehr abwechslungsreich. Die Vielfalt der Themen und Herausforderungen sorgt dafür, dass die Arbeit spannend bleibt und kontinuierlich neue Möglichkeiten bietet, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

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