Trotz moderner Strukturen bleibt leider viel Potenzial ungenutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber ein großes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeitenden zeigt und deren Anliegen ernst nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich die mangelnde Unternehmenskultur, das teilweise eigennützige Verhalten einiger Führungskräfte sowie die ungleiche Behandlung innerhalb der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Handlungsbedarf besteht bei der Unternehmenskultur. Viele Mitarbeitende fühlen sich nicht ausreichend eingebunden und sehen die Entwicklung kritisch. Insbesondere die von der Personalabteilung eingeführten Veränderungen um Maßnahmen wirken teilweise unpassend und realitätsfern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar von kleinen Machtspielen zwischen den Abteilungen geprägt. Diese Dynamik scheint vor allem auf das schnelle Wachstum des Unternehmens zurückzuführen zu sein, bei dem die Unternehmenskultur leider nicht im gleichen Maß mitgewachsen ist.
Image
Das Image der Firma ist unterschiedlich wahrgenommen: Während viele einfache Mitarbeitende die Firma kritisch sehen und negativ darüber sprechen, äußern sich Mitarbeitende aus anderen Abteilungen, insbesondere der älteren Generation, eher positiv. Meiner Ansicht nach genießt das Unternehmen nach außen hin einen guten Ruf, der jedoch intern zunehmend bröckelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gut unterstützt. Auch bei persönlichen Anliegen zeigte mein Vorgesetzter stets Verständnis und hatte ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten werden angeboten und können von den Mitarbeitenden genutzt werden.“
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind grundsätzlich in Ordnung, haben aber aus meiner Sicht noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert stark zwischen den Abteilungen und hängt stark davon ab, wo man sitzt. In meiner Abteilung habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht – ein unterstützendes, respektvolles Miteinander. Es gibt jedoch auch Bereiche, in denen das Klima deutlich weniger kollegial ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark abteilungsabhängig. Während manche Führungskräfte vor allem ihre eigenen Interessen verfolgen oder die persönliche Reputation über das Wohl des Teams stellen, gibt es auch positive Beispiele für verantwortungsbewusste und teamorientierte Teamführung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, und die technische Ausstattung entspricht dem neuesten Stand.
Kommunikation
Das Miteinander gestaltet sich in vielen Bereichen angenehm und kooperativ. Gelegentlich ist jedoch Fingerspitzengefühl gefragt, da nicht jede Aussage bei allen Kolleg:innen gleich aufgenommen wird.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird auf Gleichbehandlung geachtet. In der täglichen Praxis entsteht jedoch mitunter der Eindruck, dass einzelne Personen gleicher sind als andere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich waren abwechslungsreich und interessant gestaltet. Sie boten sowohl fachliche Herausforderungen als auch Raum zur Weiterentwicklung.