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Bewertung

Früher war es mal schöner

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BEKO TECHNOLOGIES GmbH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen sind alle top.
Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Früher war es besser als der alte Geschäftsführer noch da war. Der kam jeden Morgen und hat einem noch die Hand gegeben und gefragt ob alles ok ist. Man sollte mal wieder auf die Leute hören die nicht im Büro arbeiten. Außerdem gab es immer eine Prämie und wenn es nur ein Tankgutschein war. So wurde man wenigstens ein bisschen am Unternehmenserfolg beteiligt.

Arbeitsatmosphäre

Wir dürfen mittlerweile gar nichts mehr. Wenn wir nach der Meinung der Chefs zu viel quatschen werden wir wie Schulkinder auseinandergesetzt obwohl die Chefs selber mit ihrer Ehefrau im Büro zusammensitzen dürfen. Und wenn wir uns mal hinsetzen nimmt man uns die Stühle weg obwohl die Chefs selbst den ganzen Tag sitzen.

Work-Life-Balance

Gibts nur in Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach

Vorgesetztenverhalten

Der Chef sitzt den ganzen Tag im Büro und kommt nur morgens mal vorbei um guten Morgen zu sagen. Alles andere machen die Gruppensprecher. Außerdem hat bei uns irgendwie jede Abteilung was zu sagen.

Kommunikation

Mit uns redet keiner.

Gehalt/Benefits

Wir bekommen gar nichts oder nur 1% Gehaltserhöhungen während die Vorgesetzten mit Zielvereinbarungen eine Gehaltserhöhung durch die Hintertür bekommen obwohl wir die ganze Arbeit machen.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben – gerade in herausfordernden Zeiten ist das ein wichtiger Faktor für ein gutes Miteinander. Auch die Erwähnung unserer Parkmöglichkeiten nehmen wir gerne als positives Detail mit.

Wir wissen, dass sich Arbeitsweisen und Strukturen im Laufe der Zeit verändern, und dass dies nicht immer als Verbesserung empfunden wird. Wo früher 100 Mitarbeitende gearbeitet haben - und in den Anfangsjahren des Unternehmens sogar noch deutlich weniger - sind es heute 360. Das ist ein enormes Wachstum, dass ganz selbstverständlich Veränderungen mit sich bringt.

Gleichzeitig möchten wir deutlich machen, dass wir nicht alle in Ihrer Bewertung genannten Punkte teilen. Aussagen zum Vorgesetztenverhalten oder zum Umgang im Team sind Themen, die wir grundsätzlich nicht auf einer öffentlichen Plattform diskutieren, sondern im direkten Dialog klären. Wir sind überzeugt, dass ein respektvoller und konstruktiver Austausch intern der richtige Weg ist, um Verbesserungen zu erreichen.

Ihr Hinweis, stärker auf die Perspektive der Mitarbeitenden in der Produktion zu hören und Wertschätzung spürbar zu machen, ist für uns wichtig. Wir prüfen regelmäßig, wie wir hier zusätzliche Impulse setzen können.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte – auch wenn wir nicht in allen Punkten übereinstimmen, nehmen wir Ihr Feedback ernst und nutzen es, um den Dialog weiterzuführen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Lassen Sie uns gerne in den direkten Austausch gehen.

Ihr HRM-Team
BEKO TECHNOLOGIES

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.