Typisch Druck(Luft), aber mehr auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Obstkorb und die nette Begrüßung am Empfang, runden alles ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen in seine Mitarbeiter, zu wenig Unterstützung und der Flurfunk (X des Unternehmens; ehemals Twitter), den man deutlich eindämmen könnte, indem man viele Themen offen und ehrlich anspricht.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Gelder für Beratungsfirmen und unsinnige, nicht Marktattraktive Produkte herauszuwerfen, lieber auf Angestellte hören, die tagtäglich mit den Produkten und Prozessen arbeiten.
Leistungsgerechte Bezahlung! Wenn es dies gäbe, könnten sich einige nicht mal ein Fahrrad leisten.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, die zu laut sind. Zwar nach „New Work“ Konzept gebaut, erinnert während der Arbeit an einen Bahnhof.
Image
Unter Marktbegleitern sehr gut, Kunden je nach Produkt.
Work-Life-Balance
Stand in der Stellenanzeige und auf Flyern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Personalentwicklung im HR, die sich dem Ganzen annimmt. Je nach Budget und Vorgesetztem, darf man sich Weiterbilden um auf der gleichen Stelle professioneller weiterzuarbeiten.
Gehalt/Benefits
Nasenfaktor. Je gekonnter die Selbstdarstellung, je besser wird man wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen wie unsere Bundesregierung. Vereine, Universitäten und Ausland erhält Spenden, die der Bürger erwirtschaftet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Top. Vereinzelte Abteilungen arbeiten ganz gut zusammen. Also die, die tatsächlich arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zum Teil mit durchgeschleppt. Geht alles seinen sozialistischen Gang!
Vorgesetztenverhalten
Vor lauter Meetings und Selbstinszenierung kennt man zum Teil die eigenen Mitarbeiter nicht. Auch die Arbeit dessen ist ja keine Raketenwissenschaft. Was die Mitarbeiter tatsächlich leisten und wissen müssen, ist die große Unbekannte.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ganz gut, wenn Budget freigegeben wurde. Essen für interne frei, externe müssen zuzahlen. Und das ist es nicht Wert.
Kommunikation
Prosa, wie toll die Bewertungen sind und das Unternehmen als „Hidden Champion“ am Markt agiert, hintenrum wird selbst das letzte Schokoei zusammengespart.
Gleichberechtigung
Frauenquote in Führungspositionen ausbaufähig, sonst okay.
Interessante Aufgaben
Man kümmert sich um alles, lernt dadurch viel.