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Bewertung

Mehrfachbewertung

Leider fehlt eine klare Ausrichtung für die Zukunft

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BEKO TECHNOLOGIES GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, doch es machen sich immer mehr Unsicherheit und Sorgen darüber breit, wo die Reise hingeht und ob der wirtschaftliche Abwärtstrend aufgehalten werden kann. Die Wechsel in der Geschäftsführung verstärken das Gefühl.

Kommunikation

Leide fehlt es an klarer Kommunikation. Es werden Dinge versprochen, die nicht versprochen werden sollten, um dann wieder zurück genommen zu werden. Es fehlt an klaren, durchdachten Entscheidungen. Dieses Hin- und her, gerade auf der Ebene der Geschäftsführung, führt zu mangelnder Glaubwürdigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Teams verstehen sich untereinander sehr gut. Mein tolles Team ist einer der Gründe für mich dort zu bleiben.

Work-Life-Balance

50:50 mobiles Arbeiten halte ich für fair. Flexibilität nach Absprache ist gegeben. Persönlicher Kontakt ist wichtig um sich dem Unternehmen und seinem Team zugehörig zu fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, man geht auf Mitarbeitende ein und auf der zwischenmenschlichen Ebene läuft es gut. Mir persönlich fehlen oft Strategie und Weitblick sowie Verantwortungsübernahme. Manchmal muss man einfach machen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich viel Gestaltungsspielraum, doch einiges versandet oder wird über Jahre hingezogen. Da gehen Motivation und Engagement auch bei den besten Mitarbeitenden schon mal verloren. Auch hier fehlen Ziel und Fokus. Wo will das Unternehmen hin?

Gleichberechtigung

Etwas mehr Diversität auf der Führungsebene würde nicht schaden.

Umgang mit älteren Kollegen

Würdigung von langer Betriebszugehörigkeit bei Jubiläen. Wissen und Erfahrung werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Helle, geräumige Büros mit guter Austattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Engagement in der Region durch regelmäßige Spenden an soziale Einrichtungen. Umweltbewusstsein einerseits gut durch Einführung eines Sustainability Managements, andererseits viel Materialverschwendung bei der Fertigung.

Gehalt/Benefits

Kann mit dem Marktdurchschnitt mithalten. Außerdem gibt es viele Extras, wie z.B. das kostenlose Mittagessen, Kaffee und Wasser oder auch Bike Leasing, um nur ein paar zu nennen.

Image

Leidet leider seit ca 2 Jahren

Karriere/Weiterbildung

Trotz angespannter Lage wird Weiterbildung ermöglicht. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben wenn Positionen frei werden. Hier gibt es einen transparenten und fairen Prozess zur Besetzung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy WarmoHR Business Partnerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende ihre Sicht so reflektiert darstellen – gerade in Zeiten, die für viele als herausfordernd wahrgenommen werden.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kollegialität in Ihrem Team, die Arbeitsbedingungen sowie die Wertschätzung langjähriger Mitarbeitenden positiv hervorheben - ebenso wie die Weiterbildungsangebote und den transparenten Prozess bei internen Stellenbesetzungen. Sie bestätigen damit Bereiche, in denen wir bereits auf einem guten Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik ernst. Die angesprochenen Punkte zu Unsicherheit, wechselnden Erwartungen, strategischer Ausrichtung und der Wahrnehmung inkonsistenter Kommunikation sind wichtige Signale. Wir wissen, dass Veränderungen in der Geschäftsführung und ein anspruchsvolles Marktumfeld Auswirkungen auf Orientierung und Vertrauen haben können. Genau deshalb arbeiten wir daran, Entscheidungen klarer zu kommunizieren, Prioritäten eindeutiger zu setzen und Prozesse nachvollziehbarer zu gestalten. Dies gelingt uns sicherlich nicht in allen Bereichen immer gleich gut.

Auch die Punkte zu Entscheidungswegen, Fokus und der Frage „Wo wollen wir hin?“ sind wichtige Impulse für unsere weitere Entwicklung. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, bessere Orientierung zu geben und langfristige Themen verbindlicher voranzutreiben.

Vielen Dank für Ihren konstruktiven Ton und die klare, aber faire Darstellung Ihrer Perspektive. Solche Rückmeldungen helfen uns, besser zu verstehen, wo wir bereits Stabilität bieten und wo wir weiter an Klarheit, Geschwindigkeit und Orientierung arbeiten müssen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und den persönlichen Austausch.

Ihr HRM-Team
BEKO TECHNOLOGIES

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.